20xx辦公室主任年終工作總結范文2-全文預覽
【正文】 繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯系、多溝通、學習優(yōu)秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。
嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助。
腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。其次要鉆這一行，專這一行。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。一是深厚的理論功底。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要。嚴以律已，廉潔奉公。要求做到光明磊落，忠實老實。辦公室主任應具備哪些素質呢?我認為應該包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。所謂縱向協調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協調工作。二是事務管理。
管理職能：管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下三個方面。三是來自分公司內各科室和班組的。一是來自上級部門的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。辦公室主任年終工作總結范文篇一
：
辦公室主任要為公司領導當好參謀并提出各種合理化建議，一個辦公室主任就是公司領導的助手，業(yè)務和全公司職員的當家人。資料共分享，我們負責傳遞知識。實踐表明，公司總部、主要領導的決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，公司后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。
參謀職能：辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。
承辦職能：辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。對于分公司領導的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任，是第一責任人。一絲不茍，一辦到底，落到實處。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。
協調職能：辦公室主任履行協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。“得力”，就是素質高、修養(yǎng)好。
品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。公道正派，謙虛謹慎。隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。
知識素質主要包括三方面。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知裝飾公司的工作流程、所需的各種工業(yè)品材料等專業(yè)知識，努力成為一個“多面手”。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。熟悉各模塊的應用，能獨立開展工作，公文寫作的各項知識，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1