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20xx營銷人員年終工作總結(jié)-全文預覽

2024-11-20 03:55 上一頁面

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【正文】 而我跟他們溝通的時候說話不夠簡潔,說話比較繁瑣?;貞浧鹞覄傔M公司一直到現(xiàn)在,已經(jīng)工作有了1年多。!
  隨著市場競爭的日益激烈,擺在銷售人員面前的是平穩(wěn)與磨礪并存,希望與機遇并存,成功與失敗并存的局面,擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。現(xiàn)存的缺點:對于市場的了解還是不夠深入,對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分,對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,在與客戶的溝通過程中,缺乏經(jīng)驗。
  我是XX年XX月XX日來到貴公司工作的。新發(fā)的市場定位是品牌時尚店,我們深感自己的責任重大。降低各項費用,杜絕浪費現(xiàn)象。
  針對貨品不實和賣場空的現(xiàn)象,我們將在充實貨品種類和數(shù)量上下工夫,以柜組為單位,采取分片包干的原則。
  x年的工作重點是抓銷售,提高利潤。在總結(jié)今年經(jīng)驗與不足的基礎上,拓展新思路,努力挖掘創(chuàng)造利潤的新途徑。
  在調(diào)整女裝的同時,不忘兼顧男裝和運動休閑的經(jīng)營狀況。
  5月份,我商場將全面調(diào)整女裝的經(jīng)營布局及品牌結(jié)構(gòu)。
  積極配合商廈做好1月15日和“4
  0x年的工作已近尾聲,我們會把今年取得的工作成績當作明年工作的新起點。
  因商場大,費用高,我們將可利用的東西修修補補,凡是能用的,可修補的絕不花一分錢。
  我商場在勤儉善持上,人人有責。員工家里蓋房子,我們發(fā)動員工利用
  個人時間去她家?guī)兔Α?br /> ?、?、建立員工檔案,了解員工家庭狀況,關心員工生活。
  發(fā)現(xiàn)每一名員工的閃光點,并善加利用,使她們都有“用武之地”。在方便顧客的同時,提高商場的經(jīng)濟效益。
 ?、拧⒃鰪妴T工素質(zhì),向管理要效益。舉辦了店堂運動會、模擬購物、演講比賽、百日銷售競賽、pop大賽和模特表演等多項活動。做到人人懂經(jīng)營、會算帳,個個會管理。針對這一情況,我們調(diào)整了收銀員和導購員的作息時間,將早班下班時間由原來的下午1:30分調(diào)整至12:30。
  管理上精益求精,查找自身管理工作存在的不足,擬定工作細節(jié)的補充計劃和實施方案。
  為適應商廈整體形象發(fā)展的需要,在兼顧本次經(jīng)營布局調(diào)整重點的同時,采用末位淘汰制先后淘汰了銷售業(yè)績不好的女裝品牌10余個,并引進了卡琪露茜、雅諾、芙奈爾、蒂澌凱瑞、熱度、范奈沙、科尚等10余家女裝品牌。金狐貍等知名男裝品牌30余家,國際運動品牌匡威、kappa入駐我商場。
  品牌經(jīng)營采取抓大放小的原則,調(diào)整引進了大小品牌80余個,年銷售超百萬的專柜有10余家。
  根據(jù)商廈總體部署,在多次大型促銷活動中,我商場都能圍繞活動主題,積極配合,以活動和節(jié)日促進銷售。
  服裝商場全年計劃任務4400萬,實際完成萬元。商場領導班子走出去考察、調(diào)研,反復推敲升級改造計劃與實施細則,學習先進的經(jīng)營理念,合理利用平效,成果非常明顯。今天小編給大家找來了營銷人員年終工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。企業(yè)為適應這種情況,必須具備個性化的營銷能力和一種根據(jù)營銷信息將互聯(lián)網(wǎng)、信息和企業(yè)資源整合的能力。
  今年,我商場緊緊圍繞商廈整體部署及XX年全年工作計劃開展工作。
  回顧xx年的工作,可以概括為以下幾大方面:
  一、適應市場需求升級改造,整體經(jīng)營布局調(diào)整合理,品牌結(jié)構(gòu)日趨成熟,經(jīng)營成果喜人。取得良好的經(jīng)營業(yè)績,我們采取了如下做法:
  緊跟商廈各種大規(guī)模促銷活動,不放過任何銷售機會。
  擴大經(jīng)營面積,合理利用平效,提升經(jīng)
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