【正文】 為以下幾點：一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。啟動了公司紀念建黨94周年暨抗戰(zhàn)勝利70周年系列活動的序幕，開展**參觀學(xué)習(xí)、發(fā)放黨員政治生日卡、重溫入黨誓詞等活動，深化黨員的理想信念教育、提高黨員黨性覺悟。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合教育實踐活動整改落實，上級巡視、審計指出問題的整改，召開專題會議認真研究制定整改方案，列出了問題清單，建立了整改臺賬、明確了整改時限，制定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專項整治方案，并立即著手開始整改。努力營造出了人人創(chuàng)新的氛圍，以創(chuàng)新求突破，讓創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力。（四）在謀事要實方面在本部和基層單位建立了**個道德講堂，并組織開展多次“文明大講堂”活動，營造文明道德氛圍。公司各級主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行好了末位表態(tài)，防止了個人說了算，防止獨斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運行。要求大家始終圍繞**公司的中心工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲下來”和員工對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。到基層不夠，浮在表面，查找問題不夠深入，怕得罪人。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。針對公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)尚不夠牢固、過程控制有待優(yōu)化的問題，專門召開了安全討論會，分析了在安全生產(chǎn)方面存在的問題，開展了安全管理專項整治活動，進一步夯實安全管理基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。針對部分黨員黨性觀念有所減弱，模范帶頭作用未充分發(fā)揮的問題，全面強化黨員干部培訓(xùn)，開展黨員集中輪訓(xùn)、中干培訓(xùn)等，推進“黨支部書記講黨課”，切實提升基層黨組織負責人黨務(wù)理論水平。公司黨委自6月伊始，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，扎實開展專題教育問題自查，全面對照“不嚴不實”問題清單，深入查擺問題。一個地區(qū)應(yīng)該怎樣改革發(fā)展，一個單位一個部門應(yīng)該怎樣改革發(fā)展，我們不能心中無數(shù)，而應(yīng)該認真謀劃，積極推進?！霸趤啔v山大勝利的根源里，人們總能找到亞里士多德。改革發(fā)展是當代中國的時代主題，也是每個單位每個部門必然會面臨的問題。對待這些問題不能麻木不仁，不能繞道走，不能避重就輕，不能有“等”“靠”“推”的思維，不能掩蓋已經(jīng)發(fā)生的矛盾問題，更不能玩“擊鼓傳花”的游戲，而必須以強烈的政治責任感直面問題，以務(wù)實的工作作風(fēng)解決問題。當代中國處于社會轉(zhuǎn)型過程當中，基于體制機制的原因，必然存在很多矛盾問題。有的熱衷于喊口號，今天一個“思路”，明天一個“規(guī)劃”，不能一張藍圖干到底。當前一些干部隊伍是否存在為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實、庸政懶政等問題，這些問題值得我們檢審。權(quán)力問題是干部隊伍建設(shè)的核心問題。要有“功成不必在我”的境界，要有“登泰山而小天下”的氣魄，堅持一張藍圖繪到底，“嚴”字當頭，集中精力抓落實，在“頂層設(shè)計”的同時緊盯“末梢神經(jīng)”，真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠的事情做實做好。遇事敢當包公，敢說“硬話”，不偷奸耍滑，是擔當精神的體現(xiàn)。要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。精神風(fēng)貌問題說到底是精氣神的問題。如何踐行“三嚴三實”的問題三嚴三實”關(guān)系到干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力，關(guān)系到“四個全面”的建設(shè)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強項目管理理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。在“嚴以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細、耐心。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。應(yīng)該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。焦裕祿精神內(nèi)涵極為豐富，習(xí)近平總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公仆情懷；凡事探求就里、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風(fēng)；‘敢教日月?lián)Q新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神；艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際?！叭龂廊龑崱泵鞔_了作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標準。第二篇習(xí)近平總書記指出，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。不好高騖遠，不脫離實際，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。（三）做人要實方面的問題原因：自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想松懈，沒有把態(tài)度提高到一個認識的新高度上。二、原因分析（一）謀事要實方面的問題原因：政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。（二）創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題，主要表現(xiàn)為在教學(xué)改革方面沒有主動向領(lǐng)導(dǎo)提出承擔改革的重擔。、老規(guī)矩，主要表現(xiàn)為沒有結(jié)合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。，主要變現(xiàn)為釘子精神欠缺，作風(fēng)建設(shè)新成效不夠顯著。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信忥不夠堅定。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。一、“三嚴三實”是作風(fēng)建設(shè)的標桿，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典范。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀