【正文】 區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃。 8) 參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論；加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。 4) 制訂本病區(qū)各班工作流程、圍產(chǎn)期護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教、產(chǎn)后康復(fù)等健康宣教內(nèi)容。 4) 了解與產(chǎn)科護(hù)理工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，有較豐富的圍產(chǎn)期護(hù)理與助產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決產(chǎn)科護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題。 11) 每月按時(shí)向護(hù)理部上交護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)。 7) 組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收，了解供應(yīng)器材、敷料的使用意見，及時(shí)向供應(yīng)商反饋臨床科室對(duì)一次性醫(yī)療器具的使用意見，不斷改進(jìn)工作，保證臨床需求。 4) 負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材的再生和敷料的制備、滅菌、保管、供應(yīng)工作，制訂分類物品的清洗、包裝、消毒常規(guī)程序及各類治療包的物品卡和包裝規(guī)格。 4) 了解與本專業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)外消毒技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；能解決本專業(yè)護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題； 8 有組織指導(dǎo)供應(yīng)室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)的能力。 10) 每月按時(shí)向護(hù)理部上交護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)。 7) 保證應(yīng)急電源、氣源處于緊急啟動(dòng)狀態(tài)，確保危重癥病人救治所需的基本設(shè)備及其他診療設(shè)備性能良好，處于安全狀態(tài)；準(zhǔn)備各種急救藥品、器材，做到定量、定點(diǎn)、定位放置，并經(jīng)常檢查補(bǔ)充。 4) 檢查危重癥病人的護(hù)理并作具體指導(dǎo)，對(duì)復(fù)雜的監(jiān)護(hù)技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。 5) 了解與 ICU護(hù)理工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有豐富的 ICU護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能解決 ICU護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題，能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件。 9． ICU 護(hù)士長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé) 7 (1) 任職資格 1) 具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，連續(xù)從事 ICU臨床護(hù)理工作 5年以上，接受過(guò) 3— 6個(gè)月的 ICU專業(yè)培訓(xùn)，并通過(guò)考試認(rèn)證；有一定教學(xué)、科研和管理能力；有組織指導(dǎo) ICU護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)的能力。 7) 負(fù)責(zé)組織對(duì)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、手術(shù)設(shè)備等物資的請(qǐng)領(lǐng)和管理；檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備及毒麻限劇藥及貴重器械的管理；利用“五常法”對(duì)物品進(jìn)行定置、目視管理。 4) 根 據(jù)工作需要，制訂、修改手術(shù)配合護(hù)理常規(guī)，并督導(dǎo)、檢查各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。 4) 了解與手術(shù)室工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有組織指導(dǎo)手術(shù)室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)的能力。做好傳染病上報(bào)工作，并 督促相關(guān)人員做好傳染病例的護(hù)理及終末處理。 7) 加強(qiáng)護(hù)理人員的急救業(yè)務(wù)訓(xùn)練及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)培訓(xùn)，提高急診搶救護(hù)理的理論知識(shí)和技術(shù)水平，每年對(duì)護(hù)士進(jìn)行至少一次綜合考評(píng)。 5) 督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防護(hù)理缺陷、事故。 2) 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)控方案，并 組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。 2) 接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政 主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。 8) 掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào) 科室各級(jí)關(guān)系，做好科內(nèi)團(tuán)結(jié)工作，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。負(fù)責(zé)檢查、監(jiān) 督、管理消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染。 2) 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合門診的具體情況，制訂并組織實(shí)施工作計(jì)劃。 2) 接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。 10) 做好病人、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。 6) 參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論；加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。 2) 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。 2) 接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng) 管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。 8) 組織護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干開展護(hù)理科研，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流與?？谱o(hù)理新技術(shù)的研究，培訓(xùn)?？谱o(hù)士，提高?？谱o(hù)理水平。 5) 隨同科主任查房，以便了解對(duì)護(hù)理工作的要求及存在的問(wèn)題，及時(shí)解決并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間合作與溝通。定期召開科護(hù)士大會(huì)，每半年對(duì)區(qū)護(hù)長(zhǎng)進(jìn)行一次工作考評(píng)。 4) 了解與本?？朴嘘P(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，具有相關(guān)人文知識(shí)，具有科學(xué)管理知識(shí)，并能應(yīng)用于管理。 9) 發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部主任交辦的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)。 5) 負(fù)責(zé)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，安排全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。 (2) 崗位職責(zé) 1) 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。 3) 有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題，工作業(yè)績(jī)較好，公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。 5) 每周至少向護(hù)理部主任匯報(bào)工作情況一次，遇有重要事情及時(shí)匯報(bào)。 2) 檢查所管科室基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級(jí)護(hù)理制度實(shí)施情況。充分發(fā)揮職業(yè)安全和護(hù)士維權(quán)工作委員會(huì)的作用，切實(shí)關(guān)心、解決護(hù)士工作、生活、福利上的有關(guān)問(wèn)題，教育護(hù)理人員熱愛本專業(yè)，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。 2 8) 授權(quán)護(hù)士教育與科研管理委員會(huì)進(jìn)行全院護(hù)理人員教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和骨干培養(yǎng)工 作，制訂并組織實(shí)施護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)、特殊護(hù)理崗位專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)及繼續(xù)教育計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)理論和臨床實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)。 5) 建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)及各級(jí)護(hù)理人員的量化考核系統(tǒng)，合理調(diào)配 護(hù)理人員，與人事部門合作做好護(hù)理人員調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲、考核等工作，掌握每科護(hù)理人力情況，提高護(hù)理人力資源管理效能。 (2) 崗位職責(zé) 1) 在院長(zhǎng)、護(hù)理副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。能主持制 訂本專業(yè)、本單位業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、各項(xiàng)管理規(guī)章制度等。 3) 全面系統(tǒng)地掌握護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能解決護(hù)理業(yè)務(wù)上重大疑難問(wèn)題，主持危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施，具有全 面負(fù)責(zé)本專業(yè)護(hù)理工作的能力，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作。 2) 在經(jīng)省級(jí)或以上衛(wèi)生行政主管部門指定的機(jī)構(gòu)接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得省級(jí)或以上衛(wèi)生行政主管部門委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書。 6) 熟練掌握本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能結(jié)合本專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)等實(shí)際情況加以有效運(yùn)用。 8) 熟悉國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，能主持護(hù)理專業(yè)的科研工作，指導(dǎo)護(hù)理人員開展科學(xué)研究，確定技術(shù)路線與科研方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施；或作為專題、分支專業(yè)、專項(xiàng)方法的主持人參加過(guò)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科研項(xiàng)目的全過(guò)程。 4) 召集護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)制訂和修改護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系，建立質(zhì)量控制組織網(wǎng)絡(luò)，確立質(zhì)量控制方法，確保護(hù)理質(zhì)量的穩(wěn)定與持續(xù)改進(jìn)。 7) 定期主持召開護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)委員會(huì)會(huì)議，分析、評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，制訂有效對(duì)策，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流。 11) 采用人性化管理，掌握全院護(hù)理人員工作、思 想、學(xué)習(xí)情況。 (1) 崗位職責(zé)： 1) 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。 4) 負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護(hù)理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作的實(shí)施情況，定期對(duì)所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反映，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。 2) 掌握護(hù)理專業(yè)理論，有較全面的護(hù)理知識(shí)和人文科學(xué)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)。 6) 具有計(jì)算機(jī)辦公文書綜合能力。 4) 負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量交叉檢查的組織工作，每季度對(duì)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理缺陷、輸液 (血 )反應(yīng)進(jìn)行定期分析，向護(hù)理管理委員會(huì)反饋結(jié)果。 8) 負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類，管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤、會(huì)議通知，編排護(hù)士長(zhǎng)夜查房和安排檢查病區(qū)及檢查重點(diǎn)內(nèi)容，總結(jié)檢查情況。 3) 掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，熟練掌握 基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和本科特殊護(hù)理技術(shù)操作，掌握本科疾病診治護(hù)理原則。 2) 根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 、工作計(jì)劃，結(jié)合具體情況制訂本科的護(hù)理工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、組織各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)實(shí)施。 4) 深入病房參加晨會(huì)交班及查房，檢查危重病人護(hù)理，組織疑難護(hù)理問(wèn)題的會(huì)診；對(duì)復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù) 、新業(yè)務(wù)作具體指導(dǎo)并參加部分實(shí)踐。負(fù)責(zé)組織安排全科護(hù)生及進(jìn)修生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。 4 5．病區(qū) (或?qū)？?)護(hù)士長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé) (1) 任職資格 1) 具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，臨床專科護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，專科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。 (2) 崗位職責(zé) 1) 在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù) 管理工作。 5) 掌握全病區(qū)護(hù)理工作 情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)病人的護(hù)理；組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理病歷；對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。 9) 定期召開工休座談會(huì)，及時(shí)了解本病區(qū)病人