事業(yè)單位在招聘動員會講話與事業(yè)單位完善網上登記會議講話匯編-全文預覽
【正文】 暫不具備條件的，可由主管部門統(tǒng)一購置，下屬事業(yè)單位共享資源。近期，事業(yè)單位網上登記培訓工作將全面鋪開，各級各部門要安排好熟悉計算機應用技術的人員按時參訓。二、關于事業(yè)單位網上登記工作實現(xiàn)事業(yè)單位登記管理網上運行，從傳統(tǒng)的手工模式轉變?yōu)楝F(xiàn)代信息技術模式，是事業(yè)單位登記管理電子政務建設的一大重大舉措。（四）要清理實有人員。對目前暫時承擔行政職能和從事生產經營活動的事業(yè)單位，編制只減不增。職責調整后，工作任務不足的，要予以撤銷或并入其他事業(yè)單位?？茖W準確地界定職責任務是劃分事業(yè)單位類別的重要依據(jù)。事業(yè)單位名稱要體現(xiàn)機構地域位置、隸屬關系和業(yè)務屬性，與黨政機關、企業(yè)、社會團體或其他社會組織有所區(qū)別。對于職責任務萎縮或長期空編較多的事業(yè)單位，要相應核減編制。另一方面要做好清理編制工作。主要采取“撤、并、轉”等方式，加大事業(yè)單位機構整合力度，優(yōu)化布局結構?？h編辦要嚴格把關，認真審核，逐一核對每個事業(yè)單位的信息數(shù)據(jù)，確保信息全面、準確、真實。核查是清理規(guī)范的首要環(huán)節(jié)。因專業(yè)設置不當、資格審查不嚴出現(xiàn)題目的一律由縣市人事部分承擔責任，州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規(guī)錄用的職員一律不予批準錄用。四是要認真細致、科學公道地做好事業(yè)單位公開招聘工作。魏晉南北朝時期實行九品中正制。任何規(guī)定、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結、完善的過程，不可能一勞永逸。同時，在程序設置上要更加嚴格，無論是公務員招考還是事業(yè)單位招聘都要把程序設置放在首位，只有嚴守程序、嚴格措施，整個招錄工作才不會受到社會質疑，才能提升政府公信力?！肮秸x”是當代社會對人事工作提出的基本要求。正如任何事物都具有兩面性一樣，事業(yè)單位招聘工作的規(guī)范化、制度化也可能會帶來弊端，主要是對特殊人才的進進會產生制約。這是我州事業(yè)單位招聘工作走向規(guī)范化、制度化的重要舉措。為進一步規(guī)范我州事業(yè)單位公開招聘工作，州人事局出臺了《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》，從XX年1月1日起，我州事業(yè)單位公開招聘工作將實行全州同一組織綜合素質筆試。針對事業(yè)單位崗位的特殊性，州人事局在
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