【正文】 經(jīng)理或總經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部填寫(xiě)“支票領(lǐng)用申請(qǐng) 記錄表 ”經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審HGFHFK KHJKGHLH。 2 支票管理規(guī)定 辦公用品采購(gòu)支票的領(lǐng)用 首先由使用部門(mén)填寫(xiě)《商品采購(gòu)申請(qǐng)單》，寫(xiě)明用途、實(shí)際金額，經(jīng)主管經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部。違背上述規(guī)定開(kāi)據(jù)增值稅發(fā)票的，對(duì)審批人及經(jīng)辦人處以開(kāi)據(jù)發(fā)票金額 20%的罰款，若違規(guī)開(kāi)據(jù)發(fā)票而導(dǎo)致公司受連帶責(zé)任，公司將依據(jù)情節(jié)輕重追究審批人及經(jīng)辦人的完全責(zé)任（追 究 100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任）。 工程合同款在 5萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，開(kāi)據(jù)發(fā)票必須經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。收付的現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清，辦理合同匯款或協(xié)議貨款時(shí)必須憑合同或協(xié)議按規(guī)定辦理。銷(xiāo)售發(fā)票需具備購(gòu)貨單位 名稱、日期、購(gòu)貨數(shù)量、單價(jià)、金額、開(kāi)票單位專用章、財(cái)政或稅務(wù)專用章，否則不予報(bào)銷(xiāo)。簽發(fā)支票應(yīng)填寫(xiě)日期、收款單位名稱和帳號(hào)、用途與限額，嚴(yán)禁開(kāi)遠(yuǎn)期支票和空頭支票。 8 公司物資采購(gòu)款的支付，應(yīng)嚴(yán)格按照 ISO9001《采購(gòu)控制程序》，以主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)的《商品采購(gòu)申請(qǐng)單》或簽字蓋章的《采購(gòu)合同》為 貨款支付依據(jù)，必須嚴(yán)格把關(guān)。 5 參與對(duì)外合同、協(xié)議的事前審查，加強(qiáng)事前財(cái)務(wù)監(jiān)督。組織建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，促進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)，講求經(jīng)濟(jì)效益。由接待單位免費(fèi)接待，住親友家，無(wú)住宿費(fèi)收據(jù)的一律不予報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 員工在市內(nèi)或遠(yuǎn)郊區(qū)縣辦事，除配有專車(chē)的人員，其余人員無(wú)特殊情況，一律乘坐公共汽車(chē)。 4 生活補(bǔ)貼及市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 在外地出差期間伙食補(bǔ)貼不分途中和住宿每人每天 40元 （ 特殊地區(qū) 50元）。 公司員工因任務(wù)緊急出差，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，可選擇任何交通工具，不受前三款限制。 出差借款、報(bào)銷(xiāo)需按財(cái)務(wù)有關(guān)管理制度辦理。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第十二章 出差暫行規(guī)定 1 基本規(guī)定 凡員工出差無(wú)論是公司指派或員工自行安排，都必須做出出差計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，同時(shí)填寫(xiě)“ 出差 申請(qǐng)單”，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可行，同時(shí)到財(cái)務(wù)支取出差費(fèi)用。 銷(xiāo)售人員在工作當(dāng)中應(yīng)把握好各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，計(jì)劃外資金需由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 2 工作內(nèi)容 市場(chǎng)部的職責(zé)為：開(kāi)拓市場(chǎng)，建立并維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目的銷(xiāo)售合同或協(xié)議、簽訂貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)等，及有關(guān)應(yīng)收帳款的催收工作；負(fù)責(zé)公司做新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的推廣工作；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作。 銷(xiāo)售人員在簽署和執(zhí)行合同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家合同法及有關(guān)規(guī)定。 HGFHFK KHJKGHLH。 4 商業(yè)密級(jí)文件丟失及泄露 公司員工應(yīng)時(shí)刻注意，保守公司的商業(yè)情報(bào)和技術(shù)密級(jí)文件。 3 借閱與索取 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師借閱歸案文件或索取復(fù)印件，可通過(guò)管 理人員直接提檔借閱 /索取。 樣本資料 采購(gòu)部負(fù)責(zé)對(duì)公司所有樣本進(jìn)行分類(lèi)、保管，并定期更新常用件的樣本資料和銷(xiāo)售價(jià)格。 2 資料管理 項(xiàng)目資料 項(xiàng)目資料指工程自立項(xiàng)之日起，與客戶之間來(lái)往的一切文件資料。 1 文件管理 內(nèi)部文件 公司制定的章程、傳達(dá)各部門(mén)的文件、各部門(mén)之間的文件、會(huì)議記錄、決議等等文件，由辦公室專人負(fù) 責(zé)傳達(dá)、保存工作。 6 合同保管 經(jīng)濟(jì)文件、技術(shù)文件、合作協(xié)議，由公司經(jīng)理指定辦公室人員管理，進(jìn)行分類(lèi)、建檔、保存、備份等工作。 3 技術(shù)文件 技術(shù)文件是指技術(shù)協(xié)議、方案、措施、技術(shù)標(biāo)書(shū)等一類(lèi)文件； 技術(shù)文件實(shí)行三級(jí)審查制度： 由文件編寫(xiě)人員進(jìn)行初審； 由主管經(jīng)理進(jìn)行復(fù)審； 由總工程師進(jìn)行終審。 本辦法未盡事宜將根據(jù)公司發(fā)展情況及辦公條件加以修訂完善。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 普通員工 本地電話費(fèi) 3 元 /天，公差電話費(fèi) 6 元 /天。 1 通訊設(shè)備的基本管理 各部門(mén)由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一配備程控電話； 移動(dòng)電一般由 個(gè)人自行購(gòu)買(mǎi)，公司原則上不購(gòu)買(mǎi)； 辦公室通訊設(shè)備（如電話機(jī)、傳真機(jī)）由公司統(tǒng)一購(gòu)置，產(chǎn)權(quán)歸公司所有； 為保證公司電話線路暢通和節(jié)約開(kāi)支，員工撥打電話時(shí)就語(yǔ)言簡(jiǎn)練，不要長(zhǎng)時(shí)間占用電話； 通話時(shí)語(yǔ)音要低，以免影響他人工作； 使用傳真機(jī)，應(yīng)先在辦公室進(jìn)行登記，傳真稿件由發(fā)件人留存； 員工無(wú)特殊情況不允許使用公司話機(jī)打私人電話，接聽(tīng)私人電話應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，原則上不得超過(guò)三分鐘。嚴(yán)禁存放易燃物品，禁止煙火。 物資出庫(kù)要與庫(kù)房管理員辦理出庫(kù)手續(xù)，經(jīng)主管經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)、庫(kù)管、經(jīng)辦人先后簽字后，方可出庫(kù)。 外委加工件入庫(kù)，每一件都必須附隨一份《產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造質(zhì)量跟蹤表》，每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須有負(fù)責(zé)人簽字，方可與庫(kù)房管理員辦理入庫(kù)。大型辦公設(shè)備需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 工程施工現(xiàn)場(chǎng)員工根據(jù)實(shí)際情況，若急需零配件、工具、設(shè)備等，可以以傳真、郵件或因現(xiàn)場(chǎng)條件不允許以電話等形式，向主管經(jīng)理、總經(jīng)理說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)情況，經(jīng)批準(zhǔn)后，可自行在當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)。 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 借用設(shè)備應(yīng)辦理臨時(shí)入庫(kù)手續(xù)。 工程、技術(shù)使用工具 工具使用率比較頻繁，借用時(shí)間比較難以掌握。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第六章 設(shè)備使用規(guī)定 1 范圍 設(shè)備基本分為：固定辦公設(shè)備 、移動(dòng)辦公設(shè)備、工程、技術(shù)使用工具、借用設(shè)備。 HGFHFK KHJKGHLH。 14 公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)，不得攜帶公物出公司，應(yīng)領(lǐng)取放行證后，方可出公司。 10 公司員工非經(jīng)公司之書(shū)面同意，不得為自己或第三人經(jīng)營(yíng) 與公司相同或類(lèi)似之事業(yè)，亦不得為同類(lèi)事業(yè)公司之無(wú)限責(zé)任股東﹑執(zhí)行業(yè)務(wù)股東﹑董事或經(jīng)理，或行號(hào)之顯名或隱名合伙人。 6 公司 員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)所肅靜、整潔，嚴(yán)禁大聲喧嘩、聊天串崗、吃零食。 2 公司員工對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，提高質(zhì)量，增加生產(chǎn)，對(duì)外 應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上之機(jī)密。 2 兩大堅(jiān)持 侵占公司資產(chǎn)者除名 公司五大資產(chǎn) ： 人資 產(chǎn)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)，信息資產(chǎn)，信用資產(chǎn)，智能資產(chǎn)。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 更 改 記 錄 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 章 節(jié) 擬 制 日 期 審 核 日 期 批 準(zhǔn) 日 期 更 改 內(nèi) 容 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 目 錄 第一章 公司概要 第二章 經(jīng)營(yíng)政策 第三章 公司組織機(jī)構(gòu)圖 第四章 員工基本守則 第五章 會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制度 第六章 設(shè)備使用規(guī)定 第七章 物資管理規(guī)定 第八章 通訊設(shè)備管理規(guī)定 第九章 合同管理制度 第十章 文件、資料管理制度 第十一章 銷(xiāo)售制度 第十二章 出差暫行規(guī)定 第十三章 財(cái)務(wù)管理制度 第十四章 發(fā)票管理與支票管理制度 第十五章 印章管理規(guī)定 第十六章 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定 第十七章 人事管理規(guī)定 第十八章 考勤管理規(guī)定 第十九章 科技成果歸屬規(guī)定 第二十章 獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度 第二十一章 其它福利事項(xiàng) 第二十二章 員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度 HGFHFK KHJKGHLH。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第二章 經(jīng)營(yíng)政策 1 四大經(jīng)營(yíng)政策 開(kāi)發(fā)政策 ─ 秉持誠(chéng)實(shí) ? 耐心 ? 努力，發(fā)揮創(chuàng)意，開(kāi)發(fā)品質(zhì)完美之一流軟件； 品質(zhì)政策 ─ 善用所有資源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客戶需求，滿足顧客期望； 管理政策 ─ 獎(jiǎng)賞分明，將資源作合理及有效分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好 工作條件； 人事政策 ─ 因材任用，隨時(shí)考核，講求績(jī)效，公平競(jìng)爭(zhēng)。 K JKLHLK LKHKLHKL HLJK FGKJG LLKGLGJH J GKJGJ JG JG HJGJGJK 第四章 員工基本守則 為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所訂之服務(wù)守則： 1 公司員工應(yīng)忠勤職守，遵奉本公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員對(duì)員工應(yīng)親切指導(dǎo)。 5 公司 員工在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離工作崗位 。 9 公 司 員工必須保持良好的職容風(fēng)紀(jì) ， 上班必須著裝整齊 ， 講普通話 ， 接聽(tīng)電話要用標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)。 13 公司員工不得擷帶彈藥刀槍﹑危險(xiǎn)物品﹑違禁品或與生產(chǎn)公物無(wú)關(guān)用品進(jìn)入工 作場(chǎng)所 。 17 公司員工在 上班時(shí)間禁止在公共區(qū)域內(nèi)吸煙。 HGFHFK KHJKGHLH。 移動(dòng)辦公設(shè)備 移動(dòng)設(shè)備公司員工辦公需要時(shí)，需向庫(kù)管辦理借用手續(xù)，使用完后應(yīng)歸還給庫(kù)房； 在借用過(guò)程中，如因個(gè)人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對(duì)借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 借用設(shè)備管理 從外單位借用設(shè)備，須經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)； HGFHFK KHJKGHLH。維修或報(bào)廢，上報(bào)公司審核后，再做處理； 由辦公室負(fù)責(zé)做設(shè)備維修記錄； 借用設(shè)備由庫(kù)存管理員負(fù)責(zé)登記記錄。 工程項(xiàng)目在實(shí)際的施工中，若對(duì)公司原設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整、修改而需增加設(shè)備、主材等，應(yīng)報(bào)總工室進(jìn)行討論審核，并