發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年報(bào)告(縣)與發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 但也存在個(gè)別同志工作敷衍了事，只求完成，不求質(zhì)量和效率，工作中碰到困難和問題甩給別人，自己繞道走，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)破難精神。發(fā)改委作為政府的綜合管理職能部門，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響為縣委、縣政府當(dāng)好參謀助手的作用。學(xué)習(xí)培訓(xùn)開展不夠。個(gè)別同志敬業(yè)和進(jìn)取精神不強(qiáng)。發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年報(bào)告（縣）與發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告匯編第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)發(fā)改委干部作風(fēng)建設(shè)年報(bào)告（縣）創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。但在宏觀調(diào)控和協(xié)調(diào)能力方面還有待于提高，提出有新創(chuàng)意的點(diǎn)子深度還不夠，有待于在今后的工作實(shí)踐中進(jìn)一步強(qiáng)化。主要表現(xiàn)在干部間通力合作不夠，整體工作進(jìn)展不協(xié)調(diào)，有個(gè)別同志工作壓力一大，容易鬧情緒，
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