【摘要】江蘇省電力公司110千伏輸變電工程達標投產(chǎn)考核辦法(試行)第一條為實現(xiàn)省公司“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標,貫徹基建管理以“安全為基礎(chǔ)、以質(zhì)量為中心”的指導(dǎo)思想,在輸變電工程項目建設(shè)中強化過程控制意識,全面提升工程建設(shè)質(zhì)量,保證向生產(chǎn)部門移交“性能可靠、資產(chǎn)優(yōu)良”的工程項目,加快建設(shè)省級強網(wǎng),必須全面推行工程達標投產(chǎn)。參照《國家電網(wǎng)公司輸變電工程達標投產(chǎn)考核辦法(2005版)》,制定本
2025-04-17 23:20
【摘要】河南省移動電力行業(yè)河南省電力公司移動信息化、辦公自動化整體解決方案河南省電力公司移動信息化整體解決方案河南省移動電力行業(yè)河南省電力公司移動信息化、辦公自動化整體解決方案目錄一、項目摘要................................
2025-05-09 09:09
【摘要】銷售公司營銷管理考核辦法word文檔一、制定目的完善營銷人員績效考核激勵機制,對排產(chǎn)、發(fā)車、銷售、回款等各環(huán)節(jié)工作實行過程監(jiān)控,通過過程控制最終順利完成公司下達的年銷售任務(wù)及應(yīng)收控制目標。二、制定原則在認真分析2010年工作中遇到的問題的基礎(chǔ)上,提出科學(xué)的解決措施,依據(jù)銷售公司201
2025-08-18 17:10
【摘要】XXXX公司設(shè)備管理考核辦法修訂:審核:批準:文件編號:版本號:受控狀態(tài):批準日期:實施日期:XXX公司設(shè)備管理考核辦法第一章 總則第一條為了加強和規(guī)范設(shè)備管理,對設(shè)
2025-04-16 04:29
【摘要】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子是否起到表率作用,是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進一步加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保證。經(jīng)公司高層研究決定,制定領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法,以加強領(lǐng)導(dǎo)班子的管理制度,領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取百分制評分方式,考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個方面。一、目的1、分解實現(xiàn)
2025-04-07 12:57
【摘要】XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法XX集團有限公司發(fā)布5/16XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了XX集團月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-07 20:23
【摘要】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【摘要】河北省電力公司縣供電企業(yè)臨時用電管理辦法第一章總則第一條為維護正常的供用電秩序,依法保護供電企業(yè)和電力客戶的合法權(quán)益,做好臨時用電的管理工作,根據(jù)《中華人民共和國電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了臨時用電的范圍、業(yè)務(wù)流程、電費電價、用電檢查、監(jiān)督考核等內(nèi)容。第三條本辦法適用于河北省電力公司
2025-08-18 16:35
【摘要】甘肅省電力公司工程節(jié)點管理辦法工程建設(shè)是一個由程序性很強、各環(huán)節(jié)銜接構(gòu)成的管理過程,各個管理過程的責(zé)任主體不一樣。為了更好地規(guī)范工程建設(shè)管理行為,落實責(zé)任,保證電網(wǎng)工程建設(shè)的順利實施,特制定本辦法。節(jié)點控制的主旨是實施重點節(jié)點控制,分級管理,提高工程整體管理的水平。(以下簡稱省公司)工程節(jié)點管理辦法(以下簡稱本辦法)涵蓋工程管理的全過程,重點對工程前期、實施、后期三個管理
2025-04-14 10:05
【摘要】杭掛企業(yè)管理制度—————————————★——————————————物資采購管理考核辦法QG/—20062006年1月25日發(fā)布杭掛機電有限公司1目的:為進一步加強總部對各公司的管理工作,完善經(jīng)營計劃職能的充分發(fā)揮,實施分層管理的原則。加強物資管理運作能力,確保生產(chǎn)正常運行和
2025-04-08 22:06
【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評價管理人員的工作績效,充分調(diào)動管理人員的積極性,促進各項管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實際的原則。在德、能、勤、績?nèi)嬖u價的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果
2025-04-07 20:24
【摘要】質(zhì)量管理考核辦法1目的為提高管理者與員工的質(zhì)量意識及質(zhì)量成本意識,實現(xiàn)以預(yù)防為主,達到主動控制質(zhì)量的目的,為實行制度管理,使質(zhì)量獎懲有法可依,質(zhì)量責(zé)任分明,獎懲戒合理。2范圍適用于本公司所有與質(zhì)量活動相關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)、部門及個人,包括服務(wù)工作質(zhì)量及因工作質(zhì)量而影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為;本辦法主要針對發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題的獎懲,未涉及一般工作質(zhì)量問題及對不出現(xiàn)質(zhì)量問題的行為獎
2025-04-09 00:44
【摘要】21/21公司經(jīng)營管理考核辦法為適應(yīng)不斷深入發(fā)展的體制改革的需要,全面推廣企業(yè)經(jīng)營理念,正確堅持企業(yè)經(jīng)營方向,規(guī)范管理行為,落實管理制度,實現(xiàn)經(jīng)營目標,取得預(yù)期的經(jīng)營成果,特制定一冶建安公司考核管理辦法。一、考核依據(jù):1、公司下發(fā)的各項管理標準、工作標準、作業(yè)標準和各項規(guī)章制度。2、公司程序文件。3、公司及各機關(guān)、部室、項目(經(jīng)理)部、經(jīng)濟實體單位制定的各項經(jīng)營
2025-04-16 01:11