服裝公司員工手冊簡易版5篇-全文預覽
【正文】 ，但最多累積不超過二套。倉庫失物則由倉庫負責人員按正常銷售價賠償。如本店需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。應該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。4：因已遲到（早退）而有意不簽到（簽退）則另行處理。1：做全天班的員工早？前簽到一次，晚 后簽退一次即可。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。曠工罰款五十元，超過2次予以開除。 處罰：第一次：罰款五十元。員工在上班前需檢查自己的儀容情況，或要求同事提點。店員的服飾穿著要符合衛(wèi)生要求，清潔衛(wèi)生是指店員的手、臉、衣服、頭發(fā)、胡須、指甲等干凈、整潔；工作服穿著合體，色調(diào)一致；工號牌佩戴整齊規(guī)范；耳環(huán)、戒指、項鏈要符合要求，不能戴有色眼鏡，不準穿著拖鞋或把鞋穿成拖鞋狀上班。上崗前不喝酒和吃帶有強烈異味的食物，不隨地吐痰，不用手挖鼻孔、抓頭發(fā)。開店要賺錢，關鍵看店員!對于現(xiàn)代服裝銷售來講，店員的角色更應該是一位流行情報的提供者和顧客的形象顧問。20. 員工應嚴格按照公司的要求，對貨品知識熟練掌握。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。13. 員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。8. 店員試用期定為個月，薪酬為底薪+ %個人銷售額提成。6. 按時上班，不得早退。3. 應保持店面整潔，每日應打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地。七、自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不得以任何理由擅用本公司名義，未經(jīng)許可不得兼任本公司以外之職務，不得在任何場所向任何人泄漏本公司的業(yè)務機密。三、務必熱愛本職工作，努力學習業(yè)務技術，刻苦鉆研業(yè)務技能，提高自身素質(zhì)，吃苦耐勞，勤奮努力，自覺超額完成生產(chǎn)任務和其它工作任務，工作認真不投機取巧。服裝公司員工手冊簡易版5篇員工手冊中解釋員工的晉升和績效評估標準，以幫助員工了解如何進一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。二、尊重各級領導，服從分配，聽從指揮，團結工友，互相幫忙，嚴于律已，寬于待人，講話和氣、為人和善、不講粗話、不做壞事、講禮貌禮貌、使用禮貌語言、如:對不起、沒關系、謝謝你、不客氣等。六、用心參于技術比武，勞動竟賽和各類文體活動，樹立群眾英雄主義思想，力爭在各類竟賽活動中奪魁，愛護公共衛(wèi)生，尊重他人勞動成果，不隨地吐痰，亂扔雜物，樹立良好的道德風尚。2. 在工作時間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺員工聊天。5. 每日應做好店面貨品整理，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。7. 上班時間不得接待朋友探訪。12. 員工
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