外科護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃表格與外科護(hù)師工作計(jì)劃20xx匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，服從大局，加強(qiáng)科間協(xié)作方面進(jìn)行了哪些有意義的工作。：在護(hù)理安全管理方面采取了哪些針對(duì)性措施，效果如何。：對(duì)本科護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行客觀評(píng)估，對(duì)護(hù)理工作各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的提高采用了哪些措施，突出解決了哪些疑難問題。外科護(hù)師工作計(jì)劃2018財(cái)務(wù)工作計(jì)劃一、必述內(nèi)容：：作為管理者如何立足本職，履行職責(zé)，獻(xiàn)身護(hù)理管理工作的。護(hù)理文書書寫合格率≥90％（合格標(biāo)準(zhǔn)95分）?；A(chǔ)護(hù)理合格率100％（合格標(biāo)準(zhǔn)95分）。加強(qiáng)各關(guān)鍵點(diǎn)的控制：即關(guān)鍵的制度；關(guān)鍵的人員；關(guān)鍵的病人；關(guān)鍵的環(huán)節(jié)；關(guān)鍵的時(shí)間。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、夜班交班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。主張“誰(shuí)執(zhí)行誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制管理。加強(qiáng)高年資護(hù)士檢查和幫助新護(hù)士的工作意識(shí)，加強(qiáng)年輕護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每日?qǐng)?jiān)持晨會(huì)提問的學(xué)習(xí)與積累，科室每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月堅(jiān)持科內(nèi)護(hù)理大查房，以利于理論知識(shí)的系統(tǒng)掌握與在實(shí)踐中的靈活運(yùn)用，提高護(hù)士工作實(shí)踐能力。進(jìn)一步優(yōu)化apn及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全。
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