公安勞教年終工作總結(jié)與公安勞教管理科年終工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 人性化管理。三、強(qiáng)化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量抓好“三課”教育和出入所教育，在入所教育上，強(qiáng)化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認(rèn)罪認(rèn)錯(cuò)等方面教育檔案，為今后開(kāi)展有針對(duì)性的教育提供依據(jù)。加強(qiáng)對(duì)所情和勞教人員思想動(dòng)態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開(kāi)好動(dòng)態(tài)分析會(huì)，增強(qiáng)安全工作的預(yù)警性。完善了一系列執(zhí)法措施，落實(shí)責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕瀆職、侵權(quán)等違法犯罪的發(fā)生。制訂了***等規(guī)章制度，加強(qiáng)了對(duì)干警規(guī)范化管理和直接管理的力度。公安勞教管理科年終工作總結(jié)一年來(lái)，我科在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真按照年初制定的工作目標(biāo)，把握工作要點(diǎn)，開(kāi)展了勞教管理各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)一、全面加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)強(qiáng)化“三個(gè)作用”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，在選擇、引進(jìn)項(xiàng)目上要密切結(jié)合勞教生產(chǎn)實(shí)際和特點(diǎn)，注重把握項(xiàng)目的延續(xù)性，講究合法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范生產(chǎn)。積極鼓勵(lì)生產(chǎn)一線的學(xué)員對(duì)生產(chǎn)工具、生產(chǎn)技術(shù)、操作流程等進(jìn)行改革創(chuàng)新。制定了等一系列生活衛(wèi)生、防疫方面的應(yīng)急處置預(yù)案和規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)勞教人員的生活衛(wèi)生安全管理。繼續(xù)抓好小賣(mài)部的管理，在保障價(jià)格公平，提高服務(wù)水平上下功夫。組織勞教人員開(kāi)展籃球、拔河、猜謎、歌詠比賽等豐富多彩的文娛活動(dòng)，有力調(diào)動(dòng)了勞教人員的參與熱情和改造積極性，營(yíng)造了安定祥和的所區(qū)文化。繼續(xù)深化勞教辦特色工作，健全、完善三種管理模式配套制度，堅(jiān)持以半開(kāi)放式管理為主，繼續(xù)在勞教人員中廣泛深入的推行《勞教人員三種管理模式實(shí)施細(xì)則》、《勞動(dòng)教養(yǎng)人員計(jì)分考核實(shí)施細(xì)則》，以此加強(qiáng)對(duì)勞教人員的科學(xué)化、人性化管理。抓好“三課”教育和出入所教育，在入所教育上，強(qiáng)化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認(rèn)罪認(rèn)錯(cuò)等方面教育檔案，為今后開(kāi)展有針對(duì)性的教育提供依據(jù)。加強(qiáng)對(duì)所情和勞教人員思想動(dòng)態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開(kāi)好動(dòng)態(tài)分析會(huì)，增強(qiáng)安全工作的預(yù)警性開(kāi)展“清找超期外醫(yī)、久假不歸勞教人員”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，把在外的勞教人員及時(shí)收回所內(nèi)管理。二、強(qiáng)化安全首位意識(shí)，確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定。同時(shí)在干警中深入開(kāi)展各種專(zhuān)項(xiàng)教育，通過(guò)抓教育、抓防范、抓查處，構(gòu)筑思
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