20xx衛(wèi)生院半年度工作總結三篇-全文預覽
【正文】 科醫(yī)師培訓3人。
總支出25萬元，其中醫(yī)療支出18萬元，藥品支出7萬元。
嚴格執(zhí)行財務制度、財經(jīng)紀律、堅持原則，按上級分配辦法要求，搞好核算，半年內向職工公布政務、財務4次，收費標準公開，并嚴格按物價部門核定的標準執(zhí)行。每周組織職工集中學習一次，內容包括政治、業(yè)行風等。堅持走“科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院”之路，咬定發(fā)展不放松，樹立轄區(qū)內醫(yī)院品牌形象；加強防保隊伍建設，做好公共衛(wèi)生事件的應對工作。退休人員待遇不能完全兌現(xiàn)，部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障，全體職工260元的補助不能兌現(xiàn)，都是面臨的不安定因素。通過全院職工的共同努力，我院1－5月份業(yè)務收入189220元，比去年同期增長75％，藥品收入3178895元，比去年同期增長45％，其他收入182150、09，比去年同期增長25％，總收入增長46％，職工工資也有了很大提高。通過一年來的實施，轄區(qū)內已有17518人次進行了住院報銷，報銷金額10515593元，其中門診消費1813538元，住院報銷8702055元，參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處，為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施打下了良好的基礎。通過開展“深入開展優(yōu)質服務，樹立全新形象”等活動，提高了的服務意識和服務質量，并通過組織村干部查體、學生查體、進村義診等活動，提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象，塑造了醫(yī)院新形象。鼓勵職工撰寫論文著作，在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者，一篇獎勵50元，市級以上報刊的獎勵30元。加強精神文明建設，倡導樹立團結、民主、人文關懷的工作生活氛圍。衛(wèi)生院半年度工作總結三篇 篇一
上半年度以來，在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領導下，我院全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定團結一致，按照年初制定的工作計劃扎實工作，各項工作發(fā)展勢頭良好，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：
一、繼續(xù)深化體制改革，解放思想、提高認識、加快發(fā)展
在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領導下，在去年成功進行人事分配制度改革的基礎上，年初我院進行了新一輪人事分配制度改革，重點解決了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關心的問題，進一步穩(wěn)定了職工思想。資料共分享，我們負責傳遞知識。使全體職工立足本職工作，盡職盡責，較好的完成了各項工作。鼓勵廣大職工進行各種形式的學習充電，用科技武裝大腦，提高理論水平。投資30萬元用于擴大藥庫庫存，降低了藥品價格，讓利于群眾。同時我院還科學設立就診、報銷程序，方便群眾就診報銷?？朔耸稚伲ぷ髁看蟮睦щy，積極配合上級部門完成了轄區(qū)內的計劃免疫、食品衛(wèi)生、婦幼保健、藥品督查等各項工作。隨著業(yè)務量的增加，專業(yè)技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要。
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