【正文】 區(qū)交通管理，維護(hù) 廠 區(qū)交通秩序， 保障 廠 區(qū)道路交通安全 暢通 ，是 廠區(qū) 安全管理的 必 要內(nèi)容。 、本制度適用于公司 內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起 重、廠內(nèi)車輛駕駛、爆破作業(yè)人員。 、禁止從高空的拋扔或墜落物品，需要時應(yīng)有專人指點和瞭望。 、乙炔發(fā)生器放在室內(nèi)時要用肥皂水檢查有無漏氣，以免在室內(nèi)產(chǎn)生爆炸氣體。 、乙炔發(fā)生器不能放在高壓 設(shè)備或易燃易爆設(shè)施附近，距明火 10 米以上，防止暴曬和冰凍。工作完畢，應(yīng)及時將地線拆除后再通電 電氣焊安全管理制度 、電焊線嚴(yán)禁從泥水中通過或搭在易燃易爆、管道及容器等物體上，工作前要備齊勞保 用品 及工具、潮濕地點必須穿絕緣靴或站在絕緣膠墊上工作。 、 在電源線路上斷電作業(yè)時，該線路的電源開關(guān)把手，應(yīng)加鎖或設(shè)專人看護(hù)，并懸掛“有人作業(yè)，不準(zhǔn)送電”的警示牌。作業(yè)人員應(yīng)穿戴和使用防護(hù)用品、用具進(jìn) 行操作。 供配電系統(tǒng)管理制度 、 礦用設(shè)備供電電纜的敷設(shè)，必須保 持絕緣良好，不得與金屬管和導(dǎo)電材料接觸；橫過道路、 必須采取防護(hù)措施。 、各種鍋爐、受壓容器，必須按規(guī)定進(jìn)行檢查、試驗，不合格 或失去安全使用功能的應(yīng)立即 停止使用 ，到期的必須按時停用報廢 。 ，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。 、公司規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標(biāo)志、定置管理、 華峰礦業(yè)有限 公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 9 勞動紀(jì)律、防火滅火以及危化品的管理、防護(hù)用品（具）的保管等情況。 安全防護(hù)裝置的安全檢 查。 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點。 各單位、班組如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整改 。 、班組，負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。 . 通過下列途徑對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估： 學(xué)員反饋；績效改善；管理層反饋；測試結(jié)果分析；現(xiàn)場應(yīng)用能力。 、電焊工、車輛駕駛員、爆破作業(yè)等特種作業(yè)的人員，除企業(yè)進(jìn)行一般性的教育外，還必須按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。 安全培訓(xùn) . 應(yīng)根據(jù) 用工連續(xù)性、變化的要求、特定崗位的能力要求、法律法規(guī)與其他要求、 華峰礦業(yè)有限 公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 7 風(fēng)險評價結(jié)果等因素進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。 學(xué)習(xí)本崗位的電氣和機(jī)械設(shè)備及工具的性能和操作方法，安全防護(hù) 裝置的使用，個人勞動保護(hù)用品的正確穿戴，使用和保管方法。 學(xué)習(xí)本 車間、 采場使用的設(shè)備的性能、操作方法和預(yù)防事故發(fā)生措 施和注意事項；了解本采場過去曾發(fā)生過的事故原因和教訓(xùn)。 . 公司 級教育： 學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)基礎(chǔ)本知識，提高職工對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的重要性和必要性的認(rèn)識，學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度及上級部門安全生產(chǎn)的規(guī)定。 . 進(jìn)行安全生產(chǎn)理論知識教育，了解、掌握礦山災(zāi)害的預(yù)防與處理。 . 對新進(jìn)礦的職工，必須進(jìn) 行礦級、采場和班組三級安全教育；對調(diào)換工種及離崗6 個月以上復(fù)崗人員必須進(jìn)行采場和班組二級教育，經(jīng)考試合格后，方能分配到生產(chǎn)崗位作業(yè)。 百萬工時死亡率 ≤ ； 百萬工時傷害率小于 ≤ 25； 全員教育率 90%； 特殊工種持證上崗率 100%； 隱患整改 合格 率 90%； 設(shè)備設(shè)施完好率 95%； 要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，并以此確定安全工作目標(biāo)，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。 加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)，嚴(yán)防“三違”，自查自糾安全隱患，強(qiáng)化重大危險源的監(jiān)控與管理；深入貫徹安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，采取先進(jìn)的安全管理方式、配置先進(jìn)的生產(chǎn)工藝與設(shè)備，制定科學(xué)合理的管理制度，全面整改治理本單位的安全隱患或問題。企業(yè)的安全管理必須尊重員工的基本權(quán)利，根本目的是為了提高員工的安全意識，充分依靠全體員工，通過消除員工生產(chǎn)、生活的不安全因素實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展。 標(biāo)準(zhǔn) 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心， 具備 理論水平和語言 表達(dá)能力 、文字 書寫 能力，能草擬各類文稿 。 設(shè)置生產(chǎn)科、安環(huán)科、機(jī)電設(shè)備科、辦公室其負(fù)責(zé)人為安委會成員 各部門、車間配備相應(yīng)的專兼職安全員，各班組長、電工兼任本班組的安全員 三、 干部聘用制度 宗旨 為了滿足企業(yè)人力資源需求，實現(xiàn)人力資源合理配置，堅持“以人為本、科學(xué)發(fā)展 ”的原則。 不斷 改善員工勞動條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)管理， 保護(hù)員工在生產(chǎn)中的安全與健康及公司財產(chǎn)不受損失，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 貫徹執(zhí) 行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，遵照“生產(chǎn)確保安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想，生產(chǎn)必須服從安全的需要，實現(xiàn)安全、生產(chǎn)并舉，效率、效益同行的企業(yè)戰(zhàn)略。 涿鹿 華峰有限公司按照安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ，主要以非金屬礦業(yè)為主開采加工為重點，走多元化發(fā)展， 高效益的經(jīng)營策略。 華峰礦業(yè)有限 公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 1 華峰礦業(yè)有限公司 安全 生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 前 言 安全工作是 關(guān)系到企業(yè)發(fā)展壯大的頭等大事，作為一項系統(tǒng)工程，它無處不在，無時不有，維護(hù)企業(yè)安全、穩(wěn) 定的生產(chǎn)經(jīng)營秩序是企業(yè)全體員工的共同職責(zé)，這其中我們每個人都擔(dān)負(fù) 著不可替代的重要角色。公司 致力于 磁鐵礦產(chǎn)品 開采 與初 加工，為市場提供高品質(zhì)的原材料。 華峰礦業(yè)有限 公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 2 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 目 錄 一、總 則 二、安全管理機(jī)構(gòu) 三、 干部聘用制度 四、安全生產(chǎn)方針 五、安全生產(chǎn)目標(biāo) 六、安全生產(chǎn)管理制度 安全教育與培訓(xùn)制度 安全檢查制度 鍋爐及壓力容器安全管理制度 供配電系統(tǒng)管理制度 電氣焊安全管理制度 高空作業(yè)安全管理制度 特種作業(yè)人員安全管理制度 礦區(qū)交通安全管理制度 設(shè)備、設(shè)施安全管理制度 起重機(jī)械安全管理制度 1事故、事件報告、調(diào)查與分析制度 1現(xiàn)場作業(yè)管理制度 ? 1安全投入與工傷保險管理制度 1安全生產(chǎn)檔案管理制度 1消防管理制度 37 1安全檢修制度 1防火防爆制度 38 1尾礦庫安全管理制度 1安全生產(chǎn)獎懲管理制度 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度 2防塵防毒防暑安全管理制度 2安全例會制度 2 勞動防護(hù)用品管理制度 2 安全作業(yè)證制度 2應(yīng)急救援管理制度 2隱患排查治理制度 2 供應(yīng)商管理制度 2內(nèi)部溝通與外部聯(lián)系 2 勞動用工管理制度 隱患整改績效評審制度 3安全生產(chǎn)責(zé)任考核管理制度 3安全生產(chǎn)長期投入制度 華峰礦業(yè)有限 公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 3 一、 總 則 為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，各級領(lǐng)導(dǎo)及部門 必須堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的基本方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”，“ 安全生產(chǎn)，人人負(fù)責(zé)”以及“企業(yè)管理，以人為本” 的原則。 以總經(jīng)理為首， 各有關(guān)部門積極主動采取有效措施，不斷完善安全設(shè)施，消除不安全因素，切實避免安全事故和職業(yè)病的發(fā)生。 二、 安全管理機(jī)構(gòu) 成立以總經(jīng)理為主任，主管生產(chǎn)、安全的副總經(jīng)理為副主任，的“安全生產(chǎn)管理委員會”。 干部 兼職聘用 原則是 “注重發(fā)展?jié)摿?，重視培養(yǎng)提高，堅持備用結(jié)合，實行 一員雙兼 ，服從工作大局，統(tǒng)一調(diào)配使用 ”。 程序 a、 董事會聘請總經(jīng)理 b、 總經(jīng)理聘請副總經(jīng)理 c、 總經(jīng)理或（主管）副總經(jīng)理聘請中層管理 d、 中層高管聘請基層管理 四 、安全生產(chǎn)方針 以人為本、關(guān)愛生命 、 科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展 “以人為本” ：員工是我們安全生產(chǎn)的踐行者和受益者。 “科學(xué)管理”： 防患于未然與整治安全隱患同時進(jìn)行。 五 、安全生產(chǎn)目標(biāo) 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理必須與 安全生產(chǎn)責(zé)任制掛鉤，層層負(fù)責(zé)，實行個人保班組、班組保車間、車間保 部門、部門保公司 。 ，安全部門 每月至少開展一次安全教育；采場每月至少開展兩次安全教育；班組每周至少開展一次安全教育；對特種作業(yè)人員和要害部門人員每月至少進(jìn)行一次結(jié)合本專業(yè)特點的安全教育。 . 進(jìn)行安全思想政治教育及安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育，幫助樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識。 . 安全教育的主要內(nèi)容： ； ； ,應(yīng)急程序； ； 華峰礦業(yè)有限 公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 6 、事件報告程序； ,特定風(fēng)險 ,相關(guān)的法律法規(guī)要求； 、人身安全的有關(guān)知識、 防止傷害的糾 正行動。 . 車間、采場教育； 學(xué)習(xí)本 車間、 采場各種安全生產(chǎn)生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程；了解本 車間、 采場的安全生產(chǎn)情況。 解本崗位的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查和隱患處理的方法。 . 未經(jīng)培訓(xùn)考核人員，不得上崗操作，否則將追究有關(guān)人員的責(zé)任。 . 對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工應(yīng)接受下列知識的培訓(xùn)： 工作中潛在的風(fēng)險；事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；偏離制度可能的后果；操作程序、工作說明。 . 培訓(xùn)時間應(yīng)滿足下列要求： 經(jīng)理（礦長）不少于 40學(xué)時；安全管理人員不少于 120學(xué)時；職能部門負(fù)責(zé)人不少于 40學(xué)時；員工不少于 32學(xué)時。 安全檢查制度 安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期 的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安 華峰礦業(yè)有限 公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理制度 8 全規(guī)章制度的實施，保證公司 安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)組織對公司的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。檢查情況記錄在交接班記錄上。 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。 . 專項安全檢查 安全用電和防雷防靜電安全檢查。 安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關(guān)部門解決。 ，無故未及時整改的，由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負(fù)責(zé)人審批后實施。 、 物資處或機(jī)動處訂購或 外購 的 鍋爐、受壓容器必須有合格證和技術(shù)資料 等相關(guān)資料 ， 、不準(zhǔn)擅自使用廢舊、呆滯鍋爐、受壓容器和氣瓶。 、氣瓶檢驗不合格或超期檢查的，有明顯裂紋變形，鋼印不清，不全等現(xiàn)象，不準(zhǔn)充填和使用。 、 電氣工作人員應(yīng)按規(guī)定經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)證方準(zhǔn)上崗。 、 供電設(shè)備和線路的停電和送電，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“誰斷電，誰送電” 制度。 、 在停電線路上工作時，應(yīng)先采取驗電和掛接地 線等安全措施。 、高空焊接時要佩帶安全帶，安全帽及必要的防護(hù)措施。 、按氧氣表前必須先打開氣門吹掉連接處的泥沙、雜物等。 、在石棉瓦或腐蝕的鐵板棚頂作業(yè)時，必須鋪設(shè)墊板等防墜落措施。 特種作業(yè)人員安全管理制度 、 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 、 各單位；負(fù)責(zé)電工、電焊工、 鍋爐、 起重工、爆破作業(yè)人員、廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。 、 上下班職工 不得騎摩托車、自行車在廠區(qū) 行走 。 不許盜竊裝運(yùn)本 廠 財物，自覺接受門衛(wèi)人員的登記檢查。 、設(shè)備的正確使用 . 新工人上崗前必須經(jīng)過相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，使其了解未來崗位設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全知 識及維護(hù)保養(yǎng)知識，經(jīng)考試合格后方可上崗。 連續(xù)運(yùn)行的設(shè)備必須建立設(shè)備使用交接班制度。 操作人員必須對設(shè)備做到： （定時、定點、定線）對設(shè)備進(jìn)行巡檢（巡檢遵循聽、摸、聞、比、看的法則），檢查內(nèi)容包括：油位、溫度、壓力、電流、電壓、噪音、振動、計量儀表等是否正常。對違章操作造成的責(zé)任事故，按設(shè)備事故管理制度做出相應(yīng)處理。 ；設(shè)備內(nèi)外清潔，無漏油、漏水、漏氣、漏電現(xiàn)象；不能及時的處理設(shè)備局部滲、漏油、漏水，當(dāng)班必須及時清理；可采用在泄漏點安裝接油盤、接水盤匯集后清理。按時加油、換油，油質(zhì)符合要求。 管理必須做到： ，督促各生產(chǎn)單位按制度執(zhí)行。 、滲油現(xiàn)象，杜絕設(shè)備局部干磨，消除嚴(yán)重漏油和潤滑不良現(xiàn)象，做到文明生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。 . 出現(xiàn)潤滑故障不能排除時，應(yīng)及時通知維修工處理，發(fā)現(xiàn)油變質(zhì)和油箱缺油時，應(yīng)及時換油和補(bǔ)油。 ：確定設(shè)備潤滑部位和潤滑點。 ：按照設(shè)備技術(shù)資料規(guī)定的周期加油，添油和清洗油。 、設(shè)備事故的基礎(chǔ)管理 。 。 設(shè)備事故 導(dǎo)致 生產(chǎn)線 停產(chǎn) 72 小時以上。 設(shè)備事故導(dǎo)致生產(chǎn)線 停機(jī) 24 小時以上， 48 小時以下。 生產(chǎn)工藝設(shè)備發(fā)生安全事故或故障，必須立即組織搶修，盡 快恢復(fù)生產(chǎn)。一般設(shè)備事故分析由設(shè)備管理部門主持，有關(guān)人員參加，特大、重大設(shè)備事故分析，由主管經(jīng)理主持召開。