兩新組織黨建工作考察材料與兩新組織科學(xué)發(fā)展觀心得體會匯編-全文預(yù)覽
【正文】 新機(jī)制。逐步建立全市兩新組織黨務(wù)干部人才庫。一是結(jié)合對黨的十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹，深入調(diào)研，研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標(biāo)定位和突破口。還如，省的商會、行業(yè)協(xié)會等，很多是經(jīng)營者自發(fā)建立的，民間性很強(qiáng)；上海市的很多行業(yè)協(xié)會，原來是隸屬于政府有關(guān)部門的，現(xiàn)在雖然脫鉤改制了，但仍帶有一些官方色彩；等等。在考察中，我們發(fā)現(xiàn)，上海市的兩新組織的情況與省非公有制企業(yè)、新社團(tuán)組織的情況有很多不盡相同之處?；诖耍「叨戎匾暦枪兄破髽I(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過建立非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才庫，通過內(nèi)部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式，配置非公有制企業(yè)黨務(wù)干部。凡此種種，都使企業(yè)黨的工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，以在推動企業(yè)健康發(fā)展中的“有為”，實(shí)現(xiàn)黨組織的“有位”，避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”，贏得企業(yè)主、職工的支持和擁護(hù)，值得我們學(xué)習(xí)。針對這種情況，省在重點(diǎn)做好規(guī)模較大的企業(yè)建立黨組織的同時(shí)，對那些規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁的非公有制企業(yè)，依托行業(yè)協(xié)會、市場等載體，建立黨組織。目前，省XX0多家50人以上企業(yè)中，%，%；在9000多家100人以上企業(yè)中，%。省的做法，對我們開展兩新組織黨建工作很有啟發(fā)，主要有以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要找準(zhǔn)工作突破點(diǎn)，有明確的目標(biāo)定位。該市充分運(yùn)用市場機(jī)制，利用這些民間資金，建成了一批水利、交通、電力、通訊以及城市建設(shè)項(xiàng)目。二是理順隸屬關(guān)系，很多市、縣明確規(guī)定，新社團(tuán)黨組織原則上隸屬于業(yè)務(wù)主管單位或掛靠單位的黨組織。第二，創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主要做法有：第一，從實(shí)際出發(fā)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。為了引導(dǎo)新社團(tuán)健康發(fā)展，近年來，省開始對新社團(tuán)黨建工作進(jìn)行探索。金華市建立示范點(diǎn)以后，各縣（市）非公有制企業(yè)到市級示范點(diǎn)學(xué)習(xí)的就達(dá)到了300余批次。第六，抓示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面推動工作開展。包括：內(nèi)部選拔和讓一些素質(zhì)好的轉(zhuǎn)制企業(yè)黨支部書記留任；結(jié)合雙向選擇，向非公有制企業(yè)選派黨的工作員；通過公開選拔的方式招聘黨務(wù)干部。三是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營者和員工的需要開展工作。一是為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。除重點(diǎn)抓好較大規(guī)模非公有制企業(yè)建立黨組織工作外，省還從該省實(shí)際出發(fā)，采用多種方式，推動有黨員但尚不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，加大黨組織組建力度。具體做法包括一是通過雙向選擇的方法向基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)選派黨的工作員，密切黨與非公有制企業(yè)職工群眾的聯(lián)系，為建立黨組織奠定基礎(chǔ)。金華市、義烏市、溫州市、紹興市等都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會議制度，并配備了專職工作人員，充實(shí)了非公有制企業(yè)黨建工作的力量。適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，省較早開展了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的探索。在溫州等地，非公有制企業(yè)已超過全市企業(yè)總數(shù)的90%，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值超
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