第四章招聘與選拔-全文預(yù)覽
【正文】 開始 招聘中的經(jīng)濟學(xué)問題—考慮一下雙方的供求關(guān)系,細節(jié)決定成敗 從制作簡歷、投遞簡歷到電話約見、面試之前、面試過程以及面試后的過程，每一個細節(jié)都要注意，步步關(guān)鍵，條條致命！,求職技巧,靈活應(yīng)變 耐心、沉著 謙虛、誠實 有勇氣去敲門,幫你求職成功的良好習(xí)慣,熱誠的態(tài)度 有明確的目標 刻苦勤奮、鍥而不舍 管理好自己的時間,自律性強 謙虛好學(xué) 自信、堅定的信念 立即行動,謝謝各位！,生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。11:57:4711:57:4711:57Sunday, November 17, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。2024年11月上午11時57分24.11.1711:57November 17, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報。2024年11月17日星期日11時57分47秒Sunday, November 17, 2024 愛情，親情，友情，讓人無法割舍。上午11時57分47秒上午11時57分11:57:4724.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。2024年11月17日上午11時57分24.11.1724.11.17 精益求精，追求卓越，因為相信而偉大。11:57:4711:57:4711:5711/17/2024 11:57:47 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。人力資源部門已經(jīng)一改過去提供從頭到尾的服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚋鱾€部門提供支持。 招聘主體： 一是招聘者，一是應(yīng)聘者。 ②招聘工作是整個企業(yè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)。 無論如何，人力資源對任何一家企業(yè)來說都是真正有力的競爭力?！?杰克韋爾奇對人才的看法,“人才是最優(yōu)先且最重要的”，但我們還要注意的是“人對了，組織就會
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