【正文】 ，積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作大中專畢業(yè)生是寶貴的人才資源。嚴(yán)把入口，抓資格審查。目前，這批學(xué)員即將奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行語言實(shí)習(xí)。一是我們按《國家公務(wù)員暫行條例》和干部管理?xiàng)l例規(guī)定，對地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報(bào)任免的科級干部，從工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，配合自治區(qū)抓好公務(wù)員考試。二是對辭職、辭退，進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，集體研究，全年共辦理11人。今年八月份，我們根據(jù)地區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議的要求，結(jié)合喀什地區(qū)的具體實(shí)際，制定了從喀什地區(qū)人事局引進(jìn)人才若干規(guī)定，為地區(qū)招商引資、擴(kuò)大開效、吸引人才提供了政策支持。我們做了兩項(xiàng)工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智項(xiàng)目。三是舉辦大中專業(yè)畢業(yè)生助就業(yè)洽談會(huì)。今年以來，我們通過宣傳人才市場，擴(kuò)大了人才市場的社會(huì)影響力。今年以來，我們在引進(jìn)急缺人才中，做了以下幾項(xiàng)工作：（1）積極參加自治區(qū)組織的供需見面洽談會(huì)。地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)、服務(wù)干部群眾的橋梁、窗口職能部門，在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作計(jì)劃，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地履行了部門職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺階。，我完成了八、九月份：1)人才引進(jìn)工作　2)學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法大檢查　3)非在編人員用工制度　4)部分合同工的合同簽訂工作　5)出缺勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作　6)協(xié)保人員鑒合同　7)農(nóng)民工的用工處理　8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào)整工作　9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作　10)XX學(xué)年度考核三類表格填寫工作　11)學(xué)年度考核統(tǒng)計(jì)工作　12)學(xué)年度考核一人一表填報(bào)工作十月份：1)教師及職工編制的核編工作　2)教工花名冊的編冊工作　3)教師人事信息的修正工作包括a、人員基本情況表b、學(xué)歷和學(xué)位表c、專業(yè)技術(shù)資格情況表d工資表等信息　4)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作　5)中高級教師比例預(yù)測工作　6)就引進(jìn)人員的簽約工作　7)醫(yī)保補(bǔ)貼性工資統(tǒng)計(jì)及計(jì)算工作　8)醫(yī)補(bǔ)一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作　9)社?？ǖ牡怯浱畋砉ぷ魇辉路荩?)獻(xiàn)血工作　2)退休教師的教師資格證書的申辦工作　3)初級職稱申報(bào)審批工作　4)初級職稱人員晉升工資工作　5)初級職稱人員職崗調(diào)整工作　6)教職工基本情況匯總表二十五套表格　7)出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作十二月份：1)人才引進(jìn)招聘工作　2)年終報(bào)表共三十套表格個(gè)統(tǒng)計(jì)工作　3)勞動(dòng)福利統(tǒng)計(jì)工作　4)勞動(dòng)情況104表的統(tǒng)計(jì)工作　5)第二次工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作　6)工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作　7)退休人員增加養(yǎng)老金工作　8)保險(xiǎn)福利構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)工作　11)出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作　12)年度考核匯總表、個(gè)人表審核、蓋章工作　13)社?？ǖ陌l(fā)放工作2123年1月：1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作　2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作　3)年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放辦理工作　4)人才引進(jìn)辦理工作　5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作　6)出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補(bǔ)充條件辦理工作　8)人事資料的存檔工作五、勇于科研求創(chuàng)新探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé)，也是社會(huì)向高層次發(fā)展的必由之路。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，由于時(shí)間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。《勞動(dòng)人事部門個(gè)人工作總結(jié)》第三篇：人事部門員工的個(gè)人工作總結(jié)人事部門的工作期實(shí)也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個(gè)人的工作。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。 加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。部署并完成了全局職工XX年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔；上報(bào)XX年各種工資、干部年報(bào)；完成XX年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審；下達(dá)各局屬各單位XX年工資計(jì)劃；清理清退在用合同工臨時(shí)工；及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職責(zé)到位出成績。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)?？崾顕?yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時(shí)，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，由于時(shí)間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因?yàn)闀r(shí)間緊迫，個(gè)人總結(jié)《學(xué)校人事部門個(gè)人工作總結(jié)》。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)，更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。人事部門個(gè)人工作總結(jié)目錄第一篇：學(xué)校人事部門個(gè)人工作總結(jié)第二篇：勞動(dòng)人事部門個(gè)人工作總結(jié)第三篇：人事部門員工的個(gè)人工作總結(jié)第四篇：人事勞動(dòng)(組織部門)系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)第五篇：人事勞動(dòng)(組織部門)系統(tǒng)個(gè)人工作總結(jié)正文第一篇：學(xué)校人事部門個(gè)人工作總結(jié)XX即將過去，我作為中山第一中學(xué)人事部門人員，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個(gè)人的工作，學(xué)校人事部門個(gè)人工作總結(jié)。四、開展優(yōu)秀教職工的心得交流座談會(huì)此項(xiàng)活動(dòng)目前正在籌劃中，主要是請獲得學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)的幾位專任教師和獲得致業(yè)敬業(yè)獎(jiǎng)的幾位行政人員為全體教職工做心得交流座談會(huì)，踐行“以進(jìn)取者為標(biāo)榜”理論基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教職工的工作方法和技巧，提高工作效率。人事部門“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)報(bào)告與人事部門個(gè)人工作總結(jié)匯編第 27 頁 共 27 頁人事部門“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)報(bào)告為深入貫徹落實(shí)《海南省質(zhì)量發(fā)展綱要（XX2020年）》，提高學(xué)院教職工的工作效率和積極性，我院人事部門積極組織引進(jìn)高技能人才，開展教師資格證崗前培訓(xùn)，對學(xué)院新錄人員和轉(zhuǎn)崗職工開展內(nèi)部座談會(huì)，籌劃為優(yōu)秀教職工開展工作交流會(huì)等與“質(zhì)量月”相關(guān)的活動(dòng)。三、對學(xué)院新錄人員和轉(zhuǎn)崗教職工開展內(nèi)部座談會(huì)