行政助理個人月工作計劃與行政助理個人計劃匯編-全文預覽
【正文】 人力資源：（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。（三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。三、對外事務（一）證照的申辦、年審。（六）部門預算。（四）公司大型活動的組織策劃。（一） 車輛管理協(xié)助主任開展相關工作。辭職（1）在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準。建立培訓檔案。建立招聘檔案。計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。行政助理個人月工作計劃與行政助理個人計劃匯編第 7 頁 共 7 頁行政助理個人月工作計劃一、人力資源（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。（此為工作設想，根據公司實際情況而定）（二）招聘與配置協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。協(xié)助各部門實施招聘。制作一份新進員工培訓教材。（四）績效考核協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據。（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂），為辦理退休、資遣事項提供依據。二、行政事務。（三）會議安排協(xié)助主任安排
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