專業(yè)技術(shù)人員勞動合同-全文預(yù)覽
【正文】 損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。不滿 12 個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。 6． 乙方若 違反本條第 2 款規(guī)定 ，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任；對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定， 6 甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。 ⑴ 競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前 12 個月的平均工資 （含獎金收入） 的二分之一。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配 方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。 3．對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎勵。同時 ， 乙方應(yīng) 在合同解除或終止時 向 甲方辦理工作交接 。 第 八條 勞動合同變更、解除和終止 1． 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1． 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方為乙方辦理有關(guān)社會 保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第五條 勞動報酬 1． 甲方的基本工資為人民幣 元 /月。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。 第一條 本合同期限為 年從 年 月 日到 年 月 日止。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)
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