20xx講透年終總結怎么寫怎么述-全文預覽
【正文】 工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。這是總結的核心部分，可按縱式或橫式結構撰寫。有的介紹基本情況。
特別是年輕員工的述職，更要牢記這一點，在機關工作，態(tài)度永遠比能力重要，集體永遠比個人重要。對公務員一般是從“德、能、勤、績、廉”五個方面考核的，其中“勤” 是最重要的考核內容之一。
而且，現在機關單位都實行層級管理，主要領導對述職者可能并不太了解，其他部門的干部對述職人的思想情況和工作成績也不太清楚，很多事情只有你自己表達出來，別人才會了解。舉的例子真實無疑，用的數據準確無誤，講的道理令人信服。這時候就要注意：
一是切忌驕傲自滿，就是把大家平時一起做的工作，攬到自己身上，講成自己一個人的功勞。領導都不喜歡下級長篇大論，滿嘴空話套話，這是作風浮夸的表現，也在浪費大家的寶貴時間，要注意言簡意賅，一語中的。
寫作思路
1分清場合
發(fā)言與演講一樣，需要區(qū)分對象，有現場感，才能打動聽眾。那要想寫好年終總結，關鍵是要與眾不同，寫出一個“不一樣的你”。這時要避免兩種傾向：
一是不講空話套話。
有的單位是部門會議，只有一個或幾個部門的人參加，范圍比較小，而且都是熟悉的人。
想把年終總結講好，首先要注意場合，輪到自己發(fā)言時，要開門見山亮觀點，論證觀點講依據， 得出結論講道理。其實工作成績
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