【正文】 分為合 格， 70 分以下為不合格。是否做好儀器的領(lǐng)用、使用、歸還記錄工作。 有教務(wù)處組織考核人員考核。 6 不能正常使用，一次扣 1 分 會議室電腦、音響定期調(diào)試，不影響會議、活動，師生正常使用。 6 影響其它工作開展每次扣 1 分 勤 于鉆研，積極為師生服務(wù) 5 服務(wù)不到位，師生有意見每次扣1 分 工作任務(wù)完成 6 學(xué)校安排工作任務(wù)完不成一項 扣 1 分 二、 工作完成情況 設(shè)備管理好，能正常使用 6 設(shè)備故障多，每次扣 1 分 信息接收全面、實用。 臨時性工作完不成一項扣 1分 7 考核結(jié)果 考核結(jié)果滿分 100 分。 材料不齊，一份扣 1分 7 把教育科研工作的目標(biāo)達到程度作為年級組、教研組和教師個人業(yè)績的考核指標(biāo) 對年級組的考核不到位，扣 1分 7 每月對參加課題研究的實驗教師和課題組長進行考核，視其完成實驗任務(wù)的情況進行評定， 缺少一次相關(guān)材料 扣 1分 8 三、材料總結(jié) 認(rèn)真撰寫各項業(yè)務(wù)總結(jié) 少一份材料扣 1分 7 按時上交各項材料。 有教務(wù)處組織考核人員考核。 5 抽查不開展一次扣 1分 保證學(xué)生每天有足夠的課外活動時間。 5 業(yè)務(wù)材料缺一份扣 1分 開展學(xué)前教研活動。 5 家長反映不好，一次扣 1分 制定學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、活動、上學(xué)、放學(xué)安全管理措施。 有教務(wù)處組織考核人員考核。安排年級組內(nèi)學(xué)習(xí)。 太原六中 校精細(xì)化管理 課程管理負(fù)責(zé)人考核細(xì)則（四） 一級目標(biāo) 二級目標(biāo) 分值 考核辦法 考核得分 工作態(tài)度 管理狀況 10 課表調(diào)整混亂 1 次扣 1 分 工作表現(xiàn) 10 失誤 1 次扣 1 分 服務(wù)質(zhì)量 5 師生反映不好 1 次扣 1 分 課程設(shè)置 是否定期進行課程方案、課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和宣傳。有專題，有階段記錄，有總結(jié)。少一次扣 1 分 深入課堂對教師教學(xué)情況進行跟蹤，提出改進意見和措施 。 太原六中校精細(xì)化管理年級組長考核細(xì)則（三） 考核項目 考核內(nèi)容 分值 考核辦法 考核得分 一、工作態(tài)度 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5 不按時完成工作 1 次扣 1 分 工作任務(wù)完成 5 工作任務(wù)完不成 1 次扣 1 分 二、工作開展 制定年級組的工作計劃，全面 安排本年級的教學(xué)工作。沒有活動記錄 1 次扣 1分 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 10 學(xué)習(xí)教育理論和課程標(biāo)準(zhǔn)，組織教師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，少一次扣 1 分 教學(xué)指導(dǎo) 10 組織分析各年級教和學(xué)的情況，改進方法，對年級組工作進行檢查，少一次扣1 分 教案、論文、信息、材料 5 發(fā)動教師撰寫科研論文，及時總結(jié)交流、 推廣教學(xué)經(jīng)驗。 有教務(wù)處組織考核人員考核。 3 是否方便教師查閱，有借閱記錄 6 無記錄扣 1分。 是否定期向教師反饋檢查情況，并給予指導(dǎo) 7 少 反饋一次扣 1分。 學(xué)生變動情況是否定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報 6 少報一人扣 1分。 3 報表報送準(zhǔn)時，檔案健全。 遵守規(guī)章制度 6 違紀(jì) 1次扣 1分。 (一 )值周工作規(guī)范 15 條，量化滿分為 100 分。 10 分 學(xué)生宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生、文明等被點名記錄在案一次扣值周教師 1分。 5 分 不鎖一次扣 5 分， 并賠償學(xué)校所有損失。嚴(yán)格按照要求進行值周管理。 認(rèn)真做好學(xué)校交辦的其他工作。 正確、及時處理校內(nèi)突發(fā)事件；不準(zhǔn)不明身份的人進入學(xué)校；如發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在安全隱患及時報告。不到位一次扣 1分 要求細(xì)致、全面、客觀、公正，邊檢查邊填寫值周記錄，周五第六節(jié)課前把相關(guān)記錄交值周領(lǐng)導(dǎo)驗收，移交相 關(guān)物品。 每天早自習(xí)前各檢查一次紀(jì)律衛(wèi)生，其余時間隨機檢查。替代人員若不能及時到崗，也按 照值周教師本人空崗處理。每獲獎一篇加 1分 得分 本考核 細(xì)則四項 16 條，總分 100 分， (二 )根據(jù)工作情況和評估得分，將其分為三等：不合格 (70 分以下 )；合格 (7089 分 )；優(yōu)秀 (90 分及以上 )。 每學(xué)期組織一次輔導(dǎo)員工作經(jīng) 每學(xué)期組織一次輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗交流、優(yōu)質(zhì)活 動及其他特色活動有專題研討材料。得 10 分 隊員人人參加升旗儀式，敬隊禮標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，每年進行一次檢閱式，檢閱式規(guī)范。 按隊章規(guī)定民主選舉隊干部，隊干部配備齊全，職責(zé)明確，隊干部佩帶標(biāo)志。 值日中隊組織健全，工作有安排有成效得 5 分。（見會議記錄） 值日中隊組織健全、職責(zé)明確，每天負(fù)責(zé)迎接師生進校、協(xié)助值周老師做好學(xué)校檢查、評比，工作成效明顯。 辦公室環(huán)境不整潔，物品擺放不整齊扣 5 分。 5分 有實際例子 得分 (一 )工會工作規(guī)范 18 條，量化滿分為 100 分。5分 聽匯報 5 15 開展各種“送溫暖”活動，建立“送溫暖”各項制度。 5 不訂不得分， 11 工會各種檔案健全（按教育工會檔案要求）。 5分 查底稿 6 集中培訓(xùn)教代會代表（或工會小組長）每學(xué)期一次。 5分 看記錄 2 按期換屆，工會委員會按民主程序產(chǎn)生。 發(fā)現(xiàn)一次病蟲害扣 1 分 2 1保證水路、電路暢通， 電路存在安全隱患，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 食堂衛(wèi) 生不達要求，扣 3 分，發(fā)現(xiàn)燒生飯一次扣 2 分。 每年在辦學(xué)條件改善方面至少辦一件大事，沒有扣 5 分。 7 做好安全防范工作，做到貴重物品專人 保管，不隨意放置現(xiàn)金，支票、印章不隔夜放置于辦公室內(nèi)，確保無財務(wù)財產(chǎn)安全事故發(fā)生。 會計、出納無牽制制度扣 5 分。 每學(xué)期對班級財產(chǎn)管理情況進行一次評比，不評比扣 5 分。 正常經(jīng)費使用做到有計劃，擇重點，無計劃扣 5 分。 總務(wù)后勤 工作計劃不制訂扣 5 分 計劃實施每學(xué)期有期中、期末小結(jié)，少一次扣 5 分。 3 帶頭遵紀(jì)守法，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學(xué)校規(guī)章制度，團結(jié)同志，忠誠為公，主持正義，嚴(yán)于律己，勤于探索后勤管理新路子。 檔案不全扣 2 分 4 得分 (一 )政教處工作規(guī)范 15 條，量化滿分為 100 分。 5 14 根據(jù)學(xué)校規(guī)定對班級工作和班主任工作進行考核，依據(jù)考核結(jié)果評選出文明班級和優(yōu)秀班主任的評并適時進行表彰獎勵。（滿分 4 分）。組織抓好學(xué)生宿舍的紀(jì)律、衛(wèi)生等內(nèi)務(wù)管理（滿分 6 分）。 有針對性的開展學(xué)生心理健康輔導(dǎo)，每學(xué)期不少于 3 次，無記錄扣 2 分 ，不達一次扣 1分 8 9 重視學(xué)生的身體健康，協(xié)同食堂搞好學(xué)生飲食衛(wèi)生，協(xié)助體育教師督促學(xué)生加強身體鍛煉，提高身體素質(zhì)。（滿分 6 分）。 每學(xué)期召開一次家長會，無家長會記錄扣 3 分，無學(xué)生家長聯(lián)系錄扣 2 分。（滿分 10 分）。 10 2 協(xié)助業(yè)務(wù)校長選拔、培養(yǎng)一支精干的班主任隊伍，布置工作，定期檢查，不斷提高他們的思想、業(yè)務(wù)水 平，指導(dǎo)班主任完成自己的職責(zé)。 (二 )根據(jù)教務(wù)處工作情況和評估得分 ，將其分為三等：不合格 (70 分以下 )；合格 (7089分 )；優(yōu)秀 (90 分及以上 )。 1做好義務(wù)教育對象造冊、建檔，就學(xué)情況調(diào)查、取證工作按時匯總上報。 ㈢ 檔 案 管 理 及 實 績 16 分 1 學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)測。 8 分 無學(xué)科興趣小組扣 2分，每完不成一次競賽任務(wù)扣 1分 1不排擠、歧視后進生，及時做好流失生勸學(xué)工作，把輟學(xué)率控制在最低水平。 1科學(xué)、合理安排復(fù)習(xí)時間。審定教研組工作計劃，督促教研組寫好期末工作總結(jié)，并對教研組進行等級評定。準(zhǔn)確了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況、作業(yè)負(fù)擔(dān)，好中差學(xué)生學(xué)習(xí)時間的支配以及學(xué)生對教師的意見和要求。 6分 無課程設(shè)置方案扣 2 分作，無作息時間表扣 2 分、無課外活動表扣 2 分。 4 分 無有教學(xué)規(guī)章制度扣 2 分， 以教學(xué)為中心，質(zhì)量意識強，教學(xué)氛圍好。 太原六中校精細(xì)化管理教務(wù)主任考核實施細(xì)則 一級指標(biāo) 內(nèi)容 考核辦法 得分 ㈠ 思 想 組 織 制 度 建 設(shè) 24 分 1．教務(wù)處每學(xué)期有詳細(xì)的工作計劃和工作總結(jié)。 對當(dāng)事人扣 310分。 學(xué)生 組織學(xué)生參加比賽。 在市、縣、鄉(xiāng)舉行各項活動中獲得名次分別加 1分。 宿舍紀(jì)律良好， 2分。 2分， 根據(jù)殘缺情況扣分。 活 動 、 材 料 、 培 訓(xùn) 7分 每學(xué)期積極響應(yīng)中心校號召撰寫經(jīng)驗材料（包括：三優(yōu)、各項論文比賽等） 3分 三優(yōu)、各項論文比賽每缺一篇扣 1分， 每學(xué)期撰寫一篇符合工作實際的工作總結(jié)，寫出優(yōu)缺點和不足，并及時上交。 2分 每超一天扣 1分。 每空崗 1次扣 會議 學(xué)習(xí) 5分 按時參加會議并做好會議記錄。每缺一節(jié)扣 教 值 周 值周檢查項目必須填全，記好給分和扣分情況，及時向班主任反饋，并在值周本內(nèi)寫清楚。 優(yōu)秀率（ 5分） 考試成績每科優(yōu)秀率在 30％以上加 5分（含 30％）， 25％以上得 4分， 20％以上得 3分， 15％以上得 2分， 14％以下得 1分。 1分 每學(xué)期末成績與上學(xué)期比較，與上學(xué)期成績相比，每下降 2個百分點扣 1分，該生成績記入班級成績。 3分 每不達標(biāo)一次扣 學(xué) 困 生 提 高 3分 學(xué)困生輔導(dǎo)要有跟蹤記錄，有步驟、有詳細(xì)記錄，輔導(dǎo)要講究方法，注重實效。 2分 每發(fā)現(xiàn)記錄一次扣 2分 作 業(yè) 與 批 改 6分 作業(yè)量適當(dāng)，緊扣重、難點， 作業(yè)量所用時間按規(guī)定執(zhí)行。 2分 ２、傳授知識準(zhǔn)確無誤，無教學(xué)事故，注重 能力培養(yǎng)，堅持學(xué)說普通話。 作文與教材相符，平時作文每星期一篇。 教 學(xué) 工 作 備 課 8分 １、項目齊全（單元目標(biāo)、重、難點、課時目標(biāo)、重、難點、過程、后記），書寫規(guī)范。 遵 紀(jì) 守 法 3分 遵守、執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)定，團結(jié)同事，相互配合工作， 1分 不配合 1次扣 1分， 私自收 費，搞有償家教，組織、購買、推銷教輔資料。 為 人 師 表 4分 關(guān)心學(xué)生的發(fā)展。 ２、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校布置的各項工作。 1分 不服從安排每次扣 1分，發(fā)牢騷造成影響的扣 ，挑撥同事團結(jié)，造成不良后果每次扣 1分。 1分 按 要求記錄詳細(xì)，不詳者每次扣１分，因故不能參加者每次扣 ，記錄必須后補。 1分 上崗期間由于飲酒影響本人或他人工作，有損教師形象，造成不良后果的每次扣 2分，聚眾閑聊亂侃，不鉆研業(yè)務(wù)每次扣 1分。不評優(yōu)、先、模。 2分 查教案本，達到要求 得 2分，只完成部分得一分，沒有不得分。 2分 每月一篇，達到要求得 2分 按時進入課堂，不隨意離開課堂，不做與教學(xué)無關(guān)的事，不說與教學(xué)無關(guān)的話，不準(zhǔn)坐著講課，課堂上不準(zhǔn)每被記錄一次扣 教 學(xué) 工 作 50 分 課 堂 教 學(xué) 7分 接打手機。 1分 不配合每次扣 1分 課堂上不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)酒后進入課堂。 1分 錯批、漏批發(fā)現(xiàn)一處扣 數(shù)學(xué)、語文作業(yè)每月不少于 20次，作文每周一篇，其它科目按課時節(jié)數(shù)計算，采用等級制、人文性加鼓勵性的評語。每學(xué)年各年級的學(xué)困生由教導(dǎo)處認(rèn)定，對該生進行全學(xué)科考查。 所教學(xué)科考試成績按平均分計算，達到全鄉(xiāng)平均分給 10分，所教的學(xué)科平均分每超過鄉(xiāng)平均分 1分加 （ 5分），每低 2分扣 （四舍五入）。 3分 查聽課記錄。 認(rèn)真履行值周教師職責(zé)（ 3分）。 2分 無心得體會不得分 出 勤 10分 每學(xué)期事假限定在兩天內(nèi)。 3分