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20xx醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃3-全文預(yù)覽

2025-11-18 00:48 上一頁面

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【正文】 多數(shù)職工。
  時(shí)限:112月
  (2)、做好困難補(bǔ)助。
  關(guān)心女工生活,為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
  (1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與,對(duì)沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用,維護(hù)女工的合法權(quán)益,深入科室聽取、征集女職工意見、建議,把握女職工工作面臨的新變化、新情況,掌握女工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真調(diào)查,化解矛盾。
  目標(biāo):對(duì)全院各部位*工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線,切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益,實(shí)現(xiàn)同工同酬,女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利,做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法,防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生,營造和諧氛圍,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。
  時(shí)限:3月。針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn),對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等,通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力,把握好工作方向。
  目標(biāo):完善女職工工作體系,發(fā)揮女工組織作用,履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識(shí)“答卷”活動(dòng),普及和提高全員法律知識(shí)。
  掌握動(dòng)態(tài),解決難題,圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。
  時(shí)限:4月;10月
  責(zé)任人:工會(huì)女工
  二、履行女職工工作職能,深入實(shí)施依法*工程。
  時(shí)限:3月25日前
  定期召開女工工作會(huì)議,每半年一次,布置工作任務(wù);針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn),對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等,通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力,把握好工作方向。
  工作任務(wù)
  一、健全女工組織,規(guī)范女職工工作制度。
  繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加縣政府部門舉行各項(xiàng)文體活動(dòng)。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,獻(xiàn)出真誠愛心。
  三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨,努力為職工辦實(shí)事。
  勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。在今年“三好一滿意”活動(dòng)中,院工會(huì)將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,圓滿完成任務(wù)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
  在市總工會(huì)、縣工會(huì),院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會(huì)將動(dòng)員全院職工明確目標(biāo)和要求,認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步健全制度,突出主題,強(qiáng)化考核,開展各類競(jìng)賽活動(dòng),強(qiáng)化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)
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