【正文】 同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。計時工資：______元/月。三、工作時間和休息休假。(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術類/()工人類。(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。十一、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。有下列情況之一的，經雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________法定代表人或委托代理人________________________(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日職員個人勞務合同簡單版篇3用人單位(甲方)：__________法定代表人：_________受聘用人(乙方)：_______身份證號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為___年期限合同。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________五、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方，并即時脫離工作崗位。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。具體約定如下：（三）甲方每月 10 日發(fā)放工資。第四條 勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。職員個人勞務合同簡單版篇1甲方（單位名稱） 乙方（勞動者）身份證號碼： 地址：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（四）乙方的其他休息休假安排 。其他工資形式。第五條 社會和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。第七條 勞動紀律和（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。變更合同應采用書面形式。乙方解除