hr人才管理個(gè)人年終工作總結(jié)與hr年度工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 求上進(jìn)的人，才是一個(gè)值得別人信任并愿意把工作交給你的人。現(xiàn)在想來領(lǐng)導(dǎo)們的批評(píng)其實(shí)也是為我們好，想讓我們更快的成長(zhǎng)起來。心態(tài)方面：對(duì)于一個(gè)剛參加工作的學(xué)生來說，總得有一段時(shí)間去適應(yīng)職場(chǎng)生活，剛來時(shí)，由于業(yè)務(wù)工作不熟練有時(shí)候也會(huì)犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤，也有的時(shí)候覺得自己做的并沒有錯(cuò)但是也難免不了會(huì)受一點(diǎn)點(diǎn)小小的批評(píng)。還有已簽訂的合同、合同審核登記表、對(duì)下計(jì)價(jià)資料、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析資料等等都分類存放，不但紙質(zhì)的資料如此，電子版的也是通過子文件的創(chuàng)建，分類別歸檔，在用的時(shí)候建一個(gè)文檔樹只需要順著一條主脈絡(luò)去點(diǎn)擊進(jìn)去就行了，通過這種方法，再也沒有遺漏過什么重要的文件，而且提高了不少工作效率。業(yè)務(wù)方面：通過這幾個(gè)月來的工作學(xué)習(xí)，在資料歸檔整理上，能夠更加有條理、有針對(duì)性的對(duì)資料進(jìn)行歸檔，比如比較重要的勞務(wù)資質(zhì)、施工隊(duì)花名冊(cè)，以前只是單純的把這些資料復(fù)印下放盒子里，但是在用的時(shí)候很不方便，也比較雜亂，現(xiàn)在把每個(gè)隊(duì)伍的資料都整理好并加個(gè)封面，寫上法人的名字和公司名稱，然后在編個(gè)卷內(nèi)目錄，每次再找的時(shí)候就能方便很多。在后一兩個(gè)月里還學(xué)會(huì)了在公司的知道價(jià)范圍內(nèi)，如何按合同工序
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