發(fā)改委干部作風建設(shè)年報告(縣)與發(fā)改委干部作風建設(shè)年自查報告匯編(專業(yè)版)
【正文】 個別同志敬業(yè)和進取精神不強。發(fā)改委干部作風建設(shè)年報告（縣）與發(fā)改委干部作風建設(shè)年自查報告匯編第 4 頁 共 4 頁發(fā)改委干部作風建設(shè)年報告（縣）創(chuàng)新意識有待進一步加強。總體說來，我委大部分同志尤其是領(lǐng)導班子成員工作都能兢兢業(yè)業(yè)，敬崗愛業(yè)，認真學習，努力克服工作中碰到的困難和問題，想方設(shè)法開創(chuàng)工作新局面，但也存在個別同志工作敷衍了事，只求完成，不求質(zhì)量和效率，工作中碰到困難和問題甩給別人，自己繞道走，存在畏難情緒，缺乏攻堅破難精神。但在宏觀調(diào)控和協(xié)調(diào)能力方面還有待于提高，提出有新創(chuàng)意的點子深度還不夠，有待于在今后的工作實踐中進一步強化。發(fā)改委作為政府的綜合管理職能部門，創(chuàng)新意識強不強，直接影響為縣委
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