20xx人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 知識(shí)、安全知識(shí)、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、公司相關(guān)文件制度規(guī)定等。
從7月20日開(kāi)始至10月末，組織了全公司142個(gè)崗位748人次的5輪38場(chǎng)閉卷考試。定期對(duì)各分廠勞資員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保了任務(wù)的完成。
1證、卡辦理情況：
胸卡：新辦2154張，補(bǔ)辦155張。
保險(xiǎn)：全年共支出養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：108528元(其中代繳個(gè)人應(yīng)交部分為31008元，公司實(shí)際支出77520元)，去年共支出養(yǎng)老保險(xiǎn)金88659元(其中代繳個(gè)人應(yīng)交部分為25331元，公司實(shí)際支出63328元)同比去年增長(zhǎng)額為19869元，%。全年月人均工資為1192元，%，增長(zhǎng)因素主要是因安全生產(chǎn)1000天增資。與去年153人相比，減少了6人。15年工齡和工齡不滿一年的員工明顯偏多，而610年工齡的員工明顯偏少，一方面因?yàn)榻够疿X投產(chǎn)和化工XX年投產(chǎn)我公司員工齡較短，另一方面說(shuō)明我公司人員流動(dòng)性仍然偏大，
招聘情況：
今年應(yīng)聘人數(shù)約530人，同去年應(yīng)聘人數(shù)約1100人同比減少了51%。
15年工齡的795人，占54%。
%。
學(xué)歷段結(jié)構(gòu)：
初中及初中以下學(xué)歷占53%。
60歲以上：1%。
4150歲：%。(下同)
2030歲：41%。女職工人數(shù)384人，%。
一、2017年公司人力資源現(xiàn)狀
人數(shù)：
截至目前總?cè)藬?shù)1463人，年平均人數(shù)1413人，總?cè)藬?shù)與年初人數(shù)1121相比增加了342人，%。人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃
2017人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃
每一個(gè)部門(mén)都要在一年結(jié)束時(shí)寫(xiě)一份年終工作總結(jié)及工作計(jì)劃，這樣我們的工作才能做得更好。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。在此就本部門(mén)全年工作做一簡(jiǎn)要總結(jié)和回顧。
性別結(jié)構(gòu)百分比：
男職工人數(shù)1079人，%。%，%。%，女工43%。%人，女工1%。女工在3140歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因?yàn)槟瓿醢才帕瞬糠謴匿X廠培訓(xùn)回來(lái)的女電工和女焊工，二是因?yàn)檫@個(gè)年齡段的女工基本不流動(dòng)，而男工流動(dòng)性較大。
%。
工齡段結(jié)構(gòu)：
在現(xiàn)有人員1463人中：
工齡不滿一年的398人，占27%。
人員工齡段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型結(jié)構(gòu)，兩頭少中間多。其中辦理離職手續(xù)的55人，未辦理手續(xù)而離職的約30人(主要為保衛(wèi)科)，開(kāi)除2人(電廠)，除名60人(主要為化工廠)。
工資情況：
110月份工資造冊(cè)14068人次，工資總額16743376元，如果112月份各以1500人次和180萬(wàn)元來(lái)估算，則全年工資總額約為20343376元，與去年22905380元相比降低了11%。
如果工資和獎(jiǎng)金綜合計(jì)算，則今年人均收入比去年有所下降。
1合同簽訂率：
在崗1463人中，有效合同1100份，簽訂率為75%。
二、2017年主要完成的工作簡(jiǎn)述
勞資方面：
對(duì)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等進(jìn)行認(rèn)真測(cè)算和發(fā)放，對(duì)各部門(mén)報(bào)送的考勤嚴(yán)格進(jìn)行核實(shí)核對(duì)，嚴(yán)格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、福利
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