hr人才管理個人年終工作總結(jié)與hr年度工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 求上進的人，才是一個值得別人信任并愿意把工作交給你的人。現(xiàn)在想來領(lǐng)導(dǎo)們的批評其實也是為我們好，想讓我們更快的成長起來。心態(tài)方面：對于一個剛參加工作的學(xué)生來說，總得有一段時間去適應(yīng)職場生活，剛來時，由于業(yè)務(wù)工作不熟練有時候也會犯一點小錯誤，也有的時候覺得自己做的并沒有錯但是也難免不了會受一點點小小的批評。還有已簽訂的合同、合同審核登記表、對下計價資料、經(jīng)濟活動分析資料等等都分類存放，不但紙質(zhì)的資料如此，電子版的也是通過子文件的創(chuàng)建，分類別歸檔，在用的時候建一個文檔樹只需要順著一條主脈絡(luò)去點擊進去就行了，通過這種方法，再也沒有遺漏過什么重要的文件，而且提高了不少工作效率。業(yè)務(wù)方面：通過這幾個月來的工作學(xué)習(xí)，在資料歸檔整理上，能夠更加有條理、有針對性的對資料進行歸檔，比如比較重要的勞務(wù)資質(zhì)、施工隊花名冊，以前只是單純的把這些資料復(fù)印下放盒子里，但是在用的時候很不方便，也比較雜亂，現(xiàn)在把每個隊伍的資料都整理好并加個封面，寫上法人的名字和公司名稱，然后在編個卷內(nèi)目錄，每次再找的時候就能方便很多。在后一兩個月里還學(xué)會了在公司的知道價范圍內(nèi)，如何按合同工序
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