高級人才聘用合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決 。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。任何一方對調(diào)解不服的 ,可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解 ,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁 ,或依法向人民法院起訴。 ，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方 相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過 12個月。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 4．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。 、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假 ,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在終止或解除聘任合同后 ,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。 崗位性質(zhì)與職級。 一、 崗位名稱 甲方聘任乙方在 崗位工作。 2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。 六、工作報酬和保險福
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