【正文】 扶貧工作，加大黨員激勵關懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務。
鞏固提升服務型黨組織建設。始終貫徹整風精神，高標準、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。
20XX年，在市委的堅強領導和省、市委組織部門的正確指導下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點，著力推進黨的制度建設改革，為“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。
一、接納組織部新成員
根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認真，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手，也成為我的一大助力。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。在團委學生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。在院團委教師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。
這一年中，我學到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學生會改變了他，呵呵，的卻如此，學生會是個納賢才的地方，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有，學生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？
的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。
本學期的工作既將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。
孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫?qū)?。所以學生會內(nèi)部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自我要在平常的學習中多積累，提高自身的素質(zhì)。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自我干部身份的認識。經(jīng)過虛心向團委學生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。
日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學期之末。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進取分子隊伍建設方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。工作中嚴把“三關”和堅持“十個不發(fā)展”。
二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標準放在首位。在進行系統(tǒng)的理論學習之后，鼓勵廣大學員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫忙當?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀人316人，%。堅持理論學習和實踐考察相結合。
三是培訓培養(yǎng)。如東興市建立了支部委員與入黨進取分子結對聯(lián)系職責制，要求每名入黨進取分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨進取分子的成長。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作進取緊密結合起來，使廣大青年在全面建設小康社會和富裕禮貌和諧防城港的偉大實踐中理解鍛煉，健康成長。市委出臺《關于進一步加強和改善黨建帶工建團建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結合青年成長提高的規(guī)律，制定貼合青年特點的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干、青年學生和思想政治素質(zhì)好的外出務工青年發(fā)展黨員工作。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，%。
三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略，認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。
二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設，認真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。近年來，我們在國有企業(yè)、團體企業(yè)中，進取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。據(jù)統(tǒng)計，三年來，全市共表彰
優(yōu)秀黨務工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進基層黨組織150多個，先進事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。在企事業(yè)單位，經(jīng)過“黨員示范崗”、“黨員職責區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。兩年來，該區(qū)機關黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎。
四是加強黨的自身建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結構和分布狀況、入黨進取分子隊伍建設等關鍵性和基礎性問題上。經(jīng)過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標，堅持了發(fā)展對象、入黨進取分子、入黨
申請人1：2：3的塔式結構。我們強調(diào)計劃服從實際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展。立足“可能”，測算具體比例。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表，進行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情景，查看上年計劃指標是否貼合實際。
二是加強工作謀劃，明確工作重點。每年的組織工作會議上，市委領導都親自部署發(fā)展黨員工作，強調(diào)從嚴治黨，嚴把發(fā)展黨員“入口”關。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施
近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎上，與時俱進，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細致有效的工作。女性黨員523名，%，比2020年增加1648%。黨組織的吸引力進一步增強，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，%。婦女黨員6750名，%，比2020年增加514名。生產(chǎn)一線的1743名，%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務干部業(yè)務素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。
加強對黨員的管理。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
后面還有多篇組織部工作總結！
20XX年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進取帶領指導下，以xxx理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。
二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發(fā)干部干事活力。做好X名清華大學選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽。探索建立高校企業(yè)雙向服務機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習基地，由高校為企業(yè)員工供給技能培訓。印發(fā)了《全區(qū)2020年人才重點工作（項目）任務分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續(xù)實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才。
二是打造智慧黨建平臺。結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九X五社區(qū)等黨群服務中心（站），同時，長興街道興民村、長城街道九X五社區(qū)作為服務型黨組織建設項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點項目向自治區(qū)黨委組織部予以申報，進取爭取項目資金。全面落實老干部兩項待遇。
五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、xxx總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展夢想信念教育。
三是加強后備干部培養(yǎng)力度。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送《條例》解讀X次，累計2020余條。
二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升
一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾自我經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。組織部工作總結,優(yōu)選1合集
組織部工作總結 優(yōu)選15篇 由會員“yuxianming”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低。熱哈提的事跡，撰寫江爾
五、存在的問題
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。目前，全區(qū)XXX個黨組織，2020名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》。上半年，共研究干部XX人次，其中：提拔使用XX人（含法、檢兩院競爭上崗X人），調(diào)整交流X人次，免去職務XX人。
四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍本事素質(zhì)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。
六是進一步加強和改善老干部工作。認真落實《關于進一步加強和改善非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》，扎實開展城企“結對共建”活動，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議，打造了X個非公企業(yè)黨建示范點，進一步推動了非公企業(yè)黨建工作。下發(fā)《關于進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立XX個“兩代表一委員”工作室，對XXX名代表、委員進行分組，扎實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個
“兩代表一委員”示范點。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓，分XXX場次，對全區(qū)2020多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領導干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領導小組聯(lián)席會議制度。依托園區(qū)黨群服務中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務基地，為企業(yè)供給人才信息服務。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過教育實踐活動，力求到達干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養(yǎng)工作。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。收集意見提議2022條。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。
近年來，我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結構和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極供給了堅強的組織保證。高中以上文化的1498名，%。到2020年底，全市黨員中35歲以下的7680名，%，比2020年增加78名。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術骨干入黨。
三是進取分子隊伍有新擴充。少數(shù)民族的950名，%，%。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名，各類專業(yè)