為官亂為為官不為專(zhuān)項(xiàng)整治方案與為民務(wù)實(shí)清廉對(duì)照檢查材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 識(shí)。部分工作開(kāi)展并沒(méi)取得理想效果，做工作缺乏堅(jiān)持到底的決心和毅力。嚴(yán)格遵循“六個(gè)絕不允許”準(zhǔn)則，深入基層，廉潔自律，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。服務(wù)窗口要深化服務(wù)機(jī)制和體系建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力和水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)?！皟蔀椤闭喂ぷ鞣中麄靼l(fā)動(dòng)階段（3月底前完成），自查自糾階段（6月底前完成），整改落實(shí)階段（10月底前完成），建章立制階段（12月底前完成）。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)敢于承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)、有干事創(chuàng)業(yè)激情、有解決復(fù)雜問(wèn)題能力和魄力的干部大膽使用，對(duì)作風(fēng)懶散、不思進(jìn)取、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，進(jìn)行批評(píng)教育、廉政約談、誡勉談話(huà)乃至采取相關(guān)措施進(jìn)行處理。要加大宣傳教育力度，積極培育推介一批敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員干部保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，深入查擺問(wèn)題。對(duì)分管的工作和人員不敢抓、不敢管、不愿擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，當(dāng)“老好人”；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)疏于管理、監(jiān)督不力，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為不查不報(bào)。職責(zé)邊界不清、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，上下之間、地區(qū)之間、部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部相互推脫，玩太極、踢皮球；對(duì)待群眾態(tài)度生硬、消極應(yīng)付，讓群眾辦事來(lái)回跑，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件；違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍；實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為；違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為；干擾、阻撓、對(duì)抗執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、監(jiān)督管理部門(mén)依法履行職責(zé)；粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法；違法取證、辦案，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案；以罰代法、以罰代刑。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的
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