【正文】 理的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮。 第三十三條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸山西康偉集團(tuán)有限公司。 第二十九條 在職干部、職工外出學(xué)習(xí)，按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則，不予報銷學(xué)費(fèi)。 安監(jiān)處 可根據(jù)情況在公司干部和員工中挑選所需的教師，凡被選中的教師必須接受教學(xué)任務(wù)，遵守培訓(xùn)有關(guān)制度，寫出教案。 29 第二十五條 考核合格后的證件建檔工作由 安監(jiān)處 負(fù)責(zé)。 第二十一條 安監(jiān)處 按照上級規(guī)定的《培訓(xùn)教學(xué)大綱》、安全技術(shù)培訓(xùn)教材，制定教學(xué)年度計劃。 每次培訓(xùn)或舉辦的安全活動， 安監(jiān)處 都要建檔，詳細(xì)登記培訓(xùn)的崗位、時間、參加培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師、考試試卷等。 28 第十六條 安監(jiān)處 不定時對各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽考，一般工種，合格率不得低于 96%，特殊工種作業(yè)人員的崗位操作知識、避災(zāi)自救知識達(dá) 100%。所有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，必須遵守培訓(xùn)制度 。 第十二條 安全培訓(xùn)以外的其他類型的培訓(xùn) 、學(xué)習(xí)參觀等，必須經(jīng)礦長簽字同意，任何單位和個人不得自行組織，否則所發(fā)生的一切費(fèi)用公司概不負(fù)責(zé)。招收新工 人時，各用人單位嚴(yán)格按照入礦手續(xù)辦理， 安監(jiān)處 嚴(yán)格按照《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》的規(guī)定，組織新工人接受不少于 72 學(xué)時的安 27 全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方可辦理入礦手續(xù)。對考試不合格者，再培訓(xùn)一切費(fèi)用全部自理。 第七條 對技術(shù)較強(qiáng)的工種采用請進(jìn)來或送出去的方法進(jìn)行培訓(xùn)。 第三條 各單位必須深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全生產(chǎn)技術(shù)知識，倡導(dǎo)安全文化，使培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化。 第十 五 條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行 ， 解釋權(quán)屬 山西康偉集團(tuán)有限公司 。 對弄虛作假、敷衍了事，有問題查不出的檢查人員，造成所檢查地點(diǎn) 7 日內(nèi)發(fā)生事故的，公司將視情節(jié)給予該檢查人員 5001000 元罰款，并通報批評。 公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化所需獎 勵資金，由公司專項(xiàng)審批， 從各單位工效工資中列支。 第十三 條 其他事項(xiàng) 公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織相關(guān)人員（ 3 人左右）每月隨安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組一并檢查，重點(diǎn)檢查技術(shù)、管理、崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，檢查采取點(diǎn)、線抽查的方式進(jìn)行，每 發(fā)現(xiàn)一個點(diǎn)（工位、工序環(huán)節(jié)作業(yè)）不符合程序文件規(guī)定或不按標(biāo)準(zhǔn)施工，或不按規(guī)程作業(yè)，罰款 1000 元。 考核年度內(nèi)不得重復(fù)獲獎。 對動態(tài)、靜態(tài)檢查及各專業(yè)主管部門日常發(fā)現(xiàn)的一般隱患問題的罰款 ，對照 《安全處罰條例》 執(zhí)行。 （ 3）集團(tuán)公司進(jìn)行靜態(tài)（季 度）檢查時， 將從 各煤業(yè)公司抽調(diào) 采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測 、安全綜合等 專業(yè)各一名副科級以上專業(yè)技術(shù)人員參加檢查，并自覺服從公司專業(yè)主管部門的檢查分組 （檢查本礦時回避） 。 (2)集團(tuán)公司月度動態(tài)檢查的覆蓋面要達(dá)到 60％以上，半年內(nèi)要達(dá)到 100%。各煤業(yè)公司 以動態(tài)檢查為主 靜態(tài)檢查為輔 ， 動態(tài)檢查 每月不少于 2 次 ，靜態(tài)檢查每月不少于一次，進(jìn)行內(nèi)部考核評比 ；集團(tuán) 公司每 季度 進(jìn)行動態(tài) （ 2次） 、靜態(tài) （ 1 次） 檢查，計分為 100 分 （其中動態(tài) 每次 占 30%，靜態(tài)占 40%） ，進(jìn)行考核評比 ；各專業(yè)組（部門）要把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作納入重要日常工作，每 月 對各 煤業(yè)公司 自行組 織進(jìn)行 1 次動 態(tài)檢查 。 21 礦井必須按《煤礦安全規(guī)程 》的規(guī)定，有核準(zhǔn)的足夠風(fēng)量，建立健全安全監(jiān)控和防滅火系統(tǒng)。 三級：礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分 70分及以上，且采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測防治水、 安全 綜合 7 個專業(yè)中沒有不達(dá)標(biāo)的專業(yè)。 采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸 、安全綜合 系數(shù)均為 ；通風(fēng)系數(shù)為 ；地測防治水系數(shù)為 。 編寫月度、季度和年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)。 根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際，每季度制定本專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 達(dá)標(biāo)規(guī)劃，每季度牽頭組織一次專業(yè)內(nèi)亮點(diǎn)工程驗(yàn)收評比工作 。 負(fù)責(zé)牽頭匯編年度和季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃資料，匯總和上報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作資料。 第一章 總則 第一條 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，為不斷鞏固安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)地位， 實(shí)現(xiàn)安全高效型、本質(zhì)安全型礦井建設(shè)目標(biāo)， 按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的安全管理方法， 特制定本管理制度。 第 二十一條 本制度適用于 集團(tuán) 公司各單位。 17 全費(fèi)用的使用必須符合安全費(fèi)用使用要求，各單位嚴(yán)格按照安全費(fèi)用使用范圍進(jìn)行列支，安全費(fèi)用列支錯誤的罰填報人 50 元 /處。 第十 八 條 計劃外追加項(xiàng)目所增資金不超過本單位年度計劃的，可自行處理，但須報 集團(tuán)公司 企管處、財務(wù)處 備案；超過年度資金計劃的必須報永煤公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第十 六 條 安全費(fèi)用使用計劃應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時編制，應(yīng)根據(jù)輕重緩急的原則， 優(yōu)先解決安全生產(chǎn)急需的重大和關(guān)鍵問題。 企管處 根據(jù)各單位報送計劃，按照安全費(fèi)用范圍及實(shí)際情況進(jìn)行初步審核篩選，并經(jīng)安全 生產(chǎn)副總、總工程師 審核后統(tǒng)一匯總編制計劃，并提交公司討論，確定正式報送總經(jīng)理 ，經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)后再行上報。 煤業(yè)公司 必須專人負(fù)責(zé)安全費(fèi)用項(xiàng)目的管理， 建立煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用及煤礦維簡費(fèi)的 統(tǒng)計 工作制度 及 使用管理臺帳； 應(yīng)根據(jù) 相關(guān)規(guī)定 及本 制度 的要求，及時、準(zhǔn)確 上報企管處、財務(wù)處 下月安全費(fèi)用使用計劃 (備案 )及 上月計劃完成情況統(tǒng)計報表。 第十條 煤礦維簡費(fèi)的提取和使用應(yīng)堅持先提后用，量入為出的原則。 第六條 提取的煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用和維簡費(fèi)在繳納企業(yè)所得稅前列支。 第三條 煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用及煤礦維簡費(fèi)使用管理的職能部門為公司各級行使管理職能的有關(guān)部門。 3 1完成集團(tuán)公司下達(dá)的其它工作任務(wù)。 3 抓好安全整治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定整治方案，采取有效措施，把安全專項(xiàng)整治引向深入。 3 原煤生產(chǎn)單位把“一通三防”工作作為煤礦安全工作的重中之重，認(rèn)真貫徹落實(shí)“一通三防”管理規(guī)定。建立和完善本單位安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，制定和完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)安全管理制度。 第十 二 條 本制度自下發(fā)之 日起執(zhí)行， 解釋權(quán)屬 山西康偉集團(tuán)有限公司 。對未完成年度煤礦安全控制指標(biāo)中，在實(shí)施行政責(zé)任追究的基礎(chǔ)上給予通報批評。 第八條 煤礦安全目標(biāo)的考核、獎勵 10 集團(tuán)公司安全監(jiān)管中心、企管處每月組成考核組，按年度對各單位完成安全目標(biāo)情況進(jìn)行考核。 根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日等階段性工作特點(diǎn)，積極開展百日安全競賽、安全生產(chǎn)月等安全活動和冬、夏季“三防”工作，增強(qiáng)安全工作的針對性和時效性。 充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、保衛(wèi)、家屬等各級組織和職能部門的作用，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性安全宣傳教育活動，構(gòu)建安全生產(chǎn)齊抓共管的工作格局。 第四條 各業(yè)務(wù)部門對本職范圍內(nèi)的安全目標(biāo)，要進(jìn)行逐級分解，落實(shí)責(zé)任，形成自下而上一級保一級的安全保證體系。 第十二條 本制度 自下發(fā)之日起執(zhí)行 ,解釋權(quán)屬 山西康偉集團(tuán)有限公司 。 第八條 對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠會或不按規(guī)定進(jìn)行簽到的人員罰款 100 元，對遲到、早退的人員罰款 50 元，會議期間發(fā)現(xiàn)手機(jī)鈴響的罰款 100 元。 自安全會議紀(jì)要 下發(fā) 之日第 3 天起， 安監(jiān)處 利用 3 天時間，對全公司各單位安全會議內(nèi)容貫徹學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)安排重點(diǎn) 6 事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行 監(jiān)督 檢查。具體內(nèi)容包括： 5 傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示和安全工作會議精神，提出實(shí)施意見； 聽取 各 單位、部門對執(zhí)行“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程）、落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理、安全監(jiān)督檢查工作的情況匯報； 聽取 各煤業(yè)公司 安全生產(chǎn)工作匯報，研究分析安全生產(chǎn)工作中存在的問題及事故隱患，研究制定解決存在問題的措施和辦法，按照“ 五 定”的 原則，落實(shí)到相關(guān)單位、部門和人員，并按期完成； 討論、制定安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃，確定年度、季度和階段性安全生產(chǎn)計劃，對安全生產(chǎn)投入、培訓(xùn)、制度建設(shè)、考核獎懲等工作做出安排； 對發(fā)生的死亡事故和各類重大事故，及時做出應(yīng)急救援處理安排，并于事后進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，分析事故原因和應(yīng) 汲 取事故教訓(xùn)，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。 第三條 會議議程： 通報上月及近階段安全工作情況。 煤業(yè)公司 安全辦公會議由安全生產(chǎn)第一責(zé)任者主持。 第十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行， 解釋權(quán)屬 山西康偉集團(tuán) 有限公司。 第十條 由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。 第七條 各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和員工要認(rèn)真履行公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到分工明確，責(zé)任到人，落實(shí)到位，并實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé)，真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 集團(tuán) 公司設(shè)立 設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 ，是 集團(tuán) 公司安全生產(chǎn)管理的最 2 高機(jī)構(gòu)。 第 二章 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 第三條 集團(tuán) 公司實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工有責(zé)任和義務(wù)參加各種安全管理 (技術(shù) )的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，遏制事故的發(fā)生。 第二條 本制度對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、落實(shí)、監(jiān)督、考核和完善進(jìn)行管理。 第五條 集團(tuán) 公司安全生產(chǎn)管理采用分 級負(fù)責(zé)制。 第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí) 第六條 各級領(lǐng) 導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度 。即：總經(jīng)理負(fù)責(zé)對 安全生產(chǎn)副總、總工程師、各煤業(yè)公司礦長考核； 安全生產(chǎn)副總、總工程師、各煤業(yè)公司礦長 負(fù)責(zé)對 安全監(jiān)管中心各處室負(fù)責(zé)人員、煤業(yè)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)及科隊(duì)負(fù)責(zé)人 3 考核； 處 (科 )隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對 處 (科 )室人員及 班組長考核；班組長負(fù)責(zé)對本班組工人進(jìn)行考核。 第十三條 本制度由 安監(jiān)處 負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。 第二條 集團(tuán) 公司安全會議由 安全監(jiān)管中心負(fù)責(zé)人 主持召開 (安全監(jiān)管中心負(fù)責(zé)人 因公出差或其他特殊原因未能正常主持召開會議時，會議 召開可由安全生產(chǎn)副總經(jīng)理組織 召開 或召開 時間另行通知 )。 煤業(yè)公司召開的安全辦公會議，由班組長、科隊(duì)長以上人員參加。 第 四 條 會議召開之前要作好充分準(zhǔn)備，會議要抓住重點(diǎn)，有議有決，講究實(shí)效。 并在 次日 形成會議紀(jì)要，由安全 生產(chǎn)副總 審核后，于2 日內(nèi) 下發(fā)至各煤業(yè)公司及各單位、部門執(zhí)行。 第七條 安全會議實(shí)行簽到制 (會前五分鐘簽到完畢 )，所有參加會議人員必須按照要求的會議時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時參加會議；如有特殊情況不能參加的，最遲在會議開始前半小時向 組織單位 履行請假手續(xù)。 第十一條 本制度由 安監(jiān)處 負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。 第三條 公司每年根據(jù)安全工作的實(shí)際情況提出本年度的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想、 奮斗目標(biāo)、工作要點(diǎn)。建立和完善本單位安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，制定以安全生產(chǎn)責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)安全管理制度，改善安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立自我檢查、自我考核、自我激勵、自我管理、自我約束的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，確保安全生產(chǎn)； 把安全工作列入本單位的主要議事日程，堅持安全工作例會制度，定期研究解決重大安全問題，對安全工作有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)； 各級干部要深入基層，掌握本單位 安全動態(tài)，對重大事故隱患要及時采取針對措施予以解決，有效遏制重特大事故的發(fā)生； 加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，組織開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作； 結(jié)合本單位實(shí)際，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實(shí)施演練；發(fā)生事故后要按有關(guān)規(guī)定及時報告，并積極組織搶救，協(xié)助事故的調(diào)查處理； 結(jié)合本單位實(shí)際，制定安技措工程項(xiàng)目計劃，按照有關(guān)政策足額提取安技措費(fèi)用，做到?？顚Ｓ?，不得挪作它用，保證安技措項(xiàng)目按時完成； 完成年度安全培訓(xùn)計劃和單項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，按規(guī)定組織各級人員的安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全員持證上崗； 抓好安全整治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定整治方案，采取有效措施，把安全專項(xiàng)整治引向深入； 加強(qiáng)安全文化建設(shè)，將安全文化植入安全管理之中，通過安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成，內(nèi)化思想，外化行為， 9 全面提升安全管理水平。 第七條 保障措施： 結(jié)合實(shí)際研究制定月度安全工作計劃，確定安全工作目標(biāo)、思路和重點(diǎn)，加強(qiáng)月度考核兌現(xiàn)，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。 嚴(yán)格隱患排查治理制度和重大危險源監(jiān)控制度，建立重大事故應(yīng)急救援預(yù)案并重點(diǎn)演練，堅決遏制重大事故，努力控制一般事故，并最大限度減少事故損失和影響。 對完成年度安全控制指標(biāo)和安全工作目標(biāo) 的 要給 予適當(dāng)?shù)莫剟睢? 第十 一 條 本制度由 安監(jiān)處 、 總調(diào)度室 、 企管處 負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。 3 安 全 工 作 目 標(biāo) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全