【正文】 轉(zhuǎn)。根據(jù)辦公室的具體分工，我主要負責黨委材料、信息中心、打印復印室和招待等工作，一年來，我緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務，連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。在不斷的前進中得到更多的機會，我相信自己能夠做好。 加強績效考核，制定了合理的辦法 采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。 做到合法用工，完善 勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作 1 月 1 日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。 2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。5 月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得 善款一萬三千余元，物資若干 。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。 協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度 根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。 第 積極開展職工文化活動工作 在 20xx年的工作中，開展職工文化活動，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作 用。但在工作推進中，屢有不暢。 (具體內(nèi)容見 邵春梅述職報告 )2)招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定，做了大量工作。新工崗前教育培訓 。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。 第 erp信息中心管理工作 1)這一項重要的管理工作由 erp 信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時解決。 第 辦公費用管理控制工作 (附 20xx辦公費用一覽表 )20xx年初，制訂了《辦公用品管理辦法》，公司文銷品的全年指標是 5500 元，實際用了 ，在管理中，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關(guān)，起到效果。雖然，我一心想把食堂的整體管理工作搞好，但是，由于經(jīng)驗不足，膽子不大，總怕弄巧成拙。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道、廁所外，時常到房間里為他們打掃。 四是新區(qū)供水的管理，新區(qū)供水責任重大，直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等， 20xx 年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修，并對水井、水質(zhì)等進行了嚴格管理。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備。 20xx 年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。 第 車輛管理工作：我們嚴格按照《車輛管理辦法》，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。并記錄了 20xx年大事記 。 第 理順工作關(guān)系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質(zhì)量、嚴格工作紀律。 現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下，不（ 2021德能勤績廉述職報告）當之處，請各位領(lǐng)導和同志們指正： 一、協(xié)調(diào)服務工作 作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。 綜合管理辦公室主任，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作 。 這一年，我嚴格要求自己，按照公 司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。 一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。幾年來，本人在工作實踐中，以與人為善為宗旨，對待單位同事，無論是領(lǐng)導還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。 7 月份，《一級壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)》抽審。 4 月份開始啟動《石油化工檢維修資質(zhì)》復審和增項的準備工作，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施 。 三、精益求精，明年工作再上新臺階 辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致 ,總結(jié)認真，歷時九 個月，順利的通過了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項的初審和整改工作。 完成公司各項會議、接待工作等后勤工作 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。 ?謝謝大家！謝謝大家！篇二：綜合辦公室主任述職報告 2021 綜合辦公室主任述職報告 2021 綜合辦公室主任述職報告2021 時光荏苒，歲月如梭， 20xx 年很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。做為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設的一名年輕職工，我時刻感受著光園區(qū)參加建設的一名年輕職工，這份成長的喜悅和自豪。 ? 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 ? 組織好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象。 ? 積極組織、配合宣傳企業(yè)文化。 ? 推進公司通訊方式的整合，變內(nèi)部有線通訊為無線通信，融合推進公司通訊方式的整合，變內(nèi)部有線通訊為無線通信，手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、內(nèi)部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用。 ? 三、下一步的工作打算 ? 立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領(lǐng)導的助手，立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領(lǐng)導的助手，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱情，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱情，為公司發(fā)展貢獻力量。 ? 與基層職工溝通不夠，對職工思想動態(tài)和階段性與基層職工溝通不夠，的需求不能夠及時了解。 ? 人員配置方面未形成高效團隊。 ? 個人素質(zhì)、工作水平還需要繼續(xù)提高。發(fā)展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，發(fā)展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近 140140臺整個公司辦公電腦已接近 140 臺，相關(guān)配套打印設備與網(wǎng)絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大、絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大、任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量，任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量，較好的完成了維護任務。 ? 組織維護思智加密系統(tǒng)、 erp 系統(tǒng)、財務用友軟件、 組織維護思智加密系統(tǒng)、 erp 系統(tǒng)、財務用友軟件、系統(tǒng)人事管理軟件、餐卡服務系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好，為各項管理及安防取證提供了有力依據(jù)。該系統(tǒng)采用先進 c/s（客戶端 \服務器）模式，易于擴展、維護，共安裝 5353個攝像頭 的 c/s（客戶端 \服務器）模式，易于擴展、維護，共安裝 53 個攝像頭分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控。其真實性負責。公網(wǎng)絡、辦公設施、辦公設備的維護維修。調(diào)安排各部門公務用車，確保公車 公用、服務公司。按照工作需要、來客規(guī)格，負責審批、安排后勤招待。暢，并做好相關(guān)的立卷、歸檔、保管工作。議，并安排作好會務工作。本部門工作方針目標，并組織、落實、檢查、修訂。能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)?；罘盏挠嘘P(guān)事項。二是事務管理。一是文書管理。二是 來自公司決策決議，會務安排、活動組織等，必須認真對待，按期完成。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面?？偨Y(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動。第二，在決策實施過程中，協(xié)助領(lǐng)導及時了解工作進展情況、向和重點。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導決策進行的。 2021 年的工作述職報告以下是我 2021 年的工作述職報告， 敬請各位領(lǐng)導和同事評議。在任的幾年來，較好地履行了本崗位的工作職責，排得當。定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。很高興能有這樣一個機會和大家面對面的交流。大 (第一公文網(wǎng)是中國最大的原創(chuàng)公文網(wǎng)站， )家好！我是辰光公司辦公室主任扈可。辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，辦公室是董事長、總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，下、溝通內(nèi)外 、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，而辦公室主任則是公司這個大家庭的后勤管家。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，不斷學習，強 化服務意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，服務意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速、力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了處理迅速、安排得當。以下是我 2021年的工作述職報告，敬請各位領(lǐng)導和同事評議。 ? 參謀職能。現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，協(xié)助領(lǐng)導全面了解基層情況、現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，協(xié)助領(lǐng)導全面了解基層情況、確定工作方向和重點。第三，在決策實施過程結(jié)束后，協(xié)助領(lǐng)導正確驗證效果、總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動。一是來自上級部承辦職能。主要是指上級政府或職能部門交付的事項，如情況匯報、信息反饋、會務安排、活動組織等，必須認真對待，按期完成。 ? 管理職能。及時、正確的處理各種公文，的各項文 書撰寫任務，保證信息傳遞流暢。如會議組織、公務用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、務用車、后勤接待、后勤維修、保潔管理、辦公采購以及為公司職工提供生活服務的有關(guān)事項。所謂縱向協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)職能。所謂橫向協(xié)調(diào)，即協(xié)調(diào)公司各職能科室、各生產(chǎn)單位，能夠通過合理的資源配置保證公司的良性運轉(zhuǎn)和各單位之間的良好關(guān)系。 （二）辦公室主任具體的工作職能：辦公室主任具 體的工作職能： ? 依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標的要求，及時編制依據(jù)董事長、總經(jīng)理工作方針目標的要求，本部門工作方針目標，并組織、落實、檢查、修訂。 ? 根據(jù)董事長、總經(jīng)理的指示，負責組織各類的工作會根據(jù)董 事長、總經(jīng)理的指示，并安排作好會務工作。 ? 組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達，信息流組織起草以公司名義的各類公文，上傳下達，并做好相關(guān)的立卷、歸檔、保管工作。 ? 負責審批、安排后勤招待。 ? 負責公務車輛的管理和協(xié)調(diào)工作；根據(jù)輕重緩急，協(xié)負責公務車輛的管理和協(xié)調(diào)工作；根據(jù)輕重緩急，調(diào)安排各部門公務用車，確保公車公用、服務公司。 ? 負責公司辦公設備、辦公用品的申報、