面試之語言溝通技巧-全文預覽
【正文】 處啊，要不然，你為什么跳槽？”也許他的猜測正是你要跳槽的原因，即使這樣，你也切記不要被這種同情的語氣所迷惑，更不要順著桿子往上走，如果你憤怒地抨擊你的老板或者義憤填膺地控訴你所在的公司，那么你一定完了，因為這不但暴露了你的不寬容，還暴露了你的狹隘。,引君入甕式 比如，你前去應聘的職位是一家公司的財務經(jīng)理，面試官也許會突然問你：“你作為財務經(jīng)理，如果我（總經(jīng)理）要求你一年這內逃稅100萬元，那你會怎么做？”如果你當場思考逃稅計謀，或文思泉涌立即列出一大堆逃稅方案，那么你就上了圈套，掉進了陷阱。若你一味討好，順著面試官的錯誤答案往上爬，面試的結論一定是：此人無主見，缺乏創(chuàng)新精神。對這類問題可以先用“不可一概而論”，作為開頭，然后回答：“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視，機遇也不如貴公司多；或許我能找到更好的企業(yè)，我想，珍惜已有的最為重要?！?誘導式 面試官往往設定一個特定的背景條件，誘導對方做出錯誤的回答?！?“你的性格過于內向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適。,應對自然,不用方言口頭語,語調得體,清晰明白,音量適中,語速適宜,避開陷阱,激將式,誘導式,挑斗式,引君入甕式,激將式 這是面試官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法。對此，你最好盡快“
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