活動(dòng)辦公室工作心得體會(huì)總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對(duì)辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識(shí)。二是對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高?！ ∷摹?jiān)持從學(xué)習(xí)入手，提高業(yè)務(wù)能力。不能唯唯喏喏。 三、 不因事難而怕為。 二、 不因事雜而亂為。作為辦公室的一員，我深感自身責(zé)任重大，以下是我結(jié)合工作的一點(diǎn)想法： 一、 不因事小而不辦?！跋潞米约旱钠濉庇脟宓男g(shù)語就是說下好“本手”，一步步地按著實(shí)戰(zhàn)需要出招。四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。因此，必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開頭。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的?！ ∷摹⒁词∥虻?，總結(jié)提高?！ ∪?、是善解矛盾，當(dāng)好助手?！ ‘?dāng)好辦公室主任，還應(yīng)掌握以下工作方法： 一 、要吃透“兩情”、當(dāng)好參謀。急事馬上辦。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。即進(jìn)行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn)、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。有效把專業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中?！ 』顒?dòng)辦公室工作心得體會(huì)總結(jié)篇1 由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過較長時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。下面是為大家收集整理的活動(dòng)辦公室工作心得體會(huì)總結(jié)，歡迎大家閱讀。辦公室是保證全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu)，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及其他科室處理 政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會(huì)各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，政令是否暢通，關(guān)系到搞好“三個(gè)服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力： 技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識(shí)?！ ∮^念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。 要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù)。把工作分為三類：正業(yè)必辦?！ ≡诰邆鋺?yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo)，提供服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策、指揮、獎(jiǎng)懲等權(quán)力。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析
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