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領(lǐng)導(dǎo)力探討-全文預(yù)覽

2025-09-03 14:57 上一頁面

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【正文】 ?愿景 ?戰(zhàn)略 ?價值觀 讓大家自愿跟你走 上下同欲者勝 超級理解力 練習(xí) 1 背景:招聘新員工,員工提出,希望公司允許帶寵物上班 辦公區(qū)能夠有休息室,工作中途感到勞累可以自由休 息,工資希望能每周發(fā)一次。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者 可以是任命的,也可以是從群體中產(chǎn)生出來的,他可以不運用正式權(quán)力來影響他人的活動。管理者 ? 管理者 是被任命的,他們擁有合法的權(quán)力對下屬進(jìn)行獎勵和處罰,其影響力來自他們所在的職位所賦予的正式權(quán)力。 而這些行為將會 激勵 人們 自愿 跟隨 領(lǐng)導(dǎo) 去要去的地方,很大程度上,這個地方是大家都沒有去過的地方。但今天上午, 男朋友又給她電話,希望能夠回到她身邊繼續(xù)照顧她 ! 練習(xí) 3 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的概念 了解 探討 應(yīng)用 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)化 如何利用領(lǐng)導(dǎo)力 提升員工績效 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 弗倫奇權(quán)力的五個基礎(chǔ) 合法權(quán) 強(qiáng)制權(quán) 報酬權(quán) 專家權(quán) 典范權(quán) 敬 畏
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