煙草專賣教育培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)訓(xùn)；對無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評教育直至組織處理。教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按工資總額的 %足額提取并列入預(yù)算，隨著行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長逐步提高，保證員工教育培訓(xùn)工作需要。 第十五條 教育培訓(xùn)師資。 第十四條 學(xué)歷教育。 第十二條 基層人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 （二）企業(yè)管理綜合培訓(xùn) 1 年不得少于 3 次，時間不得少于 3 天。 （四）待崗培訓(xùn)。包括外委培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。 （一）崗前培訓(xùn)。 第七條 教育培訓(xùn)目標(biāo)。 第三條 市局（公司）人力部門為一級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施一級培訓(xùn)工作；各部門、單位為二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 負(fù)責(zé)組織實(shí)施二級培訓(xùn)工作。煙草專賣局（公司） 教育培訓(xùn)管理制度 本質(zhì)要求： 培養(yǎng)造就一支滿足市局（公司）發(fā)展需要的、適應(yīng)新形勢新任務(wù)所要求的干部員工隊(duì)伍。市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教育培訓(xùn)工作，人力部門配備一名教育培訓(xùn)管理人員；市局（公司）各部門、單位成立主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人的教育培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)。 第六條 教育培訓(xùn)對象是全市煙草行業(yè)的全體干部員工。 第九條
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