20xx企業(yè)年終工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 4)推行辦公自動化，提高工作效率。三是加大財務(wù)監(jiān)督力度，嚴格控制人為失誤，減少資金損失。
(3)加強財務(wù)監(jiān)督，保障資金需求。2020年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，動員中層以上管理人員在每次例會上就公司經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。俗話說巧婦難為無米之炊，因此這個問題必須引起我們各個部門的重視。但從實際效果來看，我們的質(zhì)檢人員還有很多工作要做，同時相關(guān)部門也還有很多配合不到的地方，尤其是在現(xiàn)場安裝過程中，我們還要動腦筋找到更好的控制辦法。因此下半年，我們在公司內(nèi)大力開展勵行節(jié)約活動，并成立一個“勵行節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)小組”來全面組織和指導(dǎo)這項工作。因此，我們今后還是要實實在在腳踏實地的，以招收當(dāng)?shù)厍嗄陮W(xué)徒培養(yǎng)為主，以吸收外地務(wù)工人員為輔，也只有這樣才能從根本上解決人員問題。目前我們的員工總數(shù)已由去年底的153人，增加到181人。所以，租賃廠房不是長久之計，從公司中遠期的發(fā)展考慮，土地扭轉(zhuǎn)這項工作我們還是要繼續(xù)做下去的。
從我們原有的廠房面積和基本的一線人員數(shù)量來看，要想完成全年6000萬元的生產(chǎn)任務(wù)，困難是顯而易見的，因此xx年初，場地和人員成為了阻礙我們完成目標任務(wù)的兩大難題。通過半年來的鍛煉，事實證明，大多數(shù)同志還是經(jīng)得起考驗的，推薦和選拔也是客觀公正的。首先，隨著新人的增多和生產(chǎn)任務(wù)的加大，原有的車間管理結(jié)構(gòu)已不能完全適應(yīng)新的發(fā)展形勢。堅持制止各種違章行為。
狠抓安全不放松，重視基礎(chǔ)求發(fā)展。實現(xiàn)利稅 萬元，比上年同期增長 %。2020企業(yè)年終工作總結(jié) 2020年在各部門的協(xié)調(diào)配合下，我們緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，各方面工作都取得了顯著成績的一年。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。完成銷售收入 萬元，比上年同期增 %。完成上述指標，我們主要做了以下工作。堅持加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患。
2020年，公司在軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)上有了較大突破。像這樣大面積的提拔和培養(yǎng)干部，對我們來講是頭一回，為了確保我們選擇的正確性，我們制定了公開、公平、公正的選拔機制，并制訂嚴格的公示、培訓(xùn)、考評和試用機制。
克服兩大難題，確保任務(wù)完成。我們一方面與政府部門聯(lián)系開展土地扭轉(zhuǎn)工作，另一方面積極的租賃了兩幢標準鉗工車間，共1800平方的可用生產(chǎn)場地，這個1800平方的場地，大大的緩解了我們下半年的生產(chǎn)困境，但異地生產(chǎn)也給生產(chǎn)成本的增加和管理帶來了一定的問題。
為了適應(yīng)新的發(fā)展形勢，公司人員有了大幅度的增加。但外來務(wù)工人員的流動性太大，也給我們的管理工作增加了一定的難度。
2020年，公司面對生產(chǎn)原材料價格不斷上漲和產(chǎn)品銷售市場價格下壓的雙重挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降成本，努力克服資金困難。
隨著今年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，我們意識到，必須進一步加大對產(chǎn)品質(zhì)量的控制力度，因此，春節(jié)后我們調(diào)整了質(zhì)量管理機構(gòu)的人員結(jié)構(gòu)，將質(zhì)檢科單
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1