20xx企業(yè)人力資源年度工作總結的范文-全文預覽
【正文】 學習提升語言表達能力。
?、?、為豐富培訓教材內容，設計了管理人員外出培訓申請表及管理辦法，通過各種形式開展外出培訓后的二次培訓和培訓記錄等工作。
⑹、建立和規(guī)范了各樓層員工異動表，方便核對商友信息的準確性。
⑶、在日常的員工管理與調配中，及時與營運部溝通，確保各崗位人員編制到位，使專柜銷售能夠化。
人員管理
?、?、公司現(xiàn)有人員結構：公司共有員工1018人，其中二線管理人員83人，警員24人，后勤物業(yè)7人，保潔員17人，一線導購員837人，收銀員50人。十月份通過人才市場招聘錄用11人，其中：會計2名、策劃3名、會員顧問3名、現(xiàn)場管理3名。
?、?、為培養(yǎng)集團營運部全方面復合型人才，于3月份對營運部人員進行了崗位互調。
招聘及錄用方面
集團公司發(fā)展迅速，為儲備管理人才，不斷充實管理隊伍，對內競聘后備管理人員兩次，對外大型招聘四次。
?、獭?020年9月7日，700多名一線員工在旅游大廈參加了公司內部組織的《規(guī)章制度流程》、《消防安全知識》、《會員管理》的培訓。
?、伞?020年8月13日，北京杰威公司針對全集團900多名員工進行了企業(yè)文化《品牌戰(zhàn)略規(guī)劃項目》的培訓。105人報名參加，達到了預期培訓的效果。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。在不斷學習中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。
?、?、2020年3月7月，為儲備集團網(wǎng)絡建設人才，組織了計算機軟件開發(fā)培訓。
?、?、2020年
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