cosplay動漫服裝定制店創(chuàng)業(yè)計劃書-全文預(yù)覽
【正文】 們的要求，做出令他們滿意的服裝，就能將他們發(fā)展成為公司的長期顧客）等提供高質(zhì)量的、充滿創(chuàng)意的、令顧客滿意的 COSPLAY 服裝及道具；其次，當(dāng)公司穩(wěn)步發(fā)展并擁有一定資金后，我們將開拓COSPLAY 衍生行業(yè)的發(fā)展，屆時我們將開“女仆咖啡屋”、“ COSPLAY 客棧”等一系列DIY 式充滿動漫色彩的店，這類店目前在社會上還不是很普及，但已有的店都是生意火爆，而且隨著動漫在中國的發(fā)展速度，我相信此類店在中國的發(fā)展市場十分廣闊。 ③ 具體風(fēng)險管理 關(guān)于整體的風(fēng)險的綜合的評估，我們在我們的計劃書的其他部分的內(nèi)容也提出了一些應(yīng)對風(fēng)險的解決方法。 14 風(fēng)險管理 ① 市場 風(fēng)險管理 評估現(xiàn)有市場風(fēng)險管理，幫助我們店建立市場風(fēng)險度量模型，設(shè)置預(yù)警指標(biāo)，并制定應(yīng)對方針。 店每月毛利潤為 9000056200 元 =33800 元，一年即為 33800 12 個月 = 萬元， 4個月左右收回投資 。 具體如下表所示： 每天在營業(yè)時間 12 個小時約有 10個消費者，每天合計 營業(yè) 收入約 為 3000 元 ，每月即為 9 萬元。在 各成員 執(zhí)行工作、達(dá)成目標(biāo)的過程中， 大家互相鼓勵并監(jiān)督做好指導(dǎo)工作，以求各個人都做好、做到位；第 四 ，評價崗位工作即績效考核 ， 分析問題和建議措施 ： 績效考核不是目的， 而是為了 提升個人工作效率，達(dá)成績效管理的目標(biāo)。以下均是初期的人事管理： 店面 共有全職員工 ： 部門 /崗位 負(fù)責(zé)人數(shù) 職責(zé) 業(yè)務(wù)經(jīng)理人 2 名 要求熱衷動漫，負(fù)責(zé)招待聯(lián)系客戶，與客戶進(jìn)行交流溝通、及售后服務(wù)；提供最新最經(jīng)典動漫資源；策劃 校園內(nèi) 移動型成果展；管理相關(guān)COSPLAY 網(wǎng)站 8 公關(guān)人員 2 名 進(jìn)行采購原材料、進(jìn)行商務(wù)談判；與合作的學(xué)校社團建立長期合作關(guān)系；采購、供貨商的選擇以及聯(lián)系；尋找合適的生產(chǎn)廠家 管理人員 1 名 考勤、確定員工工資，制定規(guī)章制度、聯(lián)系總經(jīng)理以及各個部門，以及突發(fā)事件的處理、員工的招聘以及崗位的調(diào)整；對兼職人員的培訓(xùn)以及招募 調(diào)研人員 2 名 市場調(diào)查及整理、產(chǎn)品審核、營銷策略的制定、獲取當(dāng)前競爭對手的信息 財務(wù)管理人員 1 名 負(fù)責(zé)各種費用的審核以及支出、財務(wù)報表的制定、定期進(jìn)行財務(wù)核算；管理庫存 專業(yè)設(shè) 計師 2 名 根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供的樣本，在滿足顧客要求的前提下，設(shè)計出服裝?? 店面 共有兼職員工 ： 校園內(nèi) COSPLAY 展示人員，人數(shù)可視具體展規(guī)模而定。此外，我們將進(jìn)行售后服務(wù)，若顧客在售后，出現(xiàn)服裝脫線等問題時，我們將進(jìn)行修補。充分體現(xiàn)學(xué)生群體的個性特征，迎合他們的喜好。 目前，對于剛起步的我們，我們要利用自己獨特的經(jīng)營理念等優(yōu)勢來贏取消費者： (一 ) 別樣的產(chǎn)品 按照消費者的意愿設(shè)計出 具有 符合消費者需求的獨特的 COSPLAY服裝與道具，并且產(chǎn)品各不相同但配套齊全。他們在服務(wù)上不占優(yōu)勢， 據(jù)我們調(diào)查知，大多數(shù)競爭者都是以成衣出售，價格偏高，而且很少征求客戶對產(chǎn)品的設(shè)計想法，廠家只是單方面制出然后銷售。對于各類演出服租賃店而言，他們能避免 COSPLAY 服裝使用次數(shù)少，而造成資源浪費的情況。對于，各類服裝定制的小作坊而言，他們的優(yōu)勢是收費較低?！痘鹩啊?、《網(wǎng)球王子》、《地獄少女》等熱門動漫，按照上面動漫名稱，選擇動漫人物的服飾進(jìn)行訂做。 我們 COSPLAY服裝與道具定制店的投資，要在分析商圈、調(diào)查競爭店的同時，還必須要徹底分析我們的店是否與附近的店因商品內(nèi)容功能相同，距離過近而相互牽制產(chǎn)生負(fù)面影響，是否能通過相互合作來增加這個區(qū)域的吸引力。我們需要對動漫比較了解的人的協(xié)助。 ⑵、在與社團或者個人長期合作的項目中實行優(yōu)惠政策。參與性是 COS模式的根本，沒有消費者的參與， COS模式就成了一場特殊的表演秀，或者是一場規(guī)模龐大的行為藝術(shù)表演。面對做 一件COSPLAY服 裝 真可謂是價格不菲，專賣店成品服的話通常要價近千 甚至幾千，而消費者 自己動手裁制雖然花費較少，但如果視所 COS角色服飾的復(fù)雜度而言有時也要 上千 元，并且還要付出相當(dāng)大的心血與勞力 等存在的一些服裝價位高、動漫者自己動手困難等情況。 我們在創(chuàng)業(yè)之初打算先慢慢深入，待有一定經(jīng)驗后，可與游戲、影視公司合作，為他們制作所需 COSPLAY服裝及道具；但我們還是主要以熱愛 COSPLAY的青少年團體為主要客戶對象，發(fā)展擴大大我們的產(chǎn)品及服務(wù)的范圍。目前，還沒有一家比較完善、正規(guī)的公司獨做此項目的投資經(jīng)營。 關(guān)于此類服裝行業(yè)的前景： 有網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為 ,現(xiàn)在動漫服飾還不能稱為行業(yè) ,畢竟只是一小部分人在做 ， 但現(xiàn)在喜歡 動漫和網(wǎng)絡(luò)游戲的人越來越多 ， 動漫服飾市場的前景很可觀。 現(xiàn)如今，動漫成了家喻戶曉的新名詞，扮演動漫中的人物成了每一個動漫迷的 “心病 ”，怎么做才能真的給力呢？那就是 COSPLAY，現(xiàn)在以團隊參加 COSPLAY（指利用服裝、飾品、道具以及化妝來扮演動漫或網(wǎng)絡(luò)游戲中的角色）比賽，卻 無法合心意 服裝的人越來越多，沒有切實有效的途徑來 定制 COSPLAY服裝，這時動漫服飾店出現(xiàn)了。去年就在各地舉辦了多場活動，聚集了眾多愛好者。 現(xiàn)在越來越多的年輕人涉入此行業(yè)，有的因個人愛好而玩 COSPLAY，有的加入社團以組隊形式參加國內(nèi)甚至國際的 COSPLAY比賽等，這是一個龐大的、及有潛力的年
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