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xx在全省人才工作會議上的講話與xx地稅局行政效能監(jiān)察及行風評議工作匯報匯編-全文預覽

2025-11-19 22:25 上一頁面

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【正文】 地稅局黨組和全體地稅干部職工,對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!下面,我就__市地稅局基本情況、今年以來主要地稅工作特別是行政效能監(jiān)察及行風評議工作開展情況向大家作個簡要介紹,真誠希望大家對地稅工作提出寶貴意見和建議。 實現(xiàn)“建設小康、富民強省”的宏偉目標,****呼喚更多的人才,也必將造就更多的人才。各部門、各單位的領導,一定要重視和落實中央、省委關于人才工作的各項部署和要求。現(xiàn)在,我省經濟社會發(fā)展“十一五”計劃正處在調研論證階段,要將人才規(guī)劃納入其中,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署。各級黨委和領導干部,要堅持總攬全局、協(xié)調各方的原則,發(fā)揮領導核心作用,發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,為做好人才工作提供堅強的政治保證,形成黨委統(tǒng)一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作新格局。六是要高度重視青年人才、黨外人才、婦女人才和少數(shù)民族人才培養(yǎng)工作,誠心誠意地信任和愛護他們,為他們施展自己的才華提供良好的環(huán)境和廣闊的舞臺。四是要在能上能下,進出順暢上下功夫,切實疏通各類人才隊伍之間、不同所有制之間、不同部門、地區(qū)之間的人才流動渠道,放活人才。我們必須通過深化改革,促進各類人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、配置和激勵制度規(guī)范化、法制化。這對推動省內專家、省外人才的工作結合和智力資源的整合,充分發(fā)揮省內外“兩種資源”的共生效應,加快****各項事業(yè)發(fā)展,意義重大。通過這種聯(lián)合或合作的方式,爭取更多省外專家為我所用。幫助人才不斷更新知識結構,促進人才健康成長。如果氣量狹小,妒賢嫉能,就容不得人才,留不住人才。要不斷改革和完善用人制度,堅持任人唯賢、唯才是舉,大力弘揚正氣,堅決反對任人唯親,更不能妒賢嫉能,壓制和排擠人才。要全面辯證地看待人才。機遇難得,人才難得,我們各級領導都要重視對人才的關心、關愛和尊重,重視對人才價值、尊嚴和合法權利的保護,充分尊重人才的才能和個性,積極幫助他們創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件,切實使用好人才。以人為本,尊才重才,必須建立在尊重人的基礎上。政府要建立人才需求信息發(fā)布制度,全面落實國家關于西部地區(qū)人才開發(fā)規(guī)劃,確保人才資源建設落到實處。二是要高度重視發(fā)展繼續(xù)教育和在職培訓。當前要著重抓好三件事:一是要高度重視發(fā)展國民教育特別是基礎教育。這是從根本上解決****人才問題必須長期堅持的兩個基本方針,是研究和解決****人才問題的兩個基本著眼點。對做出突出貢獻的鄉(xiāng)土人才、土專家等實用人才應給予表彰獎勵,對實用人才在職稱評定、申報專家等方面,應一視同仁。現(xiàn)在,無論城鄉(xiāng)、很多行業(yè)中,很需要一大批留得住、用得上、會操作、能干事、干實事的實用人才。四是加快培養(yǎng)各行各業(yè)的實用人才。要圍繞西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施,結合優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展、生態(tài)保護建設、高新技術產業(yè)的建立和科技、教育事業(yè)加快發(fā)展的需要,進一步加快培養(yǎng)一批學術技術帶頭人和高級專業(yè)人才。三是建設以高層次人才為重點的專業(yè)技術人才隊伍。必須以提高現(xiàn)代經營管理水平和企業(yè)開拓能力為重點,堅持自主培養(yǎng)和積極引進相結合,有計劃地加快這方面人才的培養(yǎng)。企業(yè)經營管理人才是企業(yè)發(fā)展的核心。在公務員隊伍建設中,主要是提高公務員的知識水平和業(yè)務能力,全面提高公務員隊伍素質,結合完善公務員制度,逐步建立綜合體現(xiàn)工作職責、能力、業(yè)績、年功等因素,職務與職級相結合的公務員工資制度。加強黨政領導隊伍和公務員隊伍建設,是實施人才強省戰(zhàn)略的重要內容。必須堅持人才隊伍建設協(xié)調發(fā)展,堅持人才需要和人才開發(fā)協(xié)調進行,既要著眼于人才的動態(tài)發(fā)展和長遠需求,又要立足于全省發(fā)展的現(xiàn)實需要,進一步擴大人才總量,優(yōu)化人才結構,提升人才隊伍整體素質。借此機會,我代表省委、省政府向曾經為****開發(fā)建設做出貢獻的人們,向今天仍然奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的勞動者、建設者,致以崇高的敬意。與此同時,特別是改革開放以來,隨著****各項事業(yè)的發(fā)展,逐步形成了自身人才培養(yǎng)成長的基礎條件,一批又一批少數(shù)民族人才和當?shù)厝瞬旁诟骷夵h組織培養(yǎng)下茁壯成長,已成為****現(xiàn)代化建設事業(yè)的骨干和中堅力量。建國以來,****人才隊伍建設有兩個明顯特點:一是國家派來了一批又一批。我省是一個后發(fā)展地區(qū),正處在一個十分重要的發(fā)展階段。一、充分認識我省人才工作的重要性和緊迫性人才資源是第一資源,是黨和國家最為寶貴的財富,人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵。這次全省人才工作會議,就是深入領會、全面貫徹全國人才工作會議精神的一次重要會議。胡錦濤、溫家寶、曾慶紅同志在會上分別作了重要講話,黨中央、國務院專門作出了《關于進一步加強人才工作的決定》。傳堂、秀巖同志還將作重要講話,請大家一并討論,貫徹落實。隨著經濟全球化不斷深入,科技進步日新月異,人才已經成為一個國家、一個地區(qū)加快發(fā)展的關鍵因素,人才資源已經成為最重要的戰(zhàn)略資源和綜合國力競爭的焦點?;仡?***的開發(fā)歷史,****的每一步進步和變化無不與黨和政府對人才的重視和培養(yǎng)密切相關。他們以開發(fā)建設****為己任,扎根高原,艱苦創(chuàng)業(yè),推動各項事業(yè)從無到有,從小到大,為****的開發(fā)建設做出了巨大貢獻。****有今天的發(fā)展成就,我們不能忘記****的各族人民,不能忘記當年那些支邊大軍和后來繼起的新一代建設者的杰出貢獻。必須制定靈活的用人政策,創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境,穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才,重視培養(yǎng)少數(shù)民族人才,積極引進急需人才。領導干部是我們全面建設小康社會的組織者和領導者。在領導班子建設中,要特別重視黨政一把手的選拔培養(yǎng),大力選拔優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、有實際經驗的高知識層次干部,特別是熟悉經濟、城市建設、對外經貿、金融、社科、法律等方面的緊缺人才,不斷優(yōu)化班子結構,增強班子活力。二是加快企業(yè)管理人才和企業(yè)家隊伍建設。他們應該是熟悉國際國內市場、具有
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