【正文】 責(zé)安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任排查小組組長，成員由各職能部門負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員組成。 企業(yè) 應(yīng)當(dāng)將重大危險源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施，特別是避險方法書面告 知相關(guān)單位和人員。 企業(yè)有關(guān)重大危險源的評估報告、監(jiān)控檢測報告、檢測數(shù)據(jù)及預(yù)防監(jiān)控措施，要 登記、 建檔保管，并按規(guī)定報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督 管理部的備案。 11 八、 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門的安全費(fèi)用提取和使用情況、安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，每半年內(nèi)會同財(cái)務(wù)部門對提取和使用情況進(jìn)行符合性審查，對不符合規(guī)定的內(nèi)容予以及時糾正；對弄虛作假、拒絕提供相關(guān)資料的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)部門可以拒絕支付安全費(fèi)用；情節(jié)嚴(yán)重的要對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 五、安全費(fèi)用實(shí)行專款專用，不得挪作它用。 二、 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)于每年 1 月底前組織 編制 完成當(dāng)年的 《安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃》，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)執(zhí)行。 十 五、 員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，且在批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰后無效的，予以解除勞 務(wù)關(guān)系 ： （ 1）連續(xù)曠工時間超過十日，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十日的； （ 2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書，騙取企業(yè)錄用的； （ 3）違反操作規(guī)程損壞機(jī)器設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失 較大的 ； （ 4）盜竊、 貪污、侵占或故意損壞企業(yè)財(cái)物，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失 較大 的； （ 5） 一年內(nèi)累計(jì) 違反規(guī)章制度 10 次以上，且批評教育后仍無效的； （ 6）有其他與上述情節(jié)相當(dāng)?shù)倪`紀(jì)行為的。 十 二、 員工 辭職離開時 應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)依法由企業(yè)和個人分別 按比例 承擔(dān)。 五 、員工應(yīng)遵章守紀(jì)、按章辦事，自覺完成自己的各項(xiàng)勞動任務(wù)。 二 、 本制度適用于 在 本 礦山從事各項(xiàng) 勞 務(wù)工作 的全體員工。 三 、設(shè)備的保養(yǎng)制度 實(shí)施：主要由設(shè)備操作工及電鉗工 實(shí)施。 設(shè)備中小維修制度 （ 1） 每季度進(jìn)行 一次，主要內(nèi)容為更換或維修主要設(shè)備、輔助設(shè)備的易損機(jī)件、配件及電氣部分 （ 2） 中小修計(jì)劃的編制：由設(shè)備管理人員，機(jī)電技術(shù)人員共同編制。 發(fā)生設(shè)備事 故要查明事故原因，提出整改措施及作出處理意見。 第九條 獎金的分配應(yīng)按參與實(shí)施工作人員貢獻(xiàn)的大小合理分配，落實(shí)到人， 任何部門和人員 不得克扣 截 留 。 第五條 凡納入正式工藝規(guī)范的技術(shù)建議項(xiàng)目，由有關(guān)部門與 相關(guān)責(zé)任人 進(jìn)行工時或材料定額的修 正 ，并考核實(shí)施情況。 ， 建立 交流 咨詢業(yè)務(wù)關(guān)系。 ，報主要負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后予以公示。 六、生產(chǎn)技術(shù)管理制度 第一條 本礦鼓勵生產(chǎn)技術(shù)人員發(fā)揮各自特長、科研創(chuàng)新，或提出 技術(shù)改 進(jìn) (造 )的 合理化建議 、 推行 符合 企業(yè) 實(shí)際狀況的 管理 新方法等， 為礦山創(chuàng)造更多效益。 對工傷后復(fù)工和離崗三個月以上復(fù)工的職工，須到安全生產(chǎn)部門接受復(fù)工前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)后方可安排上崗。整改要實(shí)行三定（定措施、定時間、定負(fù)責(zé)人）四不推（班組能整改的不推到工段，工段能整改的不推到工區(qū)，工區(qū)能整改的不推到礦，礦里能整改的不推到上級）整改完畢要及時向上級匯報，必要時組織專門檢查。 制定安全檢查表 ,把檢查責(zé)任落實(shí)到各級人員身上，嚴(yán)格考核和獎懲。班組長、作業(yè)人員現(xiàn)場查看。 季節(jié)性檢查 根據(jù)礦山季節(jié)特點(diǎn)和礦山工作的影響，由 安全員組織有關(guān)人員進(jìn)行。 安全生產(chǎn)工作會議做出的決議、工作部署或工作安排 ，各責(zé)任單位 必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行并 由 上一級 主管部門 或企業(yè) 安全生產(chǎn) 主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé) 檢查 、監(jiān)督 。 三 、安全生產(chǎn)工作會議由本企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人主持 召開 ，會議參加人員 主要為：各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、 各職能部門安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人 、 其他相關(guān)人員。 1 未填寫當(dāng)班紀(jì)錄和交接班紀(jì)錄的，罰款 50 元 /次。 三、考核及獎懲規(guī)定 3 1 帶班人員的考核由礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，考核結(jié)果報礦長審定后執(zhí)行。 帶班人員要把關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的巡視和安全檢查，必要時重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理失控現(xiàn)象。 二、帶班人員職責(zé) 帶 班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況：人員到崗情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境（地質(zhì)、水文、通風(fēng)、頂?shù)装?、機(jī)電線路等）安全狀況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況，對當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)。 帶班次數(shù)：主要負(fù)責(zé)人（法人代表）、負(fù)責(zé)現(xiàn)場 管理的礦長每月帶班次數(shù)不得少于 4次，主管生產(chǎn)、安全的副礦長、總工程師每月帶班次數(shù)不得少于 6 次，分管生產(chǎn)、安全的副總工程師每月帶班次數(shù)不得少于 10 次。 對季度、年度實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)考核合格的單位，給予季度、年度安全獎勵；考核不合格或發(fā)生重傷、死亡事故單位，酌情給予單位、 單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)責(zé)任人扣罰部分或全部獎金，情節(jié) 嚴(yán)重的并處以罰款； 年度考核不合格的單位，取消該單位年度內(nèi)各種評先資格。 安全目標(biāo)檢查 （ 1）定期檢查：每季度進(jìn)行一次安全目標(biāo)檢查，年末進(jìn)行一次安全目標(biāo)大檢查。 1 一、 安全目標(biāo)管理制度 一 、安全目標(biāo)的制定 企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃的同時，應(yīng)根據(jù)本 企業(yè)的規(guī)模、裝備、管理水平和全員職工素質(zhì)，制定安全生產(chǎn)總體目標(biāo)， 為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)上級安全管理部門下達(dá)的安全目標(biāo)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定年度安全目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，各單位應(yīng)將安 全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解落實(shí)到各基層單位、各崗位，并列入年度考核責(zé)任書中?？己诵〗M由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全、生產(chǎn)等相關(guān)部門組成。 帶班人員范圍：主要負(fù)責(zé)人（法人代表）、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的礦長、主管生產(chǎn)、安全的 2 副礦長、總工程師、分管生產(chǎn)、安全的副總工程師。 帶班下井時間：早班 8： 00，中班 ，晚班 ，帶班人員必須和其他當(dāng)班下井員工同時下井，同時上井。 帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視和安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除安全隱患和險情，及時制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)，違 反勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 1 認(rèn)真做好交接班紀(jì)錄：將本班安全生 產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)及對下一班的建議，詳細(xì)記錄在交接班紀(jì)錄簿中，同時在交接班紀(jì)錄上如實(shí)填寫本班安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 1 嚴(yán)禁帶班下井人員私自調(diào)換帶班，違反規(guī)定者，按本礦有關(guān)規(guī)章制度扣罰當(dāng)月獎金；因此造成事故的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 二 、企業(yè)每 月末、季末召開一次安全生產(chǎn)總結(jié)工作會議，年終召開安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會。 六 、安全生產(chǎn)工作會議要求： 安全生產(chǎn)工作會議應(yīng) 指定專人負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場記錄，會議記錄應(yīng)存檔保管； 會議實(shí)行簽到制，參會人員因故不能到會的必須向安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人請假； 會議應(yīng)當(dāng)做出決定并形成紀(jì)要 ，