【正文】 要求得 5 分，有一次違紀現象得 4 分，以此類推，一月中有五次違紀現象，則不得分。 主要依據園領導每天的檢查評比情況。 晨間體鍛 6 能合理組織幼兒開展民間游戲，注意活動量和幼兒安全，幼兒做操精神飽滿，動作有力，協調一致。 主要依據平時抽查情況和材料上交情況，達到要求得 5 分，資料填寫簡單得 3 分，沒有及時完成或上交則不得分。 積極主動參與、關心者得 10 分，否則不得分。 積極主動參與者得 10 分，否則不得分。 晨間活動 5 協助班主任每天帶領幼兒認真進行戶外活動，做好活動器具的準備。 日常管理 5 協助班主任抓好日常的班級管理工作， 如遇班主任外出學習或請假時，要代理班主任認真履行班主任職責。 履行職責 思想教育 5 按照班級每月教育主題及班級工作計劃，密切配合班主任做好幼兒的思想品德教育工作。 師表形象 8 熱愛副班主任工作，關心、愛護、平等對待每一位幼兒， 為人師表，儀表端莊，談吐文明，舉止文雅，處事公正，以身作則，樹立良好的教師形象。（ 2）班主任進行評估。 （三）每學年評一次，分值在 90 分以上，不超過班主任總數的 15%。 因工作失誤或失職造成嚴重后果的 。達到要求得 6 分，有一次違紀現象得 5 分，以此類推，一月中有六次違紀現象，則不得分。 晨間體鍛 5 能合理組織幼兒開展民間游戲，注意活動量和幼兒安全；幼兒做操精神飽滿，動作有力，協調一致， 主要依據園領導檢查和會操成績。 發(fā)現一次班級衛(wèi)生差的扣 2 分，直至 0 分。 主要依據平時抽查情況和材料上交情況，達到要求得 10 分，資料填寫簡單得 5 分，沒有及時完成或上交則不得分。 班級管理 10 進行家訪、信訪，每學期家訪人數不少于班級人數的 10%；搞好班級環(huán)境建設，創(chuàng)出班級特色； 每天協助班主任認真打掃班級的清潔衛(wèi)生；做好班級安全工作， 關心幼兒生活學習，班風學風良好。 主要依據 園領導抽查情況及《班主任工作手冊》的記錄情況。 主要由園長室對班主任管理能力進行綜合評估，優(yōu)秀者得 5 分，其他得 3 分。 主要由園長室對各班主任的綜合評估 及家長反映。 二、考核內容及評分標準。班主任考核分數＝自身素質得分 +履行職責得分 +工作實效得分。 龍虎塘中心幼兒園班主任工作考核辦法 為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本考核辦法。 能經常與幼兒家庭和社會有關方面取得聯系，做好協調工作。衛(wèi)生評比處于先進行列。 認真做好所在班級學生的思想政治工作，教育學生嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，形成一個遵守紀律、團結向上、勤奮學習、嚴謹有序的班級集體，使幼兒在體、智、德、美、勞諸方面全面發(fā)展。 龍虎塘中心 幼兒園 優(yōu)秀班主任評選條件 擁護中國共產黨、熱愛社會主義祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，能勝任所教學科的教學工作，具有較高水平的教育、管理和組織能力，在工作中富有改革、創(chuàng)新精神。以身作則，談吐文雅，儀表端莊，舉止大方，言傳身教，為人師表。 堅持開展普通話教學說好普通話，用好規(guī)范漢字，提高語言文字應用能力。業(yè)余時間教師認真閱讀幼教理論書 籍、刊物，積極撰寫教育反思，提高教育教學水平。 1O、不得故意截留幼兒伙食費，留作它用或充抵其它開支。 園領導及財會人員工作變更時 ， 均要進行財務審計 ， 及時辦理經費和財產的交接手續(xù) 。 伙委會每月召開會議一一次 ， 對伙食費收支情況予以公布。 每月的保育費、管理費、伙食費均要有明細帳，并定 期向家長公布。 各項收支均要入園內財務帳 ， 并以規(guī)定的憑據為準。 廁所每天沖刷，地面無積水、無異味，衛(wèi)生用品擺放整齊。 活動室幼兒桌椅排放整齊，教學用品、衛(wèi)生用具安放有序。 龍虎塘中心幼兒園校園環(huán)境管理十項要求 張貼物不破損、不脫落，張貼工整，定期更換。 當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。 病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。做到 不遲到、不早退、不曠工 ， 無大事不隨便請假。 教職工 事假由園領導批準，并向副園長室交代課務方能離園，假期滿辦銷假手續(xù)。 空課屬于上班時間，一般用于處理教學業(yè)務，不隨意外出離開幼兒園。 ⒌ 分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。 二、園務會議內容包括： ⒈ 全園工作計劃的制訂與總結。 25 5 與領導、同事能搞好團結，家庭和睦。 龍虎塘中心幼兒園工會積極分子考核辦法 類別 序號 考核內容 分值 自評分 考評分 1 熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基 本原則，忠于黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作。教育思想正確，教學效果顯著，教師的個人威信較高。 近五年來在鎮(zhèn)以上范圍內開過示范課、公開課或在鎮(zhèn)范圍內介紹過自己教學改革的經驗、體會，或在培訓教師的活動中作過專題講座。 龍虎塘中心幼兒園教師行為要求“十二不” 1. 上班時間不準打牌； 2. 園內不準吃零食； 3. 不穿奇裝異服、弄妝艷抹； 4. 未經幼兒園同意許可，不向學生推銷商品； 5. 不要求和暗示幼兒及家長送錢物； 6. 不侵占、挪用幼兒園錢物； 7. 準時到崗不拖拉； 8. 上班時間不擅自離崗、串崗、串班； 9. 按時完成幼兒園的各項任務，不拖沓； 不體罰、變相體罰幼兒； 1不歧視、侮辱、訓斥、排斥幼兒； 1上班時間不做與教育教學無關的事項。 團結協作，豁達大度。 遵守社會公德，作風正派，嚴于律己，以身作則，注重身教。 三、師德篇： 熱愛幼兒、尊重幼兒。必須進出時，需與主持人或有關領導打招呼，動作要輕，開會、聽講座時，必須隨帶筆記本進行摘記。 學會微笑，以禮待人。 使用禮貌用語，園內必須使用普通話進行教學、發(fā)言、交談；接聽電話注意規(guī) 范化禮貌用語；“您好，龍虎塘幼兒園”、“請稍后”、“需要我轉告嗎？”、“對不起”、“再見”等語言應運用得自然流利。要以超前意識為基礎，養(yǎng)成終身學習的習慣，主動發(fā)展，形成獲取、處理、使用各種信息的能力，不斷增強自我發(fā)展能力。 樹立正確的兒童觀、教育觀尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育規(guī)律，不斷改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。 龍虎塘中心幼兒園教師行為規(guī)范 一、敬業(yè)篇： 愛崗 敬業(yè)，依法執(zhí)教。） 做好大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，場地整潔，搞好園內綠化。 不允許外來人員攜帶大包之類物品入園。 外來文件要及時送到有關人員手中，報刊、雜志傳送及時、準確。 無故不參加會議（政治學習、業(yè)務學習）、外出培訓，一次扣 20 元。 按規(guī)定借閱圖書，不丟失學校資料。 上課時不使用手機。產假扣出勤獎。（事假半天扣 20 元，一天扣 40 元，事假累計滿 4 小時算半天。 1完成領導交辦的其他工作任務。 做好食堂、庫房各種用品及食品的保管工作，庫房保持整潔。 做好每天的食物 48小時留樣工作，如不遵照執(zhí)行，發(fā)現一次扣 50 元。 嚴禁腐爛、變質、 過期的 “三無”食品 進入食堂，確保食物安全，杜絕食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。 熱愛本職工作，愛護幼兒不體 罰。 工作時間內不閑逛、不串班、不辦私事。發(fā)現一次扣 10元。病假累計滿五天，扣一個月出勤獎，累計滿一個月，扣當月出勤獎和當月獎金。 具體說明： 事假需有書面請假條，經園長批準后方可執(zhí)行。 積極參加科研工作，做好科研臺帳。 區(qū)域活動材料投放豐富并及時更換。 嚴格執(zhí)行作息時間課程計劃，不私自調代課，如不遵照執(zhí)行，發(fā)現一次扣 10 元。 12 、互相配合組織好教育活動和戶外活動。 9 、 衛(wèi)生工作實行隨機抽查。如教師失職而發(fā)生了意外，后果教師自負。 教師個人財產、幼兒園財物，由于本人保管不當，一旦失竊，后果自負。 每學期至少開展一次家長開放日活動，并有書面記錄。 三、家長工作 （每月 20 元，優(yōu)秀： 20 元、良好： 15 元、合格： 10 元、不合格： 0 元） 做好《快樂家園》的雙向互動工作，教師與家長的反饋率達 100%。 服從學校合理安排。不在辦公室吃零食不咬嚼口香糖，不聽隨身聽，發(fā)現一次扣 10 元。 二、師德表現 （每月 20 元，優(yōu)秀： 20 元 、良好： 15 元、合格： 10 元、不合格： 0 元） 儀表大方，不穿奇裝異服，舉止文明，上班時不穿拖鞋，不梳披肩發(fā)。懷孕女教職工產前檢查按醫(yī)院規(guī)定定時進行產前檢查，并不作事、病假處理，如不按醫(yī)院規(guī)定進行的一律按病假處理。 龍虎塘中心幼兒園 202 8 新北區(qū)龍虎塘中心幼兒園教師月考核細則 一、出勤獎考核 出勤獎在年終獎金中支出，每月 30 元，按 10 個月計算。 第八 章 附則 第六十條 本章程經幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施。 第五十七條 總務處加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，幼兒園園產按有關規(guī)定管理。 第五十五條 幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。 第七章 財務后勤管理 第五十三條 總務后勤的工作必須樹立為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的觀念。 第五十條 嚴格園內環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健 全衛(wèi)生包干的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學習和生活環(huán)境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。 第四十六條 幼兒園建立 幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規(guī)定每年體檢一次；每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發(fā)展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛(wèi)生、保護視力。 第四十二條 提供現代化的教學設備，新穎獨創(chuàng)的兒童玩具，安全衛(wèi)生的生活設施，促進幼兒全面發(fā)展。 第三十八條 幼兒教育教學活動應遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，充分發(fā)揮幼兒的主動性、創(chuàng)造性，促進其生動活動、主動地發(fā)展。 第三十五條 積極開展教育科研。 (三 )關心班級和他人，自信、自律、自理。 (三 )在園情況素質匯報單的評語等第獲得公正評價。 第二十九條 幼兒在入園前，必須按照衛(wèi)生部門制定的衛(wèi)生保健制度進行體格檢查。 第四章 幼兒管理 第二十五條 幼兒享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育 的權利。 第二十一條 嚴格履行崗位職責，講究工作規(guī)范，自覺做到：不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費 ， 遵守幼兒園教師行為要求“十二不”。 第十七條 家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。 第十六條 幼兒園實行教職工聘用制，按龍虎塘街道辦事處文件 [龍街辦發(fā)（ 2021） 13 號 ]規(guī)定，規(guī)范教職工招聘工作。保證監(jiān)督幼兒園的教育、教學和行政管理等各項任務的完成。 第十一條 幼兒園的共青團、工會等組織要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。 (七 )積極籌措資金，搞好園舍、教學設施、設備，校園環(huán)境等建設。 (三 )嚴格執(zhí)行保教法規(guī)文件，保證課程計劃的有效執(zhí)行。 (四 )招生收費：按教育局的有關招生規(guī)定招生，嚴格按區(qū)物價局的有關規(guī)定收取費用。 第八條 幼兒園設園長一名，副園長二名，教學助理一名，科研助理一名，后勤助理一名。 第六條 幼兒園注重發(fā)揮在依法治教、科學管理、教育教 學科研等方面的示范和輻射作用。園風：民主、和諧、人文、創(chuàng)新。 第三條 幼兒園適齡幼兒為三周歲至六周歲，一般為三年制 ，分小班、中班、大班，有開辦23個班的規(guī)模。 第二條 幼兒園名稱為常州市新北區(qū)龍虎塘中心幼兒園， 幼兒園隸屬龍虎塘街道，是一所一園兩址的全日制公立省示范性實驗幼兒園， 園址龍虎塘北街 370號。 教育信念：傾心于孩子的今天，著眼于孩子的未來。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。 教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時發(fā)揮園務委員會、家長委員會的作用。 (三 )財務審批：幼兒園財務經行政班子討論決定后由園長負責審批，決定日常開支項目。 (二 )接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和匯報工作 。 (六 ) 關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益 。 (十 )組織和指導家長工作， 積極與社區(qū)的聯系和合作。 第十二條 園務委員會是幼兒園的領導核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負責地開展工作。 第十五條 幼兒園接受物價、審計監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、幼兒的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意 見。如不接受工作安排的，由幼兒園按有關法律、規(guī)章、政策報上一級主管部門審批同意予以辭退。 第二十條 愛生敬業(yè)，教書育人，為