20xx學(xué)生會競職報告范文3篇-全文預(yù)覽
【正文】 信集體的力量，不會一人盲目的說了算。首先，我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實地、勤勤懇懇。在過去一年的工作中，我部的每一個活動都是充滿了挑戰(zhàn)，我的責(zé)任感與榮譽(yù)感驅(qū)使著我不斷向前去迎接挑戰(zhàn)、克服困難，當(dāng)我們一次次的克服困難，每一個活動的成功舉辦的那一刻我感到了無比的激動與驕傲。在我部，我明白了什么是目標(biāo)，什么是拼搏什么是奉獻(xiàn)。 此致
敬禮!
報告人：
學(xué)生會競職報告范文篇二： 尊敬的各位評委：
大家好!我是來自自動化工程系應(yīng)電1231班的楊文陸。但是我們選擇留下來，承擔(dān)這個責(zé)任，承認(rèn)這個錯誤，全、建設(shè)好我們部門，把文藝部的風(fēng)風(fēng)雨雨下不變的精神傳承下去。準(zhǔn)備一個部門專用會議記錄本，紀(jì)錄除學(xué)生會大會以外的任何做出組織活動策劃決議會議的決策，用于人員不明情況不明進(jìn)度下的講解。哲學(xué)是文化建設(shè)，組織是各盡其職各有所責(zé)各有所專，情報是信息通達(dá)部門上下為一集體，策略是有統(tǒng)一的認(rèn)識和目標(biāo)以及完成步驟，效率則是一專。暴露的問題之三，部門沒有文化建設(shè)，如果說外聯(lián)部的文化是競爭下的包容，是互稱家人的溫馨，那文藝部是什么?文藝部其實有很好的傳統(tǒng)，包容，互助，在困難下的互相安慰，可是竟然沒有形成一種文化，沒有一種部門人員感知的到的自豪感和榮譽(yù)感以及歸屬感，如果一個人在自己部門里沒有感受到自己存在獨(dú)特的價值感，這個部門自然沒有文化建設(shè)。
但是我認(rèn)為這次五四紅歌會未必不是一個契機(jī)，一個把矛盾凸顯把矛盾解決的契機(jī)，說來原是老生常談。眼看不過是收發(fā)話筒而已，其實主持人上臺和節(jié)目下臺時間接近，無可排練，全靠自己的反應(yīng)速度把節(jié)目銜接好，這就是前面所說的，細(xì)節(jié)周全才可完美準(zhǔn)備，完美準(zhǔn)備才可完美上演。在時間上、節(jié)目質(zhì)量由組長負(fù)責(zé)。
在十二月要開始準(zhǔn)備的新年晚會，迎新年晚會是一個比較重要的活動，我們從選材選主題選節(jié)目就構(gòu)思了很久，得益于第二課堂的經(jīng)歷，讓我們對組織晚會有了更深刻的了解。
在十一月的第二課堂，我們組織的是十班聯(lián)誼，主要是放手組織班級自己聯(lián)誼，比起我們處處插手，我認(rèn)為雖然不盡善盡美但是也做到了第二課堂的真正目的。我們需要對參與訓(xùn)練的同學(xué)呼呼喝喝，我們需要怒罵讓他們做的更加整齊，我們需要溫柔安慰讓他們能加齊心協(xié)力，我們需要去占場地安排訓(xùn)練。
十月校運(yùn)動會開始前，文藝部就需要構(gòu)思方陣的形式，要招募人員，要訓(xùn)練，要向辦公室借服裝，發(fā)放，收齊。
文藝部的工作繁忙，雖然活動不多，但是幾乎都是對外的、大型的。如果我漠不關(guān)心我們這屆新生帶給全校師生什么迎新，我不會去排練舞蹈，如果我好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為別人必然不如自己，我不會留下來，如果我不同意參加肚皮舞的節(jié)目，僅以努力過安慰自己，我不會進(jìn)入文藝部。
學(xué)生會競職報告范文篇一：文藝部學(xué)生會競職報告 尊敬的團(tuán)總支學(xué)生會： 競職報告
我是經(jīng)管系學(xué)生會文藝的干事徐賽靜，今天我志愿競選經(jīng)管系學(xué)生會文藝部副部長一職。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。本文是小編為大家整理的學(xué)生會競職報告范文，僅供參考。在這一次次的偶然中，我開始思考未必沒有必然。我希望大家今天支持我。
九月一入校的校迎新生晚會我們需要做一個合格的溝通交流的平臺，幫助我們系的節(jié)目和院文藝部交流溝通，上至節(jié)目改進(jìn)下至服飾妝容，這都是我們所關(guān)心的方向。確實，那時我們常常訓(xùn)練到10點(diǎn)，別的同學(xué)羨慕我們不上晚自習(xí)，我們卻羨慕別的同學(xué)可以上晚自習(xí)。至今尤記，那時運(yùn)動會弄完，看著我們的訓(xùn)練成果展現(xiàn)的時候，那種激動和感懷，也記得那
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