行政部門下半年工作計劃20xx與街辦衛(wèi)生城區(qū)創(chuàng)建工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 （一）制定計劃，宣傳動員階段（XX年11月）制定《東城街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市整治計劃》，召開動員大會，全面部署，廣泛宣傳動員，明確具體任務、整治進度、標準要求、責任部門和責任人員，掀起全民參與創(chuàng)衛(wèi)整治熱潮。轄區(qū)范圍內衛(wèi)生整治工作符合創(chuàng)衛(wèi)標準。初步設想：新進的每一位行政部員工首先要有一個專業(yè)化的培訓與考核，包括幾個方面：日常辦公軟件的運用、崗位職責細化、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面。（9月10日前完成）依據(jù)集團總部下發(fā)的規(guī)章制度，不斷的完善和健全公司已有的《規(guī)章制度》，要以體現(xiàn)人性化的管理理念為先。三、下半年工作計劃從以下幾方面著手（一）公司整體形象關于公司企業(yè)文化，目前只是組織新員工進行培訓學習，而老的員工目前還停留在之前的認識當中。目前公司的培訓力度弱，培訓沒有針對性，沒有考慮時間與工作的協(xié)調，導致大家積極性都不是很高，很容易產(chǎn)生怨言。行政部門下半年工作計劃2018與街辦衛(wèi)生城區(qū)創(chuàng)建工作計劃匯編第 7 頁 共 7 頁行政部門下半年工作計劃2018行政部門下半年工作計劃2018一、總體目標根據(jù)行政部工作職責，圍繞“以服務為核心，以制度為支撐”的部門主旨，總結上半年工作的不足，結合目前公司現(xiàn)狀和今后發(fā)展趨勢，行政部要全面規(guī)范化，首先把自己打造成一支專業(yè)化的服務隊伍，配合公司發(fā)展的整體趨勢逐步完善各項規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展做好服務和保障，公司行政部下半年個人工作計劃。各職能部門分工不明確，沒有明確各自的職能范圍，有時候導致很多工作都是行政部在執(zhí)行。各部門沒有制定明確的績效考核方案。（二）日常行政工作行政工作是一個循序漸進的工作，不可能一步到位，不能
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