【正文】 地稅局黨組和全體地稅干部職工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！下面，我就__市地稅局基本情況、今年以來主要地稅工作特別是行政效能監(jiān)察及行風評議工作開展情況向大家作個簡要介紹，真誠希望大家對地稅工作提出寶貴意見和建議。 實現(xiàn)“建設小康、富民強省”的宏偉目標，****呼喚更多的人才，也必將造就更多的人才。各部門、各單位的領導，一定要重視和落實中央、省委關于人才工作的各項部署和要求。現(xiàn)在，我省經濟社會發(fā)展“十一五”計劃正處在調研論證階段，要將人才規(guī)劃納入其中，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署。各級黨委和領導干部，要堅持總攬全局、協(xié)調各方的原則，發(fā)揮領導核心作用，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為做好人才工作提供堅強的政治保證，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。六是要高度重視青年人才、黨外人才、婦女人才和少數(shù)民族人才培養(yǎng)工作，誠心誠意地信任和愛護他們，為他們施展自己的才華提供良好的環(huán)境和廣闊的舞臺。四是要在能上能下，進出順暢上下功夫，切實疏通各類人才隊伍之間、不同所有制之間、不同部門、地區(qū)之間的人才流動渠道，放活人才。我們必須通過深化改革，促進各類人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、配置和激勵制度規(guī)范化、法制化。這對推動省內專家、省外人才的工作結合和智力資源的整合，充分發(fā)揮省內外“兩種資源”的共生效應，加快****各項事業(yè)發(fā)展，意義重大。通過這種聯(lián)合或合作的方式，爭取更多省外專家為我所用。幫助人才不斷更新知識結構，促進人才健康成長。如果氣量狹小，妒賢嫉能，就容不得人才，留不住人才。要不斷改革和完善用人制度，堅持任人唯賢、唯才是舉，大力弘揚正氣，堅決反對任人唯親，更不能妒賢嫉能，壓制和排擠人才。要全面辯證地看待人才。機遇難得，人才難得，我們各級領導都要重視對人才的關心、關愛和尊重，重視對人才價值、尊嚴和合法權利的保護，充分尊重人才的才能和個性，積極幫助他們創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件，切實使用好人才。以人為本，尊才重才，必須建立在尊重人的基礎上。政府要建立人才需求信息發(fā)布制度，全面落實國家關于西部地區(qū)人才開發(fā)規(guī)劃，確保人才資源建設落到實處。二是要高度重視發(fā)展繼續(xù)教育和在職培訓。當前要著重抓好三件事：一是要高度重視發(fā)展國民教育特別是基礎教育。這是從根本上解決****人才問題必須長期堅持的兩個基本方針，是研究和解決****人才問題的兩個基本著眼點。對做出突出貢獻的鄉(xiāng)土人才、土專家等實用人才應給予表彰獎勵，對實用人才在職稱評定、申報專家等方面，應一視同仁。現(xiàn)在，無論城鄉(xiāng)、很多行業(yè)中，很需要一大批留得住、用得上、會操作、能干事、干實事的實用人才。四是加快培養(yǎng)各行各業(yè)的實用人才。要圍繞西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，結合優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展、生態(tài)保護建設、高新技術產業(yè)的建立和科技、教育事業(yè)加快發(fā)展的需要，進一步加快培養(yǎng)一批學術技術帶頭人和高級專業(yè)人才。三是建設以高層次人才為重點的專業(yè)技術人才隊伍。必須以提高現(xiàn)代經營管理水平和企業(yè)開拓能力為重點，堅持自主培養(yǎng)和積極引進相結合，有計劃地加快這方面人才的培養(yǎng)。企業(yè)經營管理人才是企業(yè)發(fā)展的核心。在公務員隊伍建設中，主要是提高公務員的知識水平和業(yè)務能力，全面提高公務員隊伍素質，結合完善公務員制度，逐步建立綜合體現(xiàn)工作職責、能力、業(yè)績、年功等因素，職務與職級相結合的公務員工資制度。加強黨政領導隊伍和公務員隊伍建設，是實施人才強省戰(zhàn)略的重要內容。必須堅持人才隊伍建設協(xié)調發(fā)展，堅持人才需要和人才開發(fā)協(xié)調進行，既要著眼于人才的動態(tài)發(fā)展和長遠需求，又要立足于全省發(fā)展的現(xiàn)實需要，進一步擴大人才總量，優(yōu)化人才結構，提升人才隊伍整體素質。借此機會，我代表省委、省政府向曾經為****開發(fā)建設做出貢獻的人們，向今天仍然奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的勞動者、建設者，致以崇高的敬意。與此同時，特別是改革開放以來，隨著****各項事業(yè)的發(fā)展，逐步形成了自身人才培養(yǎng)成長的基礎條件，一批又一批少數(shù)民族人才和當?shù)厝瞬旁诟骷夵h組織培養(yǎng)下茁壯成長，已成為****現(xiàn)代化建設事業(yè)的骨干和中堅力量。建國以來，****人才隊伍建設有兩個明顯特點：一是國家派來了一批又一批。我省是一個后發(fā)展地區(qū)，正處在一個十分重要的發(fā)展階段。一、充分認識我省人才工作的重要性和緊迫性人才資源是第一資源，是黨和國家最為寶貴的財富，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵。這次全省人才工作會議，就是深入領會、全面貫徹全國人才工作會議精神的一次重要會議。胡錦濤、溫家寶、曾慶紅同志在會上分別作了重要講話，黨中央、國務院專門作出了《關于進一步加強人才工作的決定》。傳堂、秀巖同志還將作重要講話，請大家一并討論，貫徹落實。隨著經濟全球化不斷深入，科技進步日新月異，人才已經成為一個國家、一個地區(qū)加快發(fā)展的關鍵因素，人才資源已經成為最重要的戰(zhàn)略資源和綜合國力競爭的焦點?；仡?***的開發(fā)歷史，****的每一步進步和變化無不與黨和政府對人才的重視和培養(yǎng)密切相關。他們以開發(fā)建設****為己任，扎根高原，艱苦創(chuàng)業(yè)，推動各項事業(yè)從無到有，從小到大，為****的開發(fā)建設做出了巨大貢獻。****有今天的發(fā)展成就，我們不能忘記****的各族人民，不能忘記當年那些支邊大軍和后來繼起的新一代建設者的杰出貢獻。必須制定靈活的用人政策，創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才，重視培養(yǎng)少數(shù)民族人才，積極引進急需人才。領導干部是我們全面建設小康社會的組織者和領導者。在領導班子建設中，要特別重視黨政一把手的選拔培養(yǎng)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、有實際經驗的高知識層次干部，特別是熟悉經濟、城市建設、對外經貿、金融、社科、法律等方面的緊缺人才，不斷優(yōu)化班子結構，增強班子活力。二是加快企業(yè)管理人才和企業(yè)家隊伍建設。他們應該是熟悉國際國內市場、具有