【正文】 育，增強廉潔從政意識。
　　二、存在問題
全力支持和配合紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。組織協(xié)調(diào)業(yè)務處室參與“陽光重慶”節(jié)目2期。四是認真抓好“四風”突出問題整改落實。二是徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。
以提高服務水平，實現(xiàn)機關作風進一步轉變、民主決策機制得到全面貫徹、干部隊伍建設穩(wěn)步推進的目標，在全社會進一步樹立住建人的良好形象。一是進一步完善各項制度，以制度管人。我局對勤政廉政的日常宣傳教育、加強反腐倡廉的各項機制建設等方面尚有欠缺，還需要進一步加大力度，逐步完善。
　　二、存在的問題
切實重視意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)工作責任制。
我局把廉政風險防范與崗位職責緊密結合，對單位和個人崗位風險防控進行梳理，切實找準單位和個人在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗的風險點，梳理權利清單，查找風險點位，評定風險等級，完善預警機制，加強廉政風險防控落實情況的監(jiān)督檢查，將廉政風險防范管理要求“嵌入”到具體業(yè)務工作環(huán)節(jié)中，與廉政談話、個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉緊密結合起來，把廉政風險防范與民主監(jiān)督緊密結合。通過談話，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然，并將談心談話做好記錄資料歸檔。
組織全體黨員干部傳達學習區(qū)紀委《關于一起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》(港區(qū)紀通〔20XX〕3號)、區(qū)紀委《關于一起扶貧領域違紀案例的通報》(港區(qū)紀通〔20XX〕5號)、自治區(qū)扶貧開發(fā)領導小組《關于印發(fā)的通知》，學習把握中央、自治區(qū)、市委、區(qū)委黨風廉政建設的重要部署和要求。
三是認真落實“首問責任、限時辦結、服務承諾，責任追究”四項制度，堅決杜絕了“門難進、臉難看，事難辦”現(xiàn)象，切實提高了為群眾服務的水平。
　　。
三是將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程，班子成員按照分工，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政工作負直接責任，既抓業(yè)務，又抓反腐倡廉建設，做到勤廉雙優(yōu)。組長由黨組書記、局長吳乃華擔任，其他班子成員為小組成員的工作領導小組。
　　(一)加強黨風廉政責任制建設
　　今年上半年，港口區(qū)住建局深入貫徹落實xxx總書記系列重要講話精神和區(qū)委工作部署，切實履行 “一崗雙責”，加強黨風廉政，把從嚴治黨的各項任務落實到住建工作全過程。
　　三是進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為。
三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。
　　四、加強權力監(jiān)督，規(guī)范權力的正確運行
　　(三)建立健全制度。三是上好廉政黨課。
　　(二)強化理論武裝。
　　(一)強化思想教育。
　　三是強化責任落實。主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。年初制定《20XX年黨風廉政建設工作要點》，明確4項工作重點。
　　一是認真部署落實?，F(xiàn)將半年來工作情況匯報如下：
認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。二是落實黨風廉政建設責任制。
　　七、認真履行“第一責任人”職責。嚴格落實黨組理論學習的有關規(guī)定和要求，上半年年組織理論學習4次，參學率100%。堅持用制度管人管事，加強內(nèi)控機制建設，完善問責機制，在網(wǎng)上公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結果，推動權力陽光運行。實行黨政正職“四個不直接分管”制度，進一步完善領導班子及行政議事規(guī)則，推行副職領導主管財務、正職領導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。加強對新提拔的、轉業(yè)干部的廉政考察，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。
　　四、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。認真開展違反八項規(guī)定專項整治工作，對標對表對照查找問題，逐項列出整改清單，細化改進措施，著力做好整改。堅決貫徹落實中央、省委、州委規(guī)定要求，明確廉政要求和相關紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。推行廉政承諾，與9個縣市區(qū)局、局機關各科室及局直屬各隊站簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》、《統(tǒng)計行風建設責任書》，形成了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確局黨組書記、局長為落實主體責任的第一責任人，修改并完善了局機關黨風廉政建設考核辦法，將廉政建設納入局機關全員全過程績效考核，加大了考核權重，并與全年績效考核獎勵掛鉤，實行“一票否決”，對違反黨風廉政建設有關規(guī)定、受黨紀政紀處分或被州委州政府通報批評的取消全年績效考核獎。以“周五學堂”為載體，組織局黨組成員學習和傳達了中央、省、州有關文件精神，遵照文件要求，出臺了《湘西州統(tǒng)計局20XX年全州統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點》，制定了相應意見和辦法。局黨組通過深入學習xxx總書記關于黨風廉政建設責任制的一系列重要論述，認真貫徹執(zhí)行《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施辦法》，不斷強化黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。
　　經(jīng)濟普查工作、智慧統(tǒng)計建設、統(tǒng)計分析和調(diào)查研究、統(tǒng)計業(yè)務培訓等五項重點工作，切實提升統(tǒng)計服務經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。
　　作風建設永遠在路上，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨建和黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想防線。
　　三是不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
　　一是加強對痕跡材料的收集整理工作，分門別類的對痕跡材料進行建檔，達到檔案的規(guī)范化建設標準。
在云南省第六屆人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體評選表彰活動中脫穎而出，目前已通過省級公示，正在最終審批階段。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用司法經(jīng)費相關情況進行跟蹤問效，對兌現(xiàn)人民調(diào)解工作以件計補經(jīng)費情況施行及時核實制度，對司法協(xié)警、村級治保調(diào)解員缺位的及時停發(fā)工資。制定《中共x市司法局開展堅決糾正和防止“不作為慢作為亂作為”問題集中整治實施方案》，并按時上報市紀委，以談心談話和層層審核的方式抓好自我查找工作落實。沒有違規(guī)發(fā)放津補貼的行為。
　　“三公”經(jīng)費管理。
　　(一)貫徹落實中央八項規(guī)定精神
　　牢牢把握先進人物的榜樣作用，表揚了x年度優(yōu)秀公務員、先進集體、先進個人、平安建設先進集體、平安和諧戶。
　　(一)領導帶頭，做實黨建工作
三是抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，把監(jiān)督管理工作融入各項業(yè)務工作中，立足本職，進一步發(fā)揮好司法行政“法律保障、法治宣傳、法律服務”的職能作用。
　　(五)嚴明紀律，做到令行禁止
　　一是對全局黨風廉政建設風險點進行排查，排查出無司法所所長的大過口、新村、大地基為局重大隱患風險點，并組織班子領導進行黨建和黨風廉政工作督查。堅持外出報備制度，強化《準則》、《條例》學習教育，管好自己及家屬“八小時以外”的社交圈、生活圈和娛樂圈，樹牢紀律意識、規(guī)矩意識。
　　黨組書記局長對全局職工進行了兩次集體廉政談話，經(jīng)常和班子成員和科室負責人開展交心談心，研究安排黨建和黨風廉政建設工作。根據(jù)人員調(diào)整情況及時調(diào)整辦公室，確保不超標。
　　(一)嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范權力公開透明運行
　　。
　　(二)注重意識形態(tài)
三是開展形式多樣的學習活動，如：嚴格規(guī)范每個月1號作為“支部主題日”活動，黨費日、黨員干部政治生日、重溫入黨誓詞，“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、主要領導到扶貧聯(lián)系點講黨課，班子成員帶頭輪流講黨課，按照要求開展領導干部述責述廉，純正思想，全局上下形成了良好的學習氛圍，政治生態(tài)環(huán)璄得到保障。
　　二、重教育，凝聚隊伍力量
組織律師事務所、法律服務所、干部職工捐款27250元，安排工作經(jīng)費2500元，共計52500元，用于扶困脫貧。
　　(四)抓聯(lián)系黨建，做實脫貧攻堅
三是年初局黨組會就討論修訂《x市司法局20XX黨建和黨風廉政建設責任書》，在全局黨建和黨風廉政建設工作會議上，黨組書記分別與領導班子、各科室各司法所負責人簽訂《x市司法局20XX年黨建和黨風廉政建設責任書》，明確黨建和黨風廉政建設分管領導作為機關各科室、司法所負責人的黨建和黨風廉政建設具體責任人，局黨組書記對全局黨建和黨風廉政建設負全責，責任書要求各級領導干部認真履行“一崗雙責”，使黨建和黨風廉政建設的任務落實到每一位領導和每一名干部肩上，黨建和黨風廉政建設工作得到層層簽訂、層層落實。
　　局黨組始終高度重視黨建和黨風廉政建設、反腐敗工作，樹立主業(yè)意識，把黨建和黨風廉政建設工作作為黨組的首要責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，把抓好黨建作為最大的政績，列入黨組重要議事日程，納入司法局工作重點，切實明確管黨治黨責任，把全面從嚴治黨當作分內(nèi)之事、應盡之責，真正把擔子擔起來。
　　【二】2020年上半年黨風廉政建設工作總結
不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內(nèi)容結合實際，學習效果入腦入心。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現(xiàn)守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。
　　(二)深入推進班子民主管理。嚴格執(zhí)行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，規(guī)范干部職工的言行，切實維護審計形象。
　　四、打好作風建設持久戰(zhàn)，提高審計效能
進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規(guī)范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審。20XX年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結新經(jīng)驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內(nèi)容。對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。我局以黨的十九大精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
　　上半年,我局以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的十九大精神，認真落實中央、自治區(qū)、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干部隊伍素質(zhì)，建設忠誠干凈擔當?shù)膶徲嬯犖椋瑺I造風清氣正的政治生態(tài)，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。2020年上半年黨風廉政建設工作總結2020年上半年黨風廉政建設工作總結
　　【一】2020年上半年黨風廉政建設工作總結
　　(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
　　(二)明確責任，抓好落實。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力。
　　(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。
　　(二)加強學習，筑牢思想防線。專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
　　(一)不斷完善廉政建設制度。
　　(二)開展局內(nèi)廉政風險排查。
把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣。
以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。
　　一是抓學習促黨性。
　　(一)抓保障體系，組織機構健全
黨組成員落實主體責任，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設方面分工合作，抓好黨建引領，共同帶動工作向好發(fā)展。二是把黨建和黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內(nèi)容，納入全局績效考核內(nèi)容，層層分解落實工作責任，增強落實黨建和黨風廉政建設責任制的責任感和緊迫感。六是針對工作職能職責調(diào)整情況及時配齊配強黨建和黨風廉政專職人員，確保我局黨建和黨風廉政建設工作與司法行政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
根據(jù)干部職工結對情況，分期分批組織干部職工深入到中山法魯古建檔立卡貧困戶家中開展“三問”工作，掛包干部及時幫助建檔立卡貧困戶制定脫貧方案、解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，積極投身春耕生產(chǎn)扶貧活動。
二是機關干部每星期一作為學習日，學習上級政策文件，安排布置學習及工作任務。
二是3名實職科級領導班子成員對職責范圍內(nèi)的黨建和黨風廉政建設承擔主體責任，對分管聯(lián)系部門，研究聽取和督促落實黨建和黨風廉政建設工作25次，提醒談話13次。
　　三、強管理，健全工作機制
嚴格干部重要事項報告制度，做到及時提醒，變動及時更新。
　　(二)認真履行全面從嚴治黨主體責任
邀請派駐市司法局紀檢組組長給全局職工進行了2次集體廉政談話?？萍夘I導干部認真遵守個人重大事項報告制度，如實向組織匯報個人事項。
　　(四)抓實廉政風險防控制度
二是抓好制度管理，加強公務用車、公務接待管理，厲行勤儉節(jié)約，禁止鋪張浪費，全面轉變工作作風，提高工作效能。
　　四、樹標桿，優(yōu)化組織服務
　　(二)弘揚先進，形成風清氣正氛圍
　　五、嚴問責，保持風清氣正
不存在“三公”經(jīng)費超年度財政預算的情況。
　　根據(jù)市紀委的安排部署，我局在3月29日召開“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作動員會，進行全面安排部署。
　　依據(jù)《云南省黨政領導干部問責辦法(試行)》，報請市紀委及中共x市紀委派駐市司法局紀檢監(jiān)察組同意，司法局黨組執(zhí)行問責1人，并在全局進行通報，使干部職工從中吸取教訓，引以為戒，起到了處理一人，教育一片的效果。
　　通過抓黨