【正文】 。特別是加大了《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問(wèn)題的通知》（湘人社發(fā)〔**〕103號(hào)）的宣傳力度。
二、社會(huì)保障工作攻堅(jiān)克難 。承接主辦了岳陽(yáng)市**“春風(fēng)行動(dòng)”服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大型專場(chǎng)招聘會(huì)，組織272家企業(yè)參會(huì)，提供崗位5300多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職5000余人，其中云溪及周邊各縣區(qū)建檔立卡貧困戶814人參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《春風(fēng)卡》、《扶貧政策宣傳冊(cè)》以及社會(huì)保障和就業(yè)政策宣傳資料30000余份，接受政策咨詢6000余人次，達(dá)成就業(yè)意向1773人，其中建檔立卡貧困戶236人。
（篇三） 在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局以“五比五創(chuàng)”主題活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，健全社會(huì)保障體系，推進(jìn)人事制度改革，構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”目標(biāo)。
(三) 穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)民生工作 一是繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是繼續(xù)開展“五講五比五看五評(píng)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。三是要積極完善就業(yè)扶貧政策宣講機(jī)制。
三、**年下半年工作計(jì)劃 **年下半年，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，對(duì)照強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色、優(yōu)服務(wù)的目標(biāo)前進(jìn)。三是加強(qiáng)文明窗口整改問(wèn)責(zé)。二是加強(qiáng)了值日制度。責(zé)”的原則進(jìn)行管理。院內(nèi)禁止隨意停放各種車輛，由專人指定車輛停放位置。
環(huán)境整治取得新面貌 一是每月底到紅山社區(qū)進(jìn)行包干區(qū)大掃除。三是大力推進(jìn)服務(wù)活動(dòng)建設(shè)。①以黨建文化統(tǒng)領(lǐng)全局，投入資金12萬(wàn)余元，在社保局、人社辦公大樓1至9樓樓道、黨建活動(dòng)室、辦公大樓場(chǎng)地建立黨的十九大精神及xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣傳欄，把xxx精典語(yǔ)錄、黨旗、黨員權(quán)利義務(wù)和黨的制度布置上墻，建成黨建文化走廊，打造具有人社特色的黨建文化陣地建設(shè)。一是大力推進(jìn)廉政紀(jì)實(shí)。組建就業(yè)扶貧政策宣講隊(duì)伍，分赴36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21個(gè)深度貧困村；開展就業(yè)扶貧政策宣講活動(dòng)開展形式多樣的技能培訓(xùn)；開發(fā)公益性崗位，設(shè)置扶貧專崗1930個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)1930人；設(shè)立扶貧車間和專業(yè)合作社260個(gè)，吸納了2365名建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)；③建立了部門聯(lián)動(dòng)的協(xié)調(diào)機(jī)制。二是就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。③加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，建優(yōu)建強(qiáng)村“兩委” 班子。全局幫扶干部針對(duì)每戶貧困人口，建立幫扶臺(tái)賬。
（五）各項(xiàng)中心工作取得新突破 精準(zhǔn)扶貧工作取得新實(shí)效。以全縣36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化基本單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)網(wǎng)格配備兩名兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，村級(jí)網(wǎng)格配備一名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員；將用人單位的用工和社保情況建立電子檔案，勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)用人單位和職工情況網(wǎng)絡(luò)化管理，使“兩網(wǎng)化”建設(shè)落到實(shí)處。
（四）勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)進(jìn)一步織牢 一是做好投訴舉報(bào)案件查處調(diào)解工作。三是調(diào)動(dòng)工作規(guī)范化操作。
（三）人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范 一是選調(diào)工作規(guī)范操作。5月份，全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高18元/月。對(duì)全縣所有醫(yī)院普遍稽核一次，對(duì)群眾反應(yīng)大、問(wèn)題多的重點(diǎn)稽核。明確縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；饒?bào)銷實(shí)行全年總額控制、每月定額支付、年終考核決算的方式。其中參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)34248人，征繳收入4234萬(wàn)元；參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)797873人，征繳收入7493萬(wàn)元；三是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。**年是 “統(tǒng)征分付”職能整合的初始年份，社保征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。開創(chuàng)性建立了四項(xiàng)機(jī)制（建立多方合作良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，服務(wù)對(duì)象滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，“政策下放，服務(wù)下延”機(jī)制，“線上+線下”登記報(bào)名機(jī)制），真正做到了用最準(zhǔn)的信息，最快的流程，最優(yōu)的服務(wù)為申請(qǐng)人辦理業(yè)務(wù)，極大地方便了申請(qǐng)人，為企業(yè)和百姓排憂解難，受到了社會(huì)的一致好評(píng)和普遍贊譽(yù)。和南昌的紅杜鵑、巾幗家政等家政服務(wù)公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保培訓(xùn)一人，就業(yè)一人。今年先后在太陽(yáng)升、四都、馬坳、白嶺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費(fèi)開展電子商務(wù)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)學(xué)員385人，部分參訓(xùn)學(xué)員成為農(nóng)村電商領(lǐng)頭雁。
加強(qiáng)鄉(xiāng)企、村企用工對(duì)接 針對(duì)招工難與求職難并存的矛盾，以專場(chǎng)招聘會(huì)為主渠道，為企業(yè)與農(nóng)民工搭建供需平臺(tái)。至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3748人，%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，安置就業(yè)困難人員就業(yè)368人，失業(yè)保險(xiǎn)參保24400人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移16318人，就業(yè)培訓(xùn)3513人。打造具有宿豫特色的“勞動(dòng)維權(quán)綠色通道”，建設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁調(diào)解和信訪接待“一站式維權(quán)”窗口。
（五）繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
（四）大力提升人事管理水平。主要選擇科技和技能含量高的產(chǎn)業(yè)和大型骨干企業(yè)，建立“技能大師工作室”，為高技能人才開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng)新和帶徒傳技等活動(dòng)創(chuàng)造條件。
（三）努力推動(dòng)高技能人才建設(shè)。
（二）逐步提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平。同時(shí)在提振干部精氣神上，深入思考如何提升干部自身建設(shè)。
推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量。深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合示范區(qū)。創(chuàng)新“人才招引進(jìn)校園“形式，落實(shí)吸引人才“購(gòu)房券”等優(yōu)惠政策，大力引進(jìn)和培育各類緊缺急需人才。深入推進(jìn)基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造線上線下一體服務(wù)體系，為百姓提供便捷高效公共就業(yè)服務(wù)。
四、下半年工作打算 推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量。
進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。從實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老基金情況來(lái)看，我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一直處在收不抵支狀態(tài)，退休人數(shù)連續(xù)多年凈增長(zhǎng)，加之，**年以后取消我區(qū)困難市縣補(bǔ)助，保發(fā)放的壓力較大。二是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。一是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。**年度我區(qū)共接收營(yíng)職及以下軍轉(zhuǎn)干部為5人，其中計(jì)劃安置為3人，自主擇業(yè)2人，認(rèn)真落實(shí)好“積分選崗”的政策，力求人盡其職、人盡其才。15個(gè)單位46名同志申報(bào)公務(wù)員職級(jí)晉升，對(duì)申報(bào)人員的檔案進(jìn)行查閱，并按照要求向區(qū)紀(jì)委、區(qū)信用辦征求意見(jiàn)，扎實(shí)認(rèn)真做好公務(wù)員員職級(jí)晉升審批工作。
著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。三是實(shí)施人才扎根計(jì)劃。**年舉辦各類人才招聘活動(dòng)17場(chǎng)，其中外出招聘12場(chǎng)，提供就業(yè)崗位1651人次，成功招錄高校畢業(yè)生870名。根據(jù)省、市關(guān)于老農(nóng)保整改的相關(guān)會(huì)議精神，經(jīng)摸底、調(diào)查、走訪、測(cè)算，完成了我區(qū)老農(nóng)保參保人員錄入系統(tǒng)核算工作，（其中：，），在全市率先完成老農(nóng)保清退核算工作。截至目前，人員、資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)、管理系統(tǒng)均已整合到位。按照“補(bǔ)軟、補(bǔ)短、補(bǔ)缺、補(bǔ)難”原則，使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作真正實(shí)現(xiàn)縱向到底、橫向到邊。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3056人，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1881人，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1175人。積極開展省級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，培育創(chuàng)業(yè)基地，培育壯大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，強(qiáng)化資金扶持。
一是搭建平臺(tái)，穩(wěn)定就業(yè)。
一、上半年成績(jī)與亮點(diǎn) （一）搭建平臺(tái)，創(chuàng)新機(jī)制，穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)。二是強(qiáng)化扶持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。今年以來(lái)，我區(qū)共陸續(xù)開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)3811人，其中低收入戶624人，有近300名農(nóng)戶通過(guò)精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。
一是持續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺(tái)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確整合工作時(shí)間表、路線圖和“區(qū)籌市管”的基金管理模式，同時(shí)確定統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一協(xié)議管理等制度政策，明確自**年1月1日實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策。四是全面解決92年老農(nóng)保遺留問(wèn)題。組織京東、秀強(qiáng)等區(qū)內(nèi)知名企業(yè)參加西安大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)等系列高校招聘活動(dòng)。**年引進(jìn)選聘生24人，村官6人、“三支一扶”13人，企業(yè)人員56人。
（四）規(guī)范管理，促進(jìn)公平，打造陽(yáng)光人事環(huán)境。二是做好公務(wù)員職級(jí)晉升工作。四是做好軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。我們不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)處理15戶，追發(fā)工資1300余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1500余人。當(dāng)前,由于受大環(huán)境影響，一些企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)費(fèi)數(shù)額較大，地稅部門雖作為社會(huì)保險(xiǎn)征收和清欠的主體，但清欠工作未有一些有效舉措。我們必須全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，把力量凝聚到黨的十九大賦予人社部門的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，立足新時(shí)代、展現(xiàn)新氣象、譜寫新作為。
作為人社部門，我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)真履行肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，解放思想，牢牢把握“緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題”這一出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多謀民生之利、多解民生之憂，堅(jiān)持按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會(huì)保障制度改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人事制度創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為推動(dòng)全區(qū)新時(shí)代“三大建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，讓全體人民更多更公平享有改革發(fā)展成果。針對(duì)高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、建檔立卡貧困戶等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)兜底保障，穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。
推動(dòng)人事人才管理高質(zhì)量。
推動(dòng)和諧勞動(dòng)