鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)實(shí)施方案與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 強(qiáng)陣地建設(shè)，提升服務(wù)水平。堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，嚴(yán)肅、及時(shí)處置不合格黨員。鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加大機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能等突出問(wèn)題的綜合整治力度，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效能。五是基層黨建制度化水平進(jìn)一步提升，現(xiàn)有制度得到落實(shí)，逐步健全缺、漏黨建工作制度，使基層黨組織工作規(guī)范化、經(jīng)常化、決策科學(xué)化水平不斷提高。以一手抓黨建、一手抓經(jīng)濟(jì)來(lái)強(qiáng)班子，帶隊(duì)伍。委黨委結(jié)合實(shí)際，每年“七?一”召開總結(jié)表彰會(huì)議，重點(diǎn)表彰在各行業(yè)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、致富帶頭人，以及先進(jìn)基層黨組織等。村務(wù)、政務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開一定要讓群眾信得過(guò)。同時(shí)明確任期目標(biāo)，以一手抓黨建、一手抓經(jīng)濟(jì)來(lái)強(qiáng)班子，帶隊(duì)伍。二是選任大學(xué)生村官進(jìn)支部班子，配齊配強(qiáng)黨支部班子。對(duì)一些干部的矛頭性問(wèn)題要早提醒早警示，防止小錯(cuò)誤釀成大問(wèn)題。相繼出臺(tái)《鄉(xiāng)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，《鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部廉潔自律目標(biāo)責(zé)任書》，《鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書》，各黨支部將嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)工作，有力推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。二是花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負(fù)責(zé)人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的，要及時(shí)調(diào)整；屬于班子成員缺額不齊的，要充實(shí)加強(qiáng)；屬于一時(shí)沒有合適負(fù)責(zé)人人選導(dǎo)致軟弱渙散的，上級(jí)黨組織要及時(shí)下派優(yōu)秀干部任職。四、主要措施（一）規(guī)范抓好黨內(nèi)組織生活。在黨員發(fā)展上按部就班，吸收有文化、有覺悟的優(yōu)秀青年黨員入黨有差距。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，肩負(fù)著貫徹黨的路線方針政策的重要職責(zé)，直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，影響黨群干群關(guān)系。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動(dòng)和工作能力，無(wú)力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)中發(fā)揮重要作用。個(gè)別村（社區(qū)）黨組織“三會(huì)一課”、黨內(nèi)組織生活等流于形式，影響了基層黨組織的凝聚力、公信力、號(hào)召力，個(gè)別群眾不信馬列信鬼神、不跟黨走入邪教。分別為8個(gè)村黨支部，一個(gè)社區(qū)黨支部，兩個(gè)企事業(yè)單位黨支部，一個(gè)機(jī)關(guān)黨支部。二、基本情況鄉(xiāng)距縣城36公里，幅員面積23平方公里，2470戶10750人，鄉(xiāng)黨委下轄12個(gè)黨支部，共有黨員239人。但是從調(diào)查情況看，我鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作開展的還很不平衡，在黨組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：（一）基層戰(zhàn)斗堡壘功能弱化。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識(shí)和理想信念弱化，黨員意識(shí)有所退化，只顧個(gè)人小家庭，對(duì)國(guó)家和集體的事不管不問(wèn)。黨委書記抓黨建的精力投入不足，滿足于一般性安排部署，缺乏責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，沉下心研究思考黨建工作時(shí)間少，黨建工作缺乏特色亮點(diǎn)。對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理辦法不多，沒有研究務(wù)實(shí)管用的管理服務(wù)舉措。還有部分黨支部班子不團(tuán)結(jié)，尤其是個(gè)別村兩委班子嚴(yán)重不協(xié)調(diào)，各唱各的調(diào)，甚至互相拆臺(tái)，使黨在農(nóng)村的路線、方針、政策不能得到有效
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