【正文】 新增長，做移動生活的塑造者。
　　九、健全信息公開制度，持續(xù)推進陽光央企建設(shè)
　　(二十五)進一步規(guī)范公司的信息公開工作，逐步建立和完善黨建信息化管理平臺，全面推進公開平臺建設(shè)，充分保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)，推進依法治企，建設(shè)陽光央企，在全面深入落實廠務(wù)公開、黨務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，推動重點事項更充分公開。切實維護職工的合法權(quán)益，持續(xù)開展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學”、大病救助、困難職工幫扶等活動，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工群眾。
　　(二十二)鼓勵各級組織大力推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，積極開展崗位練兵活動，組織以“八比八創(chuàng)”和“五小創(chuàng)新”為內(nèi)容的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動。組織對各二級單位20xx年度課題研究成果進行評選、表彰，明確20xx年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。積極籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會議，系統(tǒng)總結(jié)第一屆新聞宣傳工作會以來的工作，認真查找不足，規(guī)劃好未來幾年新聞宣傳工作。深入開展安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化和法治文化建設(shè)。注重典型培養(yǎng)和選樹，認真組織開展先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰工作。牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的理念，增強政治敏感性和鑒別力，堅持從我做起，從嚴要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做人正派，做事規(guī)范，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆＝∪熑温鋵嵡闆r的監(jiān)督檢查機制，加大問責追責，實現(xiàn)問責常態(tài)化。
　　(十五)加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，支持保障紀委落實監(jiān)督責任。
　　五、以推進反腐倡廉建設(shè)為抓手，全面落實從嚴治黨
　　(十四)履行黨風廉政建設(shè)黨委主體責任，建立《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作黨委主體責任的實施細則》及《落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作黨委主體責任、黨政主要負責人責任及領(lǐng)導班子成員責任清單》，明確責任分工，推動責任落實。建立和完善特殊崗位人才晉升流通渠道的長效機制，鼓勵崗位成才，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立和完善干部常態(tài)化調(diào)整交流長效機制，促進干部能上能下，激發(fā)干部隊伍整體活力。按照“四強”黨組織“四個維度”要求科學設(shè)定黨建工作考核指標，使黨建工作和“四強”黨組織建設(shè)成效真正體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上，體現(xiàn)在改革發(fā)展上，體現(xiàn)在保證監(jiān)督上。抓實、抓嚴黨員發(fā)展、教育、管理等工作，強化基層黨組織的政治功能建設(shè)。
　　(八)緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要，通過加強培養(yǎng)、組織培訓、交流崗位，打造一支富有政治責任感、使命感、創(chuàng)新意識和對黨忠誠、熱愛黨建工作的復合型黨務(wù)干部隊伍。
　　(七)嚴格落實黨員領(lǐng)導干部民主評議制度，充分調(diào)動廣大黨員參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性。
　　(五)堅持制度治黨，加強頂層設(shè)計、認真梳理黨建工作規(guī)章制度，修訂不適應、不符合的制度，彌補制度缺失，著力構(gòu)建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強制度的系統(tǒng)性和科學性，強化制度執(zhí)行。
　　(三)充分發(fā)揮各級黨校的思想陣地作用，分批次組織黨員干部參加學習培訓。
　　(二)認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，發(fā)放學習讀本，組織全體黨員知識問答，強化學習效果。抓好思想政治工作與精神文明建設(shè)的研討與交流，完善集團公司思想政治工作研究會的組織領(lǐng)導機構(gòu)、有關(guān)章程和工作制度，研究制訂全年工作計劃，適時召開年會。采取現(xiàn)代化的學習手段，通過下發(fā)學習輔導資料和組織專題報告會等方式，提高學習效果。
　　四、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的思想保證和精神動力
　　各級黨組織要緊密圍繞集團公司的中心工作，加強思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為集團公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的思想保證和精神動力。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督。
　　以貫徹落實中紀委、中組部、監(jiān)察部和國資委聯(lián)合頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》為重點(更多精彩文章來自“秘書不求人”)，加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員數(shù)據(jù)。加大對基層黨組織積極分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。抓好預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，切實落實責任追究制度。要建立干部年度考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上干部全面開展績效考核工作。
　　堅持中心組學習制度,加強政治理論和專業(yè)知識培訓，不斷提高干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。這一年，集團公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個第一要務(wù)，加強和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性，為公司改革、發(fā)展提供堅強的思想組織保證和智力支持。
　　四、工作要求
　　1. 全體黨員要在各自崗位上履職盡責，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
　　 注重發(fā)揮工青婦組織作用。
　　(2)切實加強黨風廉潔建設(shè)工作。
　　加強陣地建設(shè)。支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，根據(jù)行業(yè)特色設(shè)置創(chuàng)優(yōu)內(nèi)容，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。加強黨員隊伍建設(shè)、管理團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)骨干隊伍建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和工青婦群團組織建設(shè)。
　　企業(yè)黨支部工作計劃(一)
　　20xx年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進黨的建設(shè)工作，實現(xiàn)“企業(yè)強、黨建強”的 “雙強”發(fā)展目標，根據(jù)上級組織工作要求，結(jié)合公司實際情況，制定以下工作計劃。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)黨支部的工作計劃，歡迎閱讀。解決員工日常工作生活中的思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、節(jié)支增效中的難點問題等。以“誠信服務(wù)，打造滿意全順”為目標，繼續(xù)深入扎實開展爭創(chuàng)“我是黨員我?guī)ь^”的黨員“五帶頭標兵”創(chuàng)先爭優(yōu)和設(shè)崗創(chuàng)星活動，黨員引領(lǐng)激發(fā)全員工作熱情，促進企業(yè)長足發(fā)展。充分利用會議、網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏、