作風建設心得體會專題文章專題與作風建設總結表彰大會匯編-全文預覽
【正文】 境。各單位注重把解決機關突出問題與建立長效機制結合起來，注重制度的配套和完善，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制和一次性告知制等制度。各部門單位把作風建設的著眼點放在提高效能和促進工作上。大多數(shù)窗口部門單位變被動服務為主動服務，實行一站式審批，一條龍服務，一個窗口進出，推行前置服務、全程服務、電子服務等便民措施，為民、務實、清廉的整體形象有了新的提升，群眾的滿意度不斷提高。一年來，市委、市政府的重要決策和工作部署，克服金融海嘯帶來影響，市政府考核目標任務。市委、市政府高度重視機關作風建設，市主要領導親自進行動員部署；市委分管領導認真負責抓作風建設，對考評工作及時提出具體要求和進行指導；考核領導小組多次召開會議，聽取考核辦公室的工作匯報，研究制定工作任務。作風建設總結表彰大會同志們:今天，市委、市政府召開20**年度黨政機關和行業(yè)作風建設總結表彰大會，主要目的是結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，市機關單位黨員干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效能，更好地服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保證。思全市發(fā)展大局之對應之策，謀為黨委政府中心工作服務之手段方式，乃部門工作能力和作風建設的重要體現(xiàn)，我們將把政府法制工作放在為推進全市新一輪發(fā)展保駕護航的高度來審視，發(fā)揮市全面推進依法行政領導小組辦公室的作用，圍繞法治政府這一建設目標，打造一流的行政執(zhí)法隊伍，打造一流的依法辦事的行政機關，打造一流的依法管理的工作機制，真正發(fā)揮政府法制部門“法律權杖”、“法治屏障”、“法治智囊”作用。有人說：政府法制機構是公正制度的“設計院”，政府決策的“參謀部”，行政正義的“救濟站”，行政執(zhí)法的“監(jiān)督所”，法治精神的“宣傳隊”。而作風建設應當分兩個層次區(qū)別對待，一是優(yōu)良作風的培養(yǎng)，要持之以恒，樹典型，抓引導；二是機關不良之風，如官本位下的衙門作風；不求進取、不求創(chuàng)新的懶庸作風；夸大其辭、不干實事的浮躁作風等等，有悖民本理念，純粹私念作祟，亟需“急火”攻之，“霹靂”手段除之。*新一輪經(jīng)濟發(fā)展的一磚一瓦、一草一木、一街一巷都需要我們這個團隊共同打造，*經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，每個干部既是創(chuàng)造者，又是受益者?，F(xiàn)行體制下，一把手的膽識見地、能力作風、工作水平、能否“亮劍”直接影響著、決定著事業(yè)的成敗、干部團隊的建設，在加速推進*建設更高水平小康社會的征途上，各級領導班子和一把手要以“衣帶漸寬終不悔”之精神，提升自己，完善自己，打造自己。干部個人強調(diào)的是素質(zhì)、能力和作風，干部團隊則是在此基礎上再賦予一種精神，因為它強調(diào)1+1大于2，因為它要求有共同的價值追求，因為它有上下貫通、左右協(xié)調(diào)的良好機制，因為它要求有雄才大略的帥才，有能征善戰(zhàn)的將才，有注重細節(jié)的英才，這個方陣中，我們每個干部都能找到定位，都能找到為*新一輪發(fā)展的舞臺。能力建設如人之內(nèi)養(yǎng)，它是素質(zhì)，它是本領，它是內(nèi)涵，沒有能力，何來作為？能力的培養(yǎng)是后天學習和實踐積聚起來的，時代賦予我們這一批干部歷史的重任，為我們提供了施展才能的廣闊舞臺，我們要珍惜歷史賦予的機遇，在這個舞臺上展演威武雄壯和多姿多彩的
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