【正文】 發(fā)展，必須在深化管理上下功夫。要不斷完善基層民主，維護師生合法權益，拓寬師生利益訴求渠道，及時回應師生訴求，認真研究解決各類突出問題，充分調(diào)動廣大師生參與學校改革、維護校園和諧穩(wěn)定的積極性。學校所取得的一切成就都離不開廣大師生的參與和支持。密切聯(lián)系群眾、密切聯(lián)系師生，不是一件容易的事。二要進一步密切干群、師生關系，切實增強服務意識。學習中要注意，既要避免以業(yè)務學習代替理論學習，又要避免孤立地學習理論，形式主義地學習理論。我相信經(jīng)過這次的集中培訓，大家對十七大精神的實質(zhì)都有了更深更全面的理解和領悟，也希望你們以黨的十七大精神為指導，圍繞省第十二次黨代會和省委十二屆二次全會提出的奮斗目標，進一步明確本單位本部門新一年的工作計劃和任務，理清發(fā)展思路，促進科學和諧發(fā)展。在當前這樣一個飛速變化的時代，我們每一名高等教育工作者都必須加強學習，特別是加強政治理論學習。20**年，根據(jù)全省和省委教育工委“作風建設年”活動總結大會的統(tǒng)一部署，我們要把作風建設的重點放在長效機制建設上。各學院、部門之間工作開展尚不平衡，個別部門活動成效不明顯。總體來看，我校“作風建設年”活動經(jīng)過宣傳動員、查找整改、總結提高三個階段的工作，在廣大黨員干部和教職員工的共同努力下，取得切實成效，達到了預期的目的。離退休處重視老同志的意見反映，建立意見建議回復機制，及時處理，及時反饋，提高服務質(zhì)量，做老同志的貼心人，幫助他們排憂解難。在“作風建設年”活動期間，學校通過結對幫扶、助殘捐款、“送溫暖、獻愛心”捐助等各種捐獻活動，先后共向校內(nèi)外困難群眾捐助資金達26萬余元。財政與公共管理學院在學生中開展“五個一”活動，即對特殊學生群體進行一次普查，走訪一次學生寢室，去一次學生餐廳，召開一次座談會，進行一次人文關懷，通過活動，學院領導老師了解了學生對學院及學校的一些意見和建議，并有針對性地開展工作，努力幫助他們解決實際問題和困難。（三）校園氛圍更加和諧，黨群干群關系進一步密切在“作風建設年”活動中，學校通過建立校領導班子聯(lián)系學院、學生班級制度，進一步完善校領導接待日制度和信訪制度，繼續(xù)辦好書記校長信箱和紀委信箱，暢通了信息渠道，加強了交流與溝通，及時研究解決師生反映的有關問題，做到件件有著落，事事有回音。各學院通過開展各種形式的教學創(chuàng)新活動，提高教學質(zhì)量，促進教研互動。為解決東方學院辦學中的問題，學校黨政領導班子全體成員深入辦學現(xiàn)場，進行調(diào)查研究，并召開現(xiàn)場辦公會議，研究解決學院辦學體制、教學場地、教育教學管理、師資隊伍建設、安全穩(wěn)定等問題。人事處在加強活動領導的基礎上，積極落實本單位實施方案，建立了必讀書制度，處室每年統(tǒng)一購買23本書發(fā)給每位干部，要求認真閱讀，并結合各自工作，交流讀書心得，改進實際工作，此外該處還建立了專題調(diào)研制度，組織全處人員深入校內(nèi)外進行10項專題調(diào)研，進一步提高大家的服務意識和扎實作風，增強了全處同志的凝聚力和向心力。工商管理學院領導為解決學生就業(yè)難問題，暑期休假期間，千方百計與用人單位加強聯(lián)系溝通，積極采取措施，努力拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件，超額完成學校下達的就業(yè)指標。學校及各學院、部門通過多種形式向干部職工、服務對象通報“作風建設年”活動的情況，做到整改結果向廣大師生公開，讓師生員工來評價和檢驗整改成效。同時，各學院、部門還通過開展各類主題實踐活動，努力使“作風建設年”活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，結果更加有效。據(jù)統(tǒng)計，學校及各學院、部門共制定整改意見和措施211條，通過認真整改，抓好落實，活動收到了明顯成效。財務處針對學校兩地辦學和大部分教職工住在城區(qū)居住的特點，為全校教職工開通了“手機短信通知業(yè)務”，并努力解決教職工報銷不便等問題。針對聽取、征求到的意見建議和查找出來的主要問題，學校分層次、分類型及時進行梳理，提出整改方案，分解落實整改任務，認真進行整改。通過分層次、有重點的組織學習，全校上下形成了認真讀書、刻苦學習、勤于思考、用心鉆研的良好學習風氣，統(tǒng)一了大家的思想，提高了領導干部和廣大黨員與教職工對開展“作風建設年”活動重要性、必要性的認識，增強了開展“作風建設年”活動的自覺性和主動性。校院兩級領導班子以理論學習中心組為有效學習平臺，把加強領導干部作風建設作為中心組學習的主要內(nèi)容，著力抓好校院兩級領導班子的學習，帶動和促進學校“作風建設年”活動學習的開展。會后，各學院、部門都結合本單位實際，及時進行認真的學習宣傳和貫徹落實。會計學院結合“兩創(chuàng)”主題活動，提出了“樹立品牌、打造特色、和諧文化”的“作風建設年”活動建設目標，樹會計品牌，打造國際化教育特色，努力構建五個和諧。為使“作風建設年”活動扎實有效地開展，學校堅持從實際出發(fā)，先后制定和印發(fā)了“作風建設年”活動《實施意見》、《實施方案》、《整改方案》和《總結提高階段工作實施方案》等多個指導性文件，對整個活動及各個階段工作都作了詳細安排，提出了具體要求，建立了工作責任制，明確各學院、部門“一把手”為本單位“作風建設年”活動第一責任人。中層干部會議暨作風建設年活動總結與中層干部職業(yè)道德建設工作匯報匯編第 25 頁 共 25 頁中層干部會議暨作風建設年活動總結一、“作風建設年”活動扎實開展根據(jù)省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的統(tǒng)一部署和要求，去年，我校緊緊圍繞“三貼近一轉(zhuǎn)變”，堅持以全面提高教學質(zhì)量為核心，以辦好“讓黨放心、讓人民滿意的大學”為目標，緊扣活動主題，扎實開展了“作風建設年”活動。同時，還設立了由黨校辦牽頭，組織部、宣傳部、紀檢審、工會、學工部、人事處等職能部門主要負責人參加的領導小組辦公室，具體組織、指導、協(xié)調(diào)活動的開展。教務處圍繞學校教學評估整改年建設和“十一五”本科專業(yè)建設、課程建設發(fā)展的目標，以開展“作風建設年”活動為契機，制定了“一個目標、二個到位、三個階段、四個加強”的建設計劃。對開展活動的三個階段，學校分別召開了“作風建設年”活動動員大會和轉(zhuǎn)段動員會，動員部署工作，提出明確的階段性目標要求。在廣泛宣傳動員的同時，校院兩級還堅持把大興學習之風、不斷改進學風貫穿于“作風建設年”活動全過程。數(shù)學與統(tǒng)計學院結合既定學習計劃，舉辦作風建設專題講座，并組織黨員、教師觀看中紀委制作的《“學習胡錦濤重要講話，大力倡導新風正氣”輔導》光盤和《廉潔從政黨紀政紀及相關法規(guī)手冊》，加強學習教育，進一步推進師德師風建設。全校先后共發(fā)放意見征求表1200余份，召開專題民主生活會97次，舉行各層次座談會127次，收到意見、建議397條，查擺問題190個。學生處為加強就業(yè)工作指導，為學生提供良好的服務，建立了就業(yè)工作專人聯(lián)系學院制度，上門提供有關畢業(yè)生就業(yè)工作的咨詢和服務。后勤總公司根據(jù)教職工提出的班車時段和?？空军c問題，專門開會進行研究，及時整改，基本滿足了廣大教職工的需求，保證了學校的教育教學工作正常運轉(zhuǎn)。通過抓結合，使“作風建設年”活動得到了扎實有效的開展。學校在認真回顧總結開展“作風建設年”活動以來工作的基礎上，從進一步加強制度建設、建立健全長效機制入手，制定了《總結提高階段工作實施方案》，提出了以學習貫徹黨的十七大和省十二次黨代會及十二屆二次全會精神為主要學習內(nèi)容，大興學習之風，切實改進作風的要求，組織“回頭看”，找差距、防反彈、建機制，鞏固活動成果，扎實推進“作風建設年”活動各項任務的全面完成。各學院、部門領導通過加強學習教育，學習的自覺性進一步得到加強，思想進一步得到解放，服務意識進一步增強，思想作風進一步得到轉(zhuǎn)變。廣大黨員和教師通過“作風建設