20xx公路段工會工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 早治療提供了有利時(shí)機(jī)。及時(shí)慰問生病職工及家屬，救濟(jì)困難職工家庭，讓職工感受到單位及工會組織的關(guān)懷和溫暖，把單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對職工身心健康的關(guān)愛落到實(shí)處。開展“金秋助學(xué)”活動，段工會積極地到掛幫的光明對考取大專院校的貧困農(nóng)民子女給予獎勵，對生活有困難的在讀職工子女給予補(bǔ)助，積極為符合條件的困難職工子女申請助學(xué)金。春節(jié)期間走訪在職、退休職工16戶，走訪扶貧對象10戶。
二、切實(shí)履行職能，積極維護(hù)職工權(quán)益
（一）積極開展送溫暖工程。堅(jiān)持職代會前書面征求代表提案制度，就征求到的提案與行政進(jìn)行充分協(xié)商、溝通，在職代會上由行政領(lǐng)導(dǎo)就代表提案進(jìn)行答復(fù)并提出整改落實(shí)措施，一時(shí)無法落實(shí)的，逐一進(jìn)行解釋說明。同時(shí)不斷充實(shí)職代會內(nèi)容，積極探索新形勢下職代會操作程序和機(jī)制，凡涉及發(fā)展的重大問題和職工切身利益的事項(xiàng)都積極建言，提交職代會代表討論。明確了目標(biāo)任務(wù)。具體工作情況匯報(bào)如下：
一、民主管理逐步推進(jìn)和完善
(一)單位職代會制度建設(shè)得到加強(qiáng)。
同時(shí)在單位內(nèi)每季度認(rèn)真開展民主推薦集中評選的辦法推選每季度的優(yōu)秀個人。在學(xué)習(xí)過程中，黨支部班子認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)討論，班子成員帶頭撰寫發(fā)言材料進(jìn)行中心組學(xué)習(xí)交流發(fā)言，圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化共開展集中學(xué)習(xí)研討6次，撰寫發(fā)言材料6篇。
六、創(chuàng)新工會宣傳文化陣地，不斷豐富職工業(yè)余文化生活
2020年，工會發(fā)揮宣傳輿論作用，全年計(jì)劃完成簡報(bào)11期，到目前完成10期；在貴州省都勻公路局子網(wǎng)站發(fā)表文章、圖片17篇/幅；在“都勻公路”微信公眾號發(fā)表文章、圖片16篇/幅；在貴州省局網(wǎng)站發(fā)表文章、圖片1篇/幅；在中國公路發(fā)表文章1篇/幅。牢固樹立以人為本、服務(wù)職工的思想，做到工作求真務(wù)實(shí)，不斷提高思想認(rèn)識和辦事能力。
（二）抓制度建設(shè)。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，工會工作質(zhì)量和水平不斷提高
（一）抓組織建設(shè)。通過開展段務(wù)、站務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主監(jiān)督、民主管理，反映和實(shí)現(xiàn)了職工的愿望和心聲，從政治上保證了職工主人翁的地位，從制度上落實(shí)了職工當(dāng)家作主的權(quán)利，維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，對調(diào)動職工的積極性起到了很好的推動作用，更重要的是有利于加強(qiáng)我段的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堵住了漏洞，杜絕了腐敗?？傊?、2020年各類活動是比較豐富多彩的一年。
；開展公路綠化知識培訓(xùn)；舉辦安全應(yīng)急救護(hù)、職業(yè)病防治培訓(xùn)；安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；開展了農(nóng)民工大、中修工地施工技術(shù)、安全交底培訓(xùn)；開展2020年“安全生產(chǎn)月”宣傳活動及安全培訓(xùn)等。2020年6月8日至19日，都勻局氣排球職工運(yùn)動會在平塘舉行。賽場上，運(yùn)動員生龍活虎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，比出了水平。因此整個春運(yùn)期間沒有出現(xiàn)車輛和旅客滯留現(xiàn)象。
（三）堅(jiān)持工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度
做到安全隱患不排出不施工，安全設(shè)施不到位不上崗，安全教育不進(jìn)行不動工。還利用場天開展以《公路法》、《貴州省公路路政管理?xiàng)l例》、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理?xiàng)l例》為主要內(nèi)容的路政宣傳，并在現(xiàn)場擺放展板圖文并茂詮釋涉公路違法行為，當(dāng)天，請我縣電視臺到現(xiàn)場拍攝，并在我電視臺進(jìn)行報(bào)道。按照預(yù)防性養(yǎng)護(hù)與應(yīng)急搶險(xiǎn)程序，近4個小時(shí)，經(jīng)過干部、職工的共同努力，該路恢復(fù)通暢。首先交通安全保障組對過往車輛及群眾進(jìn)行管制、疏導(dǎo)，并在預(yù)防性養(yǎng)護(hù)路段前后200米的位置擺放安全標(biāo)志牌。還表彰參加“生命至上、安全發(fā)展”安全知識競答活動優(yōu)秀職工。認(rèn)真開展好“州級文明單位”創(chuàng)建工作。近年來，反映的問題有“轉(zhuǎn)崗”職工公積金、通信費(fèi)問題，經(jīng)職代會討論已為我段11名解“轉(zhuǎn)崗”職工解決了公積金、通信費(fèi)問題。“三八節(jié)”期間段領(lǐng)導(dǎo)組織開展“三八節(jié)春游踏青”活動，讓她們感受到節(jié)日的溫暖，另外活動當(dāng)日公路局黨委書記到我段看望女職工、并同大家親切交談，活動的開展促進(jìn)了女職工身心健康發(fā)展。2020年參加體檢職工、退休職工143人。困難農(nóng)民工子女及單親困難職工子2人，慰問金400元，希望孩子們努力學(xué)習(xí)成為國家有用的人。發(fā)放慰問品及慰問金共計(jì)11萬元。關(guān)心弱勢群體，深入一線調(diào)查研究，摸清困難職工基本情況，建立困難職工檔案，推進(jìn)送溫暖工程制度化、經(jīng)?；Ｂ毚鷷岚缸龅搅思薪淮⒓新鋵?shí)。職工的主人翁意識不斷增強(qiáng)，參與單位民主管理的積極性逐漸提高，職代會議題更加符合實(shí)際，更具針對性。職代會上通過民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，為我段工會工作的開展奠定了基礎(chǔ)。職代會制度是以廣大職工為主體，依法參與單位民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是單位推進(jìn)民主管理的重要組織形式。公路段工會工作總結(jié)公路段工會工作總結(jié)
具體工作情況匯報(bào)如下：
一、民主管理逐步推進(jìn)和完善
(一)單位職代會制度建設(shè)得到加強(qiáng)。明確了目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)不斷充實(shí)職代會內(nèi)容，積極探索新形勢下職代會操作程序和機(jī)制，凡涉及發(fā)展的重大問題和職工切身利益的事項(xiàng)都積極建言，提交職代會代表討論。堅(jiān)持職代會前書面征求代表提案制度，就征求到的提案與行政進(jìn)行充分協(xié)商、溝通，在職代會上由行政領(lǐng)導(dǎo)就代表提案進(jìn)行答復(fù)并提出整改落實(shí)措施，一時(shí)無法落實(shí)的，逐一進(jìn)行解釋說明。
二、切實(shí)履行職能，積極維護(hù)職工權(quán)益
（一）積極開展送溫暖工程。春節(jié)期間走訪在職、退休職工16戶，走訪扶貧對象10戶。開展“金秋助學(xué)”活動，段工會積極地到掛幫的光明對考取大專院校的貧困農(nóng)民子女給予獎勵，對生活有困難的在讀職工子女給予補(bǔ)助，積極為符合條件的困難職工子女申請助學(xué)金。及時(shí)慰問生病職工及家屬，救濟(jì)困難職工家庭，讓職工感受到單位及工會組織的關(guān)懷和溫暖，把單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對職工身心健康的關(guān)愛落到實(shí)處。段工會協(xié)同人事部門組織在職職工和離退休職工進(jìn)行了健康檢查，為疾病的早發(fā)現(xiàn)、早治療提供了有利時(shí)機(jī)。組織女職工座談會，表彰優(yōu)秀女職工，同時(shí)還學(xué)習(xí)《中華人民共和國反家庭暴力法》，要求廣大女職工遇到家庭沖突時(shí)用法律保護(hù)和捍衛(wèi)自己。采取各種形式聽取職工呼聲和意愿，深入一線了解職工家庭情況和生活疾苦，把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向段領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)，并逐級向上反映。
三、圍繞中
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