【正文】 教育專項督導、市義務教育均衡發(fā)展督導和市教育目標管理績效考核，保證教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，提升全區(qū)學校整體辦學效益和教育質量。深入開展黨風廉政宣傳教育和廉政文化進校園活動，強化示范教育、警示教育和崗位廉政教育。推進依法行政，堅持依法治教，規(guī)范招生考試、教師招聘、教育收費等工作。爭創(chuàng)“全國社區(qū)教育示范區(qū)”。召開藝術教育經(jīng)驗推介會，輻射帶動全區(qū)學校藝術教育向特色發(fā)展。中小學生免費體檢實現(xiàn)全覆蓋，體檢建檔率達到100%。繼續(xù)以落實課程的“三?！?，課堂教學的“三課”、“三精”、“三重”，面向全體的 “三生”、“三好”、“三數(shù)”，個性發(fā)展的“三有”等“八個三”為抓手，規(guī)范辦學行為和教學行為，向規(guī)范要質量。圍繞區(qū)“課程建設年”系列工作，建立“輕負擔高質量”教育內(nèi)涵發(fā)展機制，實施“減負增效五項同步”，實現(xiàn)“兩給”目標。結合書香校園評選，打造“學苑+樂苑+花園”的精品校園，優(yōu)化班級育人環(huán)境，深化環(huán)境育人效能，進一步激活校園文化育人的內(nèi)動力。推進“六組共同體”，即備課組(橫向集智發(fā)展)、教研組(縱向集智發(fā)展)、課題組(行動研究)、黨小組(職業(yè)素養(yǎng)提升)、工會組(凝聚)、年級組(跨學科發(fā)展)，形成各有功能、各負其責的教師團隊，實現(xiàn)教師隊伍建設的扁平化。評選優(yōu)秀 “師德標兵”，組織新教師宣誓儀式。加強中國教育學會區(qū)教師教育發(fā)展基地建設，依托基地努力構建具有特色的教師教育新格局。創(chuàng)新教研科研體制，完善教研員成長機制，細化基層教研組、學科組評選機制。舉辦區(qū)地方與學校課程論壇。繼續(xù)規(guī)范學前教育管理，辦好一批普惠性幼兒園，逐步提升公辦幼兒園比例，進一步提高幼教質量。加大對特殊教育師資的培養(yǎng)培訓和政策傾斜力度。繼續(xù)加強中小學基礎設施建設，協(xié)調相關部門盡快開工建設徐家東山小學，加快推進中央商務區(qū)學校建設。辦好中國教育學會實驗學校，借助人才與智力支撐，做好“九年一貫制”實驗，爭取早出成果。進一步加強薄弱學校的改造與建設，全面實行校長和教師交流制度，完善實施細則，形成有序流動、優(yōu)化配置、資源共享的管理機制，最大程度地實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教師隊伍結構的優(yōu)化和配置的均衡。一、注重內(nèi)涵發(fā)展，樹立大教育觀，走高水平全面發(fā)展之路“基礎建設年”活動。不能將這生命里大部分時間要經(jīng)營的工作當作是一杯苦酒，要把它當作美酒，越陳越香。協(xié)助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作。努力經(jīng)營***的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及先容)。根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源治理情況，參考先進人力資源治理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源治理體系。做好天天的工作日記，具體記錄天天上市場情況繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：xx市、x縣、x縣，回訪完畢。我是從事公司銷售工作的，這在以前是一項很好的工作，可是現(xiàn)在公司產(chǎn)品面臨著積存在倉庫的風險，這是對公司極為不利的。在工作之余，要多學習，要不斷加強自己的工作能力。并保存建立相關記錄：有機蔬菜技術規(guī)程。(表格懸掛、填寫規(guī)范、田間操作規(guī)范、棚內(nèi)衛(wèi)生、栽培技術、等)問題上報，及時落實到位。下半年工作計劃表格與下半年工作計劃（3篇）匯編第 19 頁 共 19 頁下半年工作計劃表格在日常的工作中，嚴格遵守公司的各種管理制度，嚴格要求自己。具體如下：()定時負責查看園區(qū)日官溫室是否操作規(guī)范。()負責高標5號按有機蔬菜種植、管理、操作、施肥、打藥。()整理和查找沼液和沼渣的合適利用和使用標準。下半年工作計劃（3篇）下半年工作計劃(一)在金融危機的影響下，找到一份工作越發(fā)的困難了，就是找到了一份工作，工作起來也是困難重重，固然我已經(jīng)工作了不少年了，可是在金融危機的影響下，我感到了工作的吃力。抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會把握運用別人的先進經(jīng)驗。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。公司兼職職員也要納進公司的整體人力資源治理體系。將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織治理。外協(xié)大廈物業(yè)治理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)治理事宜等。我經(jīng)常這樣對自己說：開心工作，快樂生活。但是我一樣關注股市，公司的未來就是我的未來，公司就是我的家，我會為公司的工作盡出自己最大的努力!我知道銷售工作現(xiàn)在不好做，但是我想憑借我這么多年積累的銷售人氣和能力，我是能夠迎來一個不錯的未來的，我相信公司的明天一定有屬于我的一片明媚天空!下半年工作計劃(二)XX年下半年全區(qū)教育工作的主要任務是：緊緊圍繞“一個核心”(